【正文】 償金額由本人工資中分次扣除。第十六條 有下列情形之一的單位和責任者，責任人取消當月安全獎金，并處50元500元罰款。發(fā)生輕傷事故停工八小時以上（含八小時）；違章指揮或違章作業(yè)無論是否造成事故的；對事故隱瞞不報或重報輕者；拆除或損壞安全標志、設備、儀表者，給予罰款外，令其重新按裝好；因設計或技術指導失誤，工作責任心不強，造成事故但后果不嚴重的；不按設計施工造成事故隱患的；對“安全指令”和“消除事故隱患通知書”執(zhí)行不力，不按期整改，又未及時書面報告，在處罰責任人的同時，處罰單位500元（不管是否造成事故）；發(fā)現(xiàn)不安全情況不報告，不積極采取措施解決，造成事故但后果不嚴重的，而造成嚴重后果的，同時處罰所在單位1000元；對安全檢查出的問題，拖延解決時間，不積極實施；無故不參加安全活動、安全技術學習或考試達不到85分。第十七條 達不到本條例第七條規(guī)定的車間和達不到本條列第八條規(guī)定的班組，年終均不得評為先進。第十八條 凡發(fā)生死亡、重傷、輕傷事故的單位，除按本條例規(guī)定對責任者進行罰款外，所在單位按照安全生產(chǎn)責任狀規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生死亡事故的單位，當月按責任制否決，職工只發(fā)300元生活費，評優(yōu)評先否決（部門領導按安全責任狀規(guī)定處罰），單位職工當月安全獎全部扣發(fā)；發(fā)生重傷事故的單位，當月按責任制否決，職工只發(fā)300元生活費，評優(yōu)評先否決（部門領導按安全責任狀規(guī)定處罰），單位職工當月安全獎全部扣發(fā)；發(fā)生輕傷事故的單位，當月人均罰款100元（部門領導按安全責任狀規(guī)定處罰），事故責任者扣當月安全獎。第十九條 凡有下列情形之一者，扣除當月安全獎金外，按以下標準給予處罰。特種作業(yè)無證操作，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元（包括外來工程隊）；在有禁止煙火標志的場所吸煙的，每次罰款300元（包括外來工程隊）；在崗工作人員，在工作時間內(nèi)從事與本崗工作無關的事情（如：離崗、看小說、睡覺、哄小孩等），每次罰款100元外，執(zhí)行崗位否決規(guī)定；蹬高作業(yè)或料倉內(nèi)作業(yè)時，不戴安全帶每次罰款50元，并停止其工作；酒后上班，每次罰款100元，并停止工作外，執(zhí)行崗位否決規(guī)定；上班勞動護品穿戴不齊（穿裙子、拖鞋、高跟鞋、背心等上崗操作），下露天坑、下井不戴安全帽者，每發(fā)現(xiàn)一人每項罰款50元；無證駕駛本單位的機動車輛，每次罰款100元，并立即糾正；違犯勞動紀律（如打架斗毆等），每次罰款100元，兩人以上者同罰，并停止工作外，執(zhí)行崗位否決規(guī)定；不按規(guī)定地點存放自行車、摩托車或?qū)⑵浯娣旁谲囬g、工作室內(nèi)的，每輛罰款50元并令其糾正；未經(jīng)批準操作不屬自己使用的設備，每次罰款100元，并令其停止操作，造成設備損壞，按經(jīng)濟損失大小，進行經(jīng)濟賠償（包括外來工程隊）；1不經(jīng)請假不參加安全活動，每次罰款50元，并按曠工處理；1不按規(guī)定行駛或停放車輛，每次罰款50元；1車輛帶病上路或安全附件不全，每次罰款50元，并令其修好后方可繼續(xù)行駛，如造成嚴重損壞，按經(jīng)濟損失大小，進行經(jīng)濟賠償；1電工人員不按規(guī)定操作或停送電時不執(zhí)行規(guī)程，每次罰款50元，并令其糾正；1違章攀爬行駛中的車輛，每次罰款100元，造成傷害自己負責；1有意造成安全制動閘、過卷裝置失靈的，給予罰款2000元之處罰，留察一年處分，造成嚴重后果的，給予開除礦籍或追究法律責任； 1不聽安全人員勸阻或妨礙事故調(diào)查，無理刁難或打罵安全人員者，一次罰款200元外，并按崗位否決規(guī)定執(zhí)行。第二十條 在工作中操作者造成人身傷害、設備損壞及其它造成一定的經(jīng)濟損失，可給予部分或全部經(jīng)濟賠償，其標準如下：按直接經(jīng)濟損失計算，200元1000元（含1000元）者，次要責任者賠償20%；主要責任者賠償50%，全部責任者賠償100%；直接經(jīng)濟損失1000元2000元（含2000元）者，次要責任罰款200元，主要責任罰款700元，全部責任罰款1300元之處分；直接經(jīng)濟損失2000元4000元（含4000元）者，次要責任罰款300元，主要責任罰款900元，全部責任罰款1600元之處分；直接經(jīng)濟損失4000元6000元（含6000元）者，次要責任罰款400元，主要責任罰款1100元，全部責任罰款1900元之處分；直接經(jīng)濟損失6000元8000元（含8000元）者，次要責任罰款500元，主要責任罰款1300元，全部責任罰款2200元之處分；直接經(jīng)濟損失8000元10000元（含1萬元）者，次要責任罰款600元，主要責任罰款1500元，全部責任罰款2500元之個分；直接經(jīng)濟損失1萬元2萬元（含2萬元）者，次要責任罰款700元，主要責任罰款1700元，全部責任罰款3000元；直接經(jīng)濟損失2萬元3萬元（含3萬元）者，次要責任罰款800元，主要責任罰款1900，下崗學習3個月，全部責任罰款3000元，留礦察看一年；直接經(jīng)濟損失3萬元4萬元（含4萬元）者，次要責任罰款900元，主要責任罰款2000元，下崗學習6個月，全部責任罰款3000元，留礦察看一年；直接經(jīng)濟損失4萬元5萬元（含5萬元）者，次要責任罰款1000元，主要責任罰款2000元，留礦察看一年，全部責任罰款3000元，留礦察看一年；1直接經(jīng)濟損失5萬元以上者，次要責任罰款1100元，主要責任、全部責任解除勞動合同。第二十一條 設備操作人員未經(jīng)領導批準自行找人替班時，發(fā)生事故造成損失的，原則由責任雙方共同賠償全部損失，具體數(shù)額車間裁處。第二十二條 內(nèi)運車輛肇事不能按交通肇事處理時，可按本條例規(guī)定處罰。第二十三條 本條例未包括的違章行為，發(fā)生后參照本條例條款處罰。第四章 附 則第二十四條 安全獎金的發(fā)放標準為鼓勵職工開展安全生產(chǎn)工作的積極性，礦每年撥出專款用于安全生產(chǎn)獎勵，其分配原則是，每人年均360元，按逐月提升的方式計發(fā)。如：1月份每人5元；3月份每人每月10元；5月份每人15元；5月份每人15元；6月份每人20元；7月份每人30元；8月份每人35元；9月份每人40元；10月份每人50元；11月份每人60元；12月份每人70元。具體規(guī)定如下：各單位負責安全獎發(fā)放制表工作。發(fā)放安全獎的人數(shù)必須和當月本單位發(fā)放工資人數(shù)相同（因各種原因?qū)е聼o當月安全獎的人員，制表中也必須列出，其安全獎數(shù)額為零），安全獎表格應每月5號前交安環(huán)處2份備案。安全獎與工資同時發(fā)放。各單位如無出現(xiàn)安全事故，按月份安全獎標準執(zhí)行。產(chǎn)假、事假、病假、探親假等人員當月出勤不滿20天者，當月不得安全獎。凡新入礦職工和新調(diào)入職工一律按第一月份標準開始執(zhí)行。各單位發(fā)現(xiàn)有不佩戴勞保護品等違章違制被處罰者，本人當月不得安全獎。各單位如出現(xiàn)安全事故導致輕傷事故者，事故責任者和其所在班組當月否決安全獎，責任者從下月起安全獎發(fā)放按第一月份開始執(zhí)行，所在班組按正常月份發(fā)放，如有第七條情況，按第7條執(zhí)行。如出現(xiàn)重傷及以上事故的單位，單位當月安全獎否決，下月起按第一月份標準執(zhí)行。休工傷或被警告、記過、留礦察看處份的職工，期間不得安全獎，恢復后按第一月份標準開始執(zhí)行。其它未列規(guī)定按礦部相關責任責執(zhí)行第二十五條 違反安全規(guī)章制度受到處罰的，其安全獎不再按正常逐月提升，而是從事故第二個月開始重新計發(fā)，數(shù)額為每月5元起計。第二十六條 按本條例規(guī)定開展安全工作的評比獎罰，不得各行其是，防止無原則的獎罰。第二十七條 對那些在工作中，利用職務之便違反規(guī)定，進行謀私情或打擊報復者，發(fā)現(xiàn)后要及時進行批評教育，情節(jié)嚴重者給予行政處分。全體職工對違反規(guī)定的行為均有權向各級領導提出舉報。第二十八條 礦安全環(huán)保處、勞動工資處等部門，對本條例的實施情況定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題要及時匯報。第二十九條 本條例同時適用于在車間臨時施工的所有工作單位和人員。第三十條 本條例有關規(guī)定如與上級規(guī)定不符時，應按上級規(guī)定執(zhí)行。 本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行，九、安全會議制度第一條 安全會議是保證安全管理工作系統(tǒng)有效開展的重要手段，是集思廣益、分析問題、解決問題、布置工作的有效措施，因此認真落實安全會議制度，對有效地促進安全生產(chǎn)管理工作至關重要。 第二條 主任要親自主持召開重要的安全生產(chǎn)會議，每月至少組織召開一次安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)專項會議，研究安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，作出相應的決策并組織實施。 第三條 負責安全生產(chǎn)的副主任，要負責主持每周一次的安全生產(chǎn)例會，研究解決具體問題，制定措施，組織實施。 第四條 班組每周開展一次安全活動會，班前會班后會必須包含安全內(nèi)容。第五條 無論什么會議中提出的安全問題和有關安全生產(chǎn)的要求，各責任部門必須不遺余力地按要求進行認真貫徹執(zhí)行，否則給予嚴肅處理。十、工傷事故統(tǒng)計報告制度第一節(jié) 總 則 第一條 為了及時作好職工因工傷害事故的報告、調(diào)查、分析、處理和結案統(tǒng)計工作，根據(jù)國家有關規(guī)定，結合本車間的實際情況制定本制度。 第二條 本制度所指的工傷亡事故，是指本車間在冊職工，在生產(chǎn)勞動和工作過程中或雖不在生產(chǎn)和工作崗位，但由于車間的設備設施、工作環(huán)境存在的不安全因素和有毒有害物質(zhì)而使身體組織受到損傷或人體器官發(fā)生失去正常機能的改變，使其需要歇工一個或一個工作日以上的事故?；驀乙?guī)定的其他可認定為工傷亡的事故。 第三條 傷亡事故的劃分： A、按傷害情況分四類 1. 重大人身險肇事故；指險些造成重傷、死亡或多人死亡的事故。 2. 輕傷：指需要歇工一個或一個工作日以上但未達到重傷程度的事故。 3. 重傷：指需要歇工106日或106日以上的事故。 4. 死亡：指當時死亡或負傷后在一個月內(nèi)死亡的事故。 B、按一次事故傷亡人數(shù)分五類 1. 輕傷事故：指只有輕傷的事故。 2. 重傷事故：指負傷職工中，只有1~2人重傷而無死亡的事故。 3. 死亡事故：指一次死亡1~2人的事故。 4. 重大傷亡事故：指一次死亡3~9人或死亡一人重傷3人以上的事故。 5. 特大傷亡事故：指一次死亡10人以上，或一次死亡雖不到10人但傷亡總數(shù)在10人以上的事故。第二節(jié) 事故報告 第四條 事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，必須立即報告班長和車間領導。有關領導必須立即轉報安環(huán)處、調(diào)度室（夜間需報礦值班室）和礦長。 第五條 事故發(fā)生后，車間要進行登記，作好記錄，并按事故“四不放過”的原則進行處理，防止事故重復發(fā)生。 重傷事故或重大險肇事故，除車間要進行以上工作外，并請上級主管部門參加對事故進行調(diào)查，調(diào)查結束后在法律規(guī)定的時間內(nèi)上報上級部門。 第六條 發(fā)生死亡事故時，最先發(fā)現(xiàn)者必須立即向礦長和各級領導報告，并快速通知醫(yī)務室。車間在接到事故報告后，應立即到現(xiàn)場組織搶險，查明情況后要用最快速方法向主管部門、并保護好現(xiàn)場，采取措施防止事故擴大。要盡最大努力搶救傷員，如果因搶救傷員或防止事故擴大需要改變現(xiàn)場時，必須作好標記、攝影、錄相，為上級調(diào)查提供證據(jù)，事故現(xiàn)場未經(jīng)安全部門同意不得清理。第七條 醫(yī)務人員接到發(fā)生事故的通知后，必須快速到達現(xiàn)場搶救傷員，不得延誤時機。 第八條 傷亡事故要及時結案。輕、重傷事故30天，重大傷亡事故60天，特別重大事故90天內(nèi)結案。第三節(jié) 事故調(diào)查 第九條 事故調(diào)查的目的是：掌握事故情況，查明事故原因，擬定改進措施，分清事故類別（責任事故、非責任事故、破壞事故）和事故責任，提出對事故責任者的處理意見和填寫事故報告書。 第十條 通過事故調(diào)查要查明以下事項： 1. 事故發(fā)生的時間和具體地點。2. 受傷害的人員數(shù)和傷害部位，傷害程度。 3. 導致事故發(fā)生的起因物，與被傷害人直接接觸并造成事故的危害物及事故類別。4. 事故的后果及事故的經(jīng)濟損失。 5. 發(fā)生事故時，受害人的作業(yè)名稱及其內(nèi)容，共同作業(yè)人員的任務及其分工，作業(yè)時的工藝條件、操作方法、設備有無缺陷、操作是否正確, 事故前有無異?；蛘髡?，發(fā)現(xiàn)異常后判斷和處理。 6. 受傷害人員和事故的直接有關人員的情況，（姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種工齡、受過何種訓練和教育等）。 7. 安全管理方面：有無安全規(guī)程、崗位操作規(guī)程，事故單位的安全教育、安全檢查、安全活動情況，有無防止類似事故的安全防范措施及管理辦法等。 第十一條 輕傷事故由所在車間負責調(diào)查分析，礦安環(huán)處參加，根據(jù)分析的原因提出預防措施，事故單位應在規(guī)定的時間內(nèi)落實好措施。 第十二條 重傷事故和重大險肇事故，由分管安全的礦長負責組織調(diào)查，安環(huán)處、生產(chǎn)處、勞資處及其他需要參加的專業(yè)部門參加調(diào)查，企業(yè)主管部門參加幫助調(diào)查。調(diào)查結束后在向礦長報告的同時，安環(huán)處負責寫出報告書，按規(guī)定的程序、時間向上級有關部門報告。 第十三條 死亡事故由安監(jiān)部門、勞動部門和上級主管部門組織調(diào)查，礦事故調(diào)查組應配合工作，組織事故善后工作的處理，采取措施，防止事故的重復發(fā)生，保證生產(chǎn)的順利進行。事故調(diào)查結束后由安環(huán)處負責填寫事故調(diào)查報告書，經(jīng)審查后報上級部門。 第十四條 本車間職工經(jīng)批準借調(diào)到外單位幫助工作期間，發(fā)生的傷亡事故，由借調(diào)單位負責調(diào)查、報告、處理或按國家規(guī)定處理。 第十六 事故調(diào)查組的組成主要有：車間正副職、管理技術人員、班組長等。參加人員的條件是： 1. 有事故調(diào)查工作所需某一方面的專長。2. 與發(fā)生的事故沒有直接利害關系。 第十七條 事故調(diào)查組的職責是： 1. 查明事故發(fā)生的真正原因、過程、經(jīng)濟損失、傷害情況。2. 確定事故的責任者。3. 提出事故的處理意見和防范措施建議。4. 寫出書面調(diào)查報告。 第十八條 事故調(diào)查組在工作中有權向發(fā)生事故的單位和個人了解與事故有關的情況、和索取有關資料，任何單位和個人