保密與競業(yè)限制協(xié)議模版-資料下載頁
2024-10-27 13:16本頁面
【導(dǎo)讀】乙方承認(rèn)在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、數(shù)據(jù)。庫、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。秘密信息，而且只要此種秘密信息尚未依法進(jìn)入公眾領(lǐng)域，乙方就不得繼續(xù)使用，也不得向任何個(gè)人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等披露此種秘密信息。解除后二年內(nèi)有效。乙方書面提出辭職或拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方自乙方離職之日起至約定的競業(yè)限制期間滿，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的金額為員工離職前一年內(nèi)的工資收入的1/2，合計(jì)元。補(bǔ)償金按月由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。單位出具的勞動證明。還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)支付給甲方違約金。金額的５０％，如果甲方的損失超過前述全額的，以甲方的損失額為準(zhǔn)進(jìn)行賠償。乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，二份協(xié)議具有同等法律效力。
【正文】 補(bǔ)償費(fèi)金額的５０％，如果甲方的損失超過前述 全額的，以甲方的損失額為準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 由于乙方違約而使甲方遭受的損失 ， 乙方應(yīng)賠償包 括 但不限于 甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費(fèi)用 等 ， 并且乙方還應(yīng)采 取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時(shí)，本協(xié)議繼續(xù)有效。 乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度 ，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙 方的勞動關(guān)系。 第九 條 協(xié)議的生效與效力 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后二 年內(nèi)有效 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二份協(xié)議具有同等法律效力。 甲方： 授權(quán)代表： （簽字） 乙方： （簽字） 日期：二零零 年 月 日于
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