【正文】 題報(bào)告上一級(jí)審查，暫時(shí)不能整治的隱患，要制定出相應(yīng)的臨時(shí)措施和具體監(jiān)控辦法，保證整改前的安全，屬煉鋼部安排能解決的隱患由生產(chǎn)安全室下達(dá)整改指令書(shū)，被指令的單位必須按指令要求無(wú)條件地完成整改，能現(xiàn)場(chǎng)整改及馬上可以落實(shí)的要當(dāng)場(chǎng)落實(shí)整改人員及整改完成時(shí)間。第十六條 煉鋼部專職安全員、部相關(guān)管理人員及作業(yè)區(qū)干部，要堅(jiān)持經(jīng)常深入到各生產(chǎn)、工作崗位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全巡查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素并加以制止、糾正或消除。第十七條 煉鋼部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織的各項(xiàng)安全檢查和專項(xiàng)檢查，有關(guān)作業(yè)區(qū)、部室（專業(yè)）必須積極派員參加，不得以其它理由推辭。凡較大的節(jié)日前，煉鋼部各作業(yè)區(qū)必須進(jìn)行全面安全檢查，確保節(jié)日前后和節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。第十八條　各作業(yè)區(qū)對(duì)查出的隱患，凡自己能解決的，必須盡快自行整改處理；自己不能解決的，必須及時(shí)向煉鋼部有關(guān)部門(mén)用書(shū)面反映。在未整改之前，必須采取有效措施加以防護(hù)。凡煉鋼部下達(dá)的隱患整改指令書(shū)，被指令單位必須按時(shí)、按質(zhì)、按量整改完成，及時(shí)將信息反饋。第十九條 安全檢查整改要求、信息反饋及檢查表格等其他相關(guān)內(nèi)容均按集團(tuán)制度（2008）第71號(hào)文[安全檢查整改管理規(guī)定]相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。第四章 勞動(dòng)防護(hù)用品管理第二十條 本規(guī)定所稱的勞動(dòng)防護(hù)作品，是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害所配備的各種人身防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。㈠購(gòu)領(lǐng)、發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品的設(shè)備室、責(zé)任作業(yè)區(qū)及倉(cāng)庫(kù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行省和集團(tuán)公司《勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定》，在勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用過(guò)程中弄虛作假、瀆職失職、造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，由司法部門(mén)追究有關(guān)人員的刑事責(zé)任。㈡安全員對(duì)發(fā)放和使用勞動(dòng)用品行使監(jiān)督、檢查、考核的綜合管理職能，對(duì)違反規(guī)定的單位或個(gè)人有權(quán)提出處理意見(jiàn)。㈢設(shè)備室材料倉(cāng)庫(kù)按公司《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放在崗職工本人，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，做到“保證重點(diǎn)、照顧一般、切合實(shí)際、注意節(jié)約、防止浪費(fèi)”。㈣勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放：職工領(lǐng)用個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，必須建立《職工個(gè)人勞保用品發(fā)放登記卡》，凡屬公司內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，其勞動(dòng)防護(hù)用品原則上隨人帶走，并由調(diào)入單位出具新任工種（崗位）證明，交單位安全部門(mén)簽署意見(jiàn)后，按新任工種（崗位）的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。如果原調(diào)出單位領(lǐng)發(fā)的勞動(dòng)防護(hù)用品與新任工種（崗位）對(duì)照相同的部分，應(yīng)按新任工種（崗位）的期限標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；新任工種（崗位）需要增發(fā)的部分，按其調(diào)入之日起計(jì)發(fā)。已解除勞動(dòng)合同的職工或已辦理離休、退休（包括息工、離崗休養(yǎng)）的職工，原已領(lǐng)取的勞動(dòng)防護(hù)用品不收回，歸個(gè)人所有，但應(yīng)收回其勞保用品發(fā)放登記卡。已經(jīng)到離、退休年齡或已經(jīng)通知辦理離、退休職工，不得繼續(xù)領(lǐng)取新的勞動(dòng)防護(hù)用品，否則按使用期限折價(jià)收費(fèi)。凡屬公用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帶、安全網(wǎng)、氧氣呼吸器、有毒有害氣體測(cè)定儀等），應(yīng)建立定期檢驗(yàn)制度，經(jīng)常檢驗(yàn)或校正，保證其安全性能；同時(shí)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管和建立發(fā)放、領(lǐng)用、保管制度。如果領(lǐng)用后因公損壞或遺失，必須有充足理由并有人證明，方可重新領(lǐng)用，否則應(yīng)折價(jià)由領(lǐng)用人賠償。凡職工個(gè)人的勞動(dòng)防護(hù)用品在使用期未滿而因公損壞者，經(jīng)單位證明，可酌情補(bǔ)發(fā)。如發(fā)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品無(wú)故損壞、丟失或隨意轉(zhuǎn)賣(mài)、換物者，應(yīng)追究責(zé)任并給予經(jīng)濟(jì)處罰。新工人入煉鋼部時(shí)，可按其所分配的工種標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)發(fā)給兩套工作服，但應(yīng)按兩套使用時(shí)間計(jì)算。第二十一條 勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作職責(zé)。㈠安全管理人員：認(rèn)真貫徹公司有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，牽頭組織完善本單位有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。聽(tīng)取、匯報(bào)各工種對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的意見(jiàn)和要求，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)主管部門(mén)。經(jīng)常性地檢查、督促勞動(dòng)防護(hù)用品的管理、發(fā)放和使用情況。㈡材料倉(cāng)庫(kù)：負(fù)責(zé)編制領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃，及時(shí)領(lǐng)取，保證供應(yīng)。負(fù)責(zé)職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、管理、臺(tái)帳等工作。收集職工對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用、質(zhì)量等意見(jiàn)，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或向安全員反映。㈢煉鋼部、人力資源管理：負(fù)責(zé)向材料倉(cāng)庫(kù)及時(shí)提供調(diào)出、離退、改變工種人員的名單，經(jīng)材料倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品手續(xù)辦理簽字后才能予以辦理有關(guān)調(diào)、離、退手續(xù)。教育職工、干部自覺(jué)遵守公司和煉鋼部的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，正確使用和愛(ài)惜勞動(dòng)防護(hù)用品。當(dāng)職工人數(shù)有較大的增減和傷、公、產(chǎn)、病、事假及工傷、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等超過(guò)三個(gè)月以上的人員名單、用書(shū)面報(bào)材料倉(cāng)庫(kù)，為作計(jì)劃、發(fā)放提供依據(jù)。㈣各單位及職工：作業(yè)區(qū)、班組要經(jīng)常教育、檢查、督促職工正確使用和穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品；作業(yè)區(qū)、班組對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品不能適應(yīng)有關(guān)崗位、工種的需要時(shí)，應(yīng)如實(shí)向安全員、材料倉(cāng)庫(kù)或主管領(lǐng)導(dǎo)反映，在尚未解決之前，應(yīng)做好職工的思想工作。作業(yè)區(qū)、班組對(duì)職工隨意損壞、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)賣(mài)勞動(dòng)防護(hù)用品的行為，要及時(shí)制止、上報(bào)，并嚴(yán)肅處理。每個(gè)職工必須嚴(yán)格按規(guī)定正確使用、穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。因工傷或產(chǎn)生過(guò)程中非主觀造成勞保用品損壞，要求補(bǔ)發(fā)者，本人提出書(shū)面報(bào)告，需有作業(yè)區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)或工人證明，經(jīng)安全員核實(shí)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，才能給予補(bǔ)發(fā)。凡因生產(chǎn)需要或勞保用品質(zhì)量問(wèn)題，需要提前領(lǐng)取的，一律經(jīng)安全員審核，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，才能提前領(lǐng)取，但使用期限仍按原使用時(shí)間延長(zhǎng)。勞動(dòng)防護(hù)用品順丟失或因不愛(ài)護(hù)而損壞導(dǎo)致不能使用，原則上不予補(bǔ)發(fā)，如因此而影響上崗的，按原價(jià)考核使用者后增發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品。勞保卡丟失者，打報(bào)告經(jīng)安全員審核批準(zhǔn)并按主管部門(mén)（供應(yīng)部）規(guī)定上交手續(xù)費(fèi)后，由領(lǐng)料員給予補(bǔ)辦。因工種變動(dòng)、須由人力資源管理員方面出具證明才能按照新工種勞保發(fā)放的期限發(fā)放。第二十二條 勞保用品穿戴和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等其他相關(guān)內(nèi)容均按集團(tuán)制度（2009）第20號(hào)文[員工勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定]執(zhí)行。第五章 職工安全教育培訓(xùn)第二十三條　安全教育培訓(xùn)的原則㈠安全培訓(xùn)教育是職工培訓(xùn)教育的一個(gè)重要組成部分，也是安全管理的基礎(chǔ)工作之一。把職工的安全教育培訓(xùn)工作納入安全目標(biāo)管理的正常軌道，要形成制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和經(jīng)?；?。㈡本規(guī)定適用于煉鋼部各作業(yè)區(qū)、部室確立了勞動(dòng)關(guān)系的全體在崗職工。㈢煉鋼部各單位行政一把手應(yīng)對(duì)職工的安全教育培訓(xùn)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。并開(kāi)展經(jīng)常性的安全思想、安全法規(guī)、事故案例教育和安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍的安全意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)安全規(guī)章制度落到實(shí)處，確保安全生產(chǎn)。第二十四條　安全教育培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容與要求。㈠新入煉鋼部人員的三級(jí)安全教育新入煉鋼部人員是指新招進(jìn)煉鋼部并確立了勞動(dòng)關(guān)系的合同工、技校生、大中專生，外單位調(diào)入的干部、工人、新分配來(lái)煉鋼部的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人以及來(lái)煉鋼部實(shí)習(xí)人員等。三級(jí)安全教育是指煉鋼部級(jí)安全教育、作業(yè)區(qū)安全教育、班組（崗位）安全教育。三級(jí)安全教育時(shí)間不得少于四十學(xué)時(shí)。其中煉鋼部級(jí)安全教育為16學(xué)時(shí)（兩天），作業(yè)區(qū)級(jí)安全教育為12學(xué)時(shí)（一天半），班組（崗位）級(jí)安全教育為12學(xué)時(shí)（一天半），累計(jì)為五天時(shí)間（含考試時(shí)間在內(nèi)）。凡屬新入煉鋼部人員都必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，并經(jīng)逐級(jí)（煉鋼部、作業(yè)區(qū)、班組或崗位）考試合格后方能上崗。三級(jí)安全教育責(zé)任劃分：⑴煉鋼部級(jí)安全教育由主管副部長(zhǎng)主管，生產(chǎn)安全室具體負(fù)責(zé)，各作業(yè)區(qū)、管理科室及駐點(diǎn)人力資源管理員配合；⑵作業(yè)區(qū)安全教育由本作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施；⑶班組（崗位）安全教育由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施；三級(jí)安全教育內(nèi)容⑴煉鋼部級(jí)安全教育：①國(guó)家的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策；②本煉鋼部有關(guān)安全管理制度、規(guī)程等；③本煉鋼部發(fā)展史及主要生產(chǎn)工藝流程和主要概況；設(shè)備以及存在或潛在的主要危險(xiǎn)危害因素和主要的安全衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)設(shè)施、裝置與安全衛(wèi)生防護(hù)規(guī)范、事故應(yīng)急措施及崗位職業(yè)健康安全知識(shí)等；④通用安全技術(shù)（防火、防爆、防觸電、防中毒、防機(jī)具傷害等），勞動(dòng)衛(wèi)生文化等基本知識(shí)；④有關(guān)事故案例等。⑵作業(yè)區(qū)安全教育：①本作業(yè)區(qū)的安全管理制度和有關(guān)安全操作規(guī)程及職業(yè)健康防護(hù)知識(shí)；②本作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)、設(shè)備分布、主要危險(xiǎn)危害因素和預(yù)防工傷事故與職業(yè)病的主要措施；③本作業(yè)區(qū)發(fā)生過(guò)的典型傷亡事故案例（含重大人身險(xiǎn)肇事故）和事故應(yīng)急處理措施、應(yīng)急救援的基本知識(shí)；④在本作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)及生產(chǎn)（施工）過(guò)程中必須懂得和掌握的有關(guān)安全技術(shù)知識(shí)與安全技術(shù)知識(shí)與措施。⑶班組（崗位）安全教育①職工安全生產(chǎn)職責(zé)、崗位責(zé)任制及班組安全建設(shè)的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)；②班組生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備狀況及其性能特點(diǎn)以及潛在的危險(xiǎn)危害因素和安全衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)裝備（裝置）的設(shè)置、性能、特點(diǎn)以及安全防護(hù)裝置的作用與維護(hù)、使用方法；③崗位安全技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序及內(nèi)容；④本班組（崗位）曾發(fā)生過(guò)的典型傷亡事故案例及預(yù)防措施和經(jīng)驗(yàn)；⑤勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能、作用和正確的使用方法；⑥安全操作實(shí)踐講解與示范，并針對(duì)生產(chǎn)或施工過(guò)程潛在的各種危險(xiǎn)危害因素逐項(xiàng)逐條進(jìn)行安全交底。實(shí)施辦法及要求⑴三級(jí)安全教育必須建立一套適合各自特點(diǎn)的內(nèi)容（教材）和規(guī)范的考試卷。⑵經(jīng)教育和考試合格，成績(jī)記入“三級(jí)安全教育卡”并由各級(jí)責(zé)任人分別簽名后，存入職工安全教育檔案。職工安全教育檔案由煉鋼部生產(chǎn)安全室統(tǒng)一管理，直至該職工退休或離開(kāi)崗位為止；職工調(diào)出時(shí)應(yīng)給予辦理轉(zhuǎn)檔。⑶經(jīng)三級(jí)安全教育并考試合格的新入煉鋼部人員，應(yīng)指派有經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心強(qiáng)的師傅作為安全監(jiān)護(hù)人進(jìn)行“傳幫帶”?！皞鲙蛶А钡膸煾祽?yīng)做好安全操作的實(shí)踐示范和講解。⑷傳幫帶一般不少于三個(gè)月。期滿后由師傅、班組長(zhǎng)和作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人共同進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)合格方可上崗獨(dú)立操作?？荚u(píng)表由參與考評(píng)的三方責(zé)任人分別簽名后一并存入該職工的安全教育檔案。⑸凡安排未經(jīng)三級(jí)安全教育并考試合格者上崗或允許未經(jīng)傳幫帶考評(píng)合格者上崗獨(dú)立操作的，應(yīng)追究決定者的責(zé)任，造成事故的應(yīng)嚴(yán)加追究，嚴(yán)肅處理。㈡特種作業(yè)人員的管理及培訓(xùn)教育從事下列作業(yè)的人員屬特種作業(yè)人員：⑴電工作業(yè)；⑵鍋爐司爐；⑶壓力容器操作；⑷起重機(jī)械作業(yè)；⑸爆破作業(yè)；⑹金屬焊接（氣焊、割）作業(yè)；⑺廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛；⑻建筑登高架設(shè)作業(yè)等國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員必須經(jīng)本專業(yè)安全技術(shù)和技能培訓(xùn)，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)考試合格，發(fā)給“操作證”后方能從事該專業(yè)的作業(yè)。經(jīng)培訓(xùn)考核取得操作證的人員，應(yīng)按規(guī)定參加復(fù)審，合格后方許繼續(xù)從事該作業(yè)。安排無(wú)證人員從事特種作業(yè)，必須事先由有經(jīng)驗(yàn)的老師傅帶領(lǐng)和監(jiān)護(hù)，并在崗位上實(shí)習(xí)不少于半年的時(shí)間，待有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能后，才能選送參加培訓(xùn)班學(xué)習(xí)、考證。安排或同意無(wú)證人員獨(dú)立從事特種作業(yè)，同意未按規(guī)定參加復(fù)審或復(fù)審不合格的人員繼續(xù)從事特種作業(yè)，應(yīng)追究有關(guān)決定者的責(zé)任，由此而造成不良后果的要嚴(yán)加追究。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考證及證件復(fù)審工作，由集團(tuán)有限公司人力資源管理部門(mén)及公司安環(huán)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。煉鋼部安全員應(yīng)做好人員監(jiān)督、協(xié)調(diào)、配合和選送的把關(guān)工作。從事特種作業(yè)人員的體格檢查由集團(tuán)有限公司安全部門(mén)、衛(wèi)生部工業(yè)衛(wèi)生科負(fù)責(zé)實(shí)施（煉鋼部及各作業(yè)區(qū)積極配合）；經(jīng)檢查不合格者不得送培或取消其該工種的作業(yè)資格。㈢管理人員的培訓(xùn)教育直接從事生產(chǎn)指揮的煉鋼部部長(zhǎng)及主管安全生產(chǎn)的副職，需經(jīng)過(guò)專門(mén)的安全資格培訓(xùn)和考核合格并取得相應(yīng)的安全資格證書(shū)（證照）后方可任職。安全培訓(xùn)由集團(tuán)有限公司安全部門(mén)組織實(shí)施。作業(yè)區(qū)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)的培訓(xùn)教育必須經(jīng)過(guò)集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)、考核，取得“合格證”。㈣全員性安全教育全員性安全教育是指包括各級(jí)職能管理人員在內(nèi)的全體在崗職工的安全教育。教育內(nèi)容⑴國(guó)家的有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及安全生產(chǎn)形勢(shì)、狀態(tài)和決策、要求等；⑵本企業(yè)（單位）的有關(guān)安全規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)狀況和防范措施與要求；⑶有關(guān)安全衛(wèi)生防護(hù)技術(shù)知識(shí)和安全操作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；⑷行業(yè)或企業(yè)（單位）的典型事故案例分析以及事故預(yù)防措施和應(yīng)急救援預(yù)案；⑸主要危險(xiǎn)源（點(diǎn)）的安全監(jiān)控和防范措施；⑹放映安全教育錄像片或開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)（崗位）安全練兵、比武、演習(xí)、演講等。全員性安全教育應(yīng)每年至少開(kāi)展一次，并進(jìn)行安全知識(shí)規(guī)程等方面的考試，成績(jī)應(yīng)記入個(gè)人安全教育檔案?？荚嚥缓细裾邞?yīng)予補(bǔ)考，仍不合格者應(yīng)酌情扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，直至合格為止。全員性安全教育由煉鋼部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各作業(yè)區(qū)、班組配合。㈤日常安全教育班前安全講話⑴講話內(nèi)容①介紹上一班生產(chǎn)中出現(xiàn)的故障及處理辦法和違章行為及糾正措施；②當(dāng)天生產(chǎn)或檢查（施工和臨時(shí)性生產(chǎn)、工作）任務(wù)特點(diǎn)、可能出現(xiàn)的問(wèn)題及解決辦法；③作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)因素及預(yù)防應(yīng)急措施；④提醒職工作業(yè)中必須遵守的安全事項(xiàng)和正確使用個(gè)人防護(hù)用具（用品）等；⑤告知班員在作業(yè)過(guò)程中必須遵守的安全操作事項(xiàng)和必須充分關(guān)注危險(xiǎn)危害因素及其防范措施、要求和行為安全規(guī)范。⑵班前安全講話由班組長(zhǎng)或兼職安全員負(fù)責(zé)。⑶如有遲到缺席人員，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)課。⑷班前安全講話內(nèi)容應(yīng)有記錄，作業(yè)區(qū)每周不得少于一次，煉鋼部安全領(lǐng)導(dǎo)小組每一次對(duì)班組進(jìn)行檢查考評(píng)，并加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。安全活動(dòng)日教育⑴班組應(yīng)堅(jiān)持每周一次安全日活動(dòng)。安全日活動(dòng)由班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。⑵安全活動(dòng)日教育內(nèi)容①學(xué)習(xí)國(guó)家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)；②檢查討論本班組一周來(lái)安全規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的執(zhí)行情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出解決辦法；③傳達(dá)上級(jí)（包括煉鋼部、作業(yè)區(qū)）的有關(guān)安全工作要求或安全活動(dòng)的做法；④學(xué)習(xí)本工種（崗位）安全技術(shù)操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序；⑤事故案例分析與預(yù)防類似事故重復(fù)發(fā)生的措施；⑥其它有關(guān)安全內(nèi)容的學(xué)習(xí)資料。⑶安全活動(dòng)日教育內(nèi)容應(yīng)記入《班組安全活動(dòng)記錄本》。缺席人員應(yīng)由班組長(zhǎng)給予補(bǔ)課。⑷作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人、煉鋼部安全員應(yīng)分別每周、每月檢查考評(píng)一次執(zhí)行情況、并提出評(píng)議意見(jiàn)。對(duì)不認(rèn)真履行檢查職責(zé)的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。⑸對(duì)不堅(jiān)持組織班組安全日活動(dòng)的，應(yīng)追究班組長(zhǎng)的直接責(zé)任復(fù)工再教育⑴凡離開(kāi)本工種、崗位三個(gè)月以上（含三個(gè)月）的所有生產(chǎn)（機(jī)械）操作、安裝維修人員，復(fù)工前均應(yīng)進(jìn)行崗位（工種）安全再教育。復(fù)工安