【正文】 用資產受到異常損壞。 公司相關會議的記錄及紀要整理、發(fā)放出現(xiàn)錯誤、不及時、不到位。 公司對內宣傳工作出現(xiàn)較大失誤。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、ISO辦文員崗位職責職務：應認真、全面地履行以下各項職務 在部門主管的領導和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。 協(xié)助上級搞好企業(yè)文化創(chuàng)建及宣傳工作。根據上級安排負責對各櫥窗的每月內容更新，確保內容健康、有益。 協(xié)助上級搞好全廠5S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。 根據上級要求，具體負責所有產品每年一次的送檢（質檢、衛(wèi)檢）及跟進，協(xié)助上級搞好檢驗報告原件、復印件的歸檔管理與發(fā)放。 參與公司對外接待、文化娛樂活動的籌備與實施。 服從工作安排，完成上級交辦其他工作。職權：依公司授權行使下列各項職權 本職工作作業(yè)規(guī)程完善建議權。 5S推行及現(xiàn)場衛(wèi)生、定置定位的監(jiān)督檢查權、處罰建議權。 上級授予的其他權利。責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 產品送檢工作未按時落實造成不良影響、后果。 櫥窗內容未及時更新，或自選內容與企業(yè)理念、方針政策有沖突。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。四、跟班質檢員崗位職責職務：跟班質檢員應認真、全面地履行以下各項職務 在主管的領導和副主管的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度，模范帶頭執(zhí)行各項品質規(guī)章制度、標準、工藝。 依照制程相關品質規(guī)章制度、標準、規(guī)范對產品包裝過程的各項質量，及與產品質量相關的工藝、作業(yè)進行檢驗、檢查，并作出合格與否的判定。在檢驗過程中應嚴格按規(guī)程執(zhí)行，務求檢驗結果的準確。 負責提出并監(jiān)督實施現(xiàn)場不合格品、不合格批返工，違反工藝的作業(yè)停工整改，要求現(xiàn)場追查出產生批不合格的原因和擬定整改措施。 強化預防為主的品管意識，力求將不良消滅在萌芽狀態(tài)。注意總結經驗，積極協(xié)助現(xiàn)場采取預防措施。 如實記錄一切制程品質檢驗結果，和品質相關標準、工藝落實情況，并向上級匯報。有責任和權力要求現(xiàn)場簽名確認所做記錄。 多與現(xiàn)場溝通。該說的話一定要說，而且要說清楚。發(fā)現(xiàn)品質不良必須糾正。 對提出的問題，和不合格品的處理須全程跟進，直到問題解決、落實。 在工作中遇到把握不準的事情，或有不了解的情況，或遇到的困難，須及時向上級反映，以便在第一時間內解決問題。職權：依公司授權行使以下權利 有權依據相關規(guī)程、標準、制度對受檢產品、在制品作出合格與否的判定，并作如實記錄和上報。 有權要求現(xiàn)場返工不合格品。 有權要求批不合格或違反工藝要求的作業(yè)停工整改。 有權要求現(xiàn)場追查出產生批不合格的原因和擬定整改措施，并監(jiān)督實施。 有權對現(xiàn)場貫徹落實《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊》及其他品質相關規(guī)章的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，并如實記錄和上報。責任：本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 未按規(guī)定、標準對產品及其制程品質進行檢驗而造成誤判。 對不合格情況未按規(guī)定進行處理，或對不合格情況的跟蹤不徹底。 未檢驗出抽檢風險范圍內的品質不良。 上報報表、資料、信息等有不實之處，或上報不及時。 未按規(guī)定、規(guī)范要求對現(xiàn)場《衛(wèi)生管理制度》、《5S推行手冊》及其他品質相關規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查 其他過失、失職及違規(guī)違紀。第四部分 技術部一、技術部主管崗位職責（待定）二、產品技術開發(fā)工程師崗位職責職務：應認真、全面地履行以下各項職務 在總經理的領導和廠長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。 負責按國家、行業(yè)規(guī)范要求開發(fā)新產品。 負責按公司交給的開發(fā)任務安排工作進度。 負責按規(guī)定要求編制計劃投產的配方及生產工藝，生產工藝編寫控制點明確，表述清楚，符合大生產條件。 負責由自己開發(fā)配方的試生產，直到穩(wěn)定正常生產。協(xié)助完成成品生產工藝文件編制。 負責處理生產中有關產品的異常情況。 負責與自己配方有關的原料檢驗中出現(xiàn)不合格的最終確認。 負責及時提供配方相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產品內控標準。 負責在試生產過程中對配料工人的技術培訓。 于每月3號前做好工作總結上交廠辦。 服從工作安排，完成上級臨時交給的各項任務。職權：主管依公司授權行使下列各項職權 有權提出按進度要求完成開發(fā)任務所需條件。 有權對自己負責的配方相關原料檢驗中出現(xiàn)的不合格作最終確認。 有權依規(guī)定對自己所提供配方相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產品內控標準進行完善修訂。 有權要求安排對配料工人的技術培訓。責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 未按上級進度要求完成開發(fā)任務。 因所提供的配方、生產工藝控制點不明確、表述不清楚、不完善而造成品質問題或影響正常生產。 對生產中出現(xiàn)的產品（自己負責的配方）異常情況未及時處理或處理不當而造成不良后果。 對自己負責的配方相關原料檢驗中出現(xiàn)的不合格最終確認失誤。 提供配方相關的采購技術資料、原料檢驗標準、檢驗方法、產品內控標準，不及時或出現(xiàn)失誤而造成損失或影響正常生產。 在試生產過程中對配料工人的技術培訓不及時或不到位而影響正常生產或損失。 對自己負責的產品的配方、工藝等方面存在的缺陷及潛在隱患隱瞞不報。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。三、技術部試驗員崗位職責（待定）第五部分 質檢部一、質檢部主管崗位職責職務：應認真、全面地履行以下各項職務 在廠長的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 對本部門的工作效率、工作質量負總責，擔任本部門消防、安全生產、5S推行、資產管理、文件資料管理總責任人。負責質檢部內部日常運作的管理及部屬員工的工作安排、培訓、考勤考核。 根據企業(yè)經營、品質、5S等方針目標要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。 負責對科技樓（質檢部所屬區(qū)域）衛(wèi)生、各車間環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、所使用包裝材料、生產用水的監(jiān)督抽查工作。 負責對成品、半成品檢驗、退貨產品檢驗的監(jiān)督管理。 負責編制新產品投產衛(wèi)生方面、消毒工藝的程序。負責質檢檢驗規(guī)程、規(guī)則和部門管理規(guī)章的制訂或修訂、審核。 負責對產品留樣的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 負責產品內在質量不合格的跟蹤與協(xié)調。 負責完善制訂本部門文件及文件及時修訂工作。 負責收集本部門的記錄每周上交廠辦。 于每月3號前做好本部門工作總結上交至廠辦。 對部門的安全生產、消防安全和5S推行負總責。 服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。職權：主管依公司授權行使下列各項職權 對本部門人員的配備及調動、調整、獎懲、晉（降）級有參與審定權。 有權檢查公司會議中有關于原料、半成品、成品、退貨產品、車間環(huán)境及設備設施衛(wèi)生、生產用水品質方面決議的執(zhí)行、落實情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。 對違反品質管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止、要求整改和處罰建議權。 在有需要時有權對企業(yè)相關干部、員工提出質量、衛(wèi)生管理培訓的要求并經批準后實施。 對原料、生產用水、半成品、成品、退貨產品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設備設施衛(wèi)生檢測結果有權依據相關規(guī)章制度、標準規(guī)范作出合格與否的最終核定（審批）。責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 對原料、生產用水、半成品、成品、退貨產品、車間環(huán)境衛(wèi)生、車間人員及設備設施衛(wèi)生的檢驗檢測不及時，或漏檢，或監(jiān)控不力，造成影響生產、品質的不良后果。 對原料、生產用水、半成品、成品、退貨產品、車間環(huán)境人員及設備設施衛(wèi)生檢驗檢測結果作出錯誤的判定。 對發(fā)現(xiàn)的不合格情況未及時提出或未徹底跟蹤至解決。 對有需要的人員未及時進行質量、衛(wèi)生方面的培訓。 因管理不善，造成本部門資產受到異常損壞、損失。 因用人不當、管理不嚴、培訓欠妥、督導不力而造成部屬員工的失職、工作效率和質量低下及違反企業(yè)其他規(guī)章制度。 本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。二、質檢部質檢員崗位職責職務：質檢員應認真、全面地履行以下各項職務 在質檢部主管的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和品質管理、衛(wèi)生管理等各項規(guī)章制度。 原料質檢員負責： 負責按《原料檢驗標準》，對原料進行抽樣檢驗,核對外包裝及數量，對于新到原料要留樣板。 負責當原料出現(xiàn)不合格時，及時通知倉庫禁止發(fā)貨，找相關工程師確認不合格。 負責對鍋爐用水的檢測。 負責做好相關記錄，數據真實可靠，及時將報表一份交原料倉庫，一份留底。 負責對成品中有效物或其它項目的檢測。 半成品質檢員負責： 負責及時按《產品內控標準》對配料所送半成品料進行檢驗，并作出合格與否的判定，并做好相關記錄和表單填寫。 經檢驗為合格的半成品料，立即書面通知配料出料。若有檢驗不合格的，在通知配料的同時，向相應的工程師報告并根據工程師的處理意見通知配料進行處理。 負責配料用純水的檢測并做好相關記錄，保證配料用水符合工藝質量要求。出現(xiàn)異常及時處理并向上級匯報。 定期或不定期對生產設備、車間空氣、作業(yè)員工的衛(wèi)生情況進行抽檢檢測，并如實做好相關記錄。有出現(xiàn)細菌超標時，要求車間采取相應措施，并通知成品質檢員對所涉及的產品進行抽檢復查。 成品質檢員負責： 負責按《產品內控標準》，及時對所送檢成品進行檢驗。 負責按《抽檢規(guī)定》對所需抽檢的項目進行抽檢。 當產品出現(xiàn)不合格時，及時通知主管及倉庫，并對產品進行復檢。 負責根據半成品質檢員關于生產設備、作業(yè)員工衛(wèi)生檢測出現(xiàn)細菌超標的通知，對所涉及產品進行抽檢復查。 負責對新產品樣板的觀察與記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報告主管。 負責做好相關記錄，數據真實可靠，及時將報表交到有關部門。 愛護所用儀器，并按操作規(guī)程操作和保養(yǎng)設備。 搞好辦公和作業(yè)區(qū)域的5S推行工作。 努力學習鉆研，不斷提高專業(yè)水平。 服從工作安排，完成上級交辦的其他工作。職權：質檢員依公司授權行使以下職權 依相關標準對受檢對象作出合格與否的判定。 根據相關規(guī)定對不合格受檢對象發(fā)出相應的處理通知，并跟蹤處理結果。 對檢驗作業(yè)規(guī)程、本職所使用的表單、質檢管理制度提出修訂完善的建議。 制止無關人員進入質檢相關場所的權利。責任：質檢員本人若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 未按規(guī)定對受檢對象進行檢驗、檢測，或檢驗、檢測延遲而造成生產受到影響。 未按標準對受檢對象進行檢驗、檢測而作出誤判，造成不良后果。 違反《衛(wèi)生管理制度》、5S規(guī)范及其他規(guī)章制度。 違規(guī)操作，或未按規(guī)定對儀器、設備進行維護保養(yǎng)。 未按規(guī)定做好相關表單、記錄的填寫、上報，或填報不及時、有錯漏。 其他過失、失職及違規(guī)違紀。第六部分 生產部一、生產部主管崗位職責職務：主管應認真、全面地履行以下各項職務 在廠長的領導下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度。 根據企業(yè)各個時期的生產計劃和廠內各項任務的要求，負責編制生產作業(yè)計劃和輔助生產作業(yè)計劃，并組織檢查、落實和考核。 根據新產品試制計劃和生產技術準備綜合計劃，負責編制本部門生產技術準備計劃，并組織檢查落實。 對各車間的生產效率、品質負總責，擔任生產部門消防、安全生產、5S推行、資產管理、文件資料管理總責任人。 加強統(tǒng)一指揮，組織并領導各車間生產調度工作，定期召開生產作業(yè)會，嚴格按生產作業(yè)計劃進行督促、檢查，對生產過程中出現(xiàn)的問題，及時協(xié)調平衡，搞好均衡生產。 負責生產管理制度的起草和修訂工作，并督促貫徹執(zhí)行。 加強生產用設備、設施、工具、模具，在制品、在用材料等的管理，定期組織抽查、盤點。 根據生產計劃和生產需要，向技術、設備、供應等有關部門，提出需要解決的關鍵問題，并跟進其完成情況。 組織安排生產部各級管理人員的業(yè)務學習，提高業(yè)務管理水平。負責各車間主任的日?？记诤涂冃Э己?。 不斷總結生產中的經驗，不斷改進生產流程和品質控制手法，提高勞動生產率和產品質量。厲行節(jié)約，嚴格控制用工，努力降低生產成本。 督導生產作業(yè)統(tǒng)計及生產報表填報工作。 根據企業(yè)經營、品質、5S等方針目標要求，負責本部門內方針目標展開和檢查、診斷、落實。 每月3號前做好本部門的工作總結并上報廠長。 服從工作安排，完成上級臨時布置的各項任務。職權：主管依公司授權行使下列各項職權 有權對車間和生產服務單位（退貨倉）下達完成或配合完成生產計劃方面的命令，并對各單位執(zhí)行命令的情況進行督促、檢查和考核。 在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整月度生產計劃的建議。有權調整車間不當的作業(yè)計劃。 有權提出生產流程、工藝的修改修訂建議，并向廠長匯報。 有權檢查生產會議決議執(zhí)行情況和生產計劃完成情況，對不執(zhí)行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。 根據生產現(xiàn)場實際，有權召開生產部門的各級各類會議。 對生產用的設備、設施、工具、模具有指揮、協(xié)調、調配權。 對生產中出現(xiàn)的異常情況有臨機處置權，事后應及時向廠長匯報。 行使對各車間主任的績效考核權和生產部門其他管理人員的績效考核審核/審批權。對生產部所屬全體人員的配備及調動、調整、獎懲、晉（降）級有參與審定權。 對本部門及發(fā)生在本部門所屬區(qū)域的違反品質管理、衛(wèi)生管理、5S規(guī)章制度的單位與個人有制止和處罰權。責任：無論本人或部屬若有下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理 由于計劃不周，調度工作不力，影響全廠產量、品種計劃的完成或達不到均衡生產的要求。 對各車間生產流程、作業(yè)工藝、操作規(guī)程明顯存在的問題，未及時提出修改建議。 下達各車間生產命令的不當或錯誤。 因管理不善，造成設備、設施、器具、工模具和半成品、在制品受到異常損壞、損失。 因指揮不當或管理不力，造成本部門品質、生產運