【正文】 工作能力：具有一定公關(guān)、組織、協(xié)調(diào)和分析、解決問(wèn)題的能力。倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位目的制定并推進(jìn)實(shí)施全面的銷(xiāo)售方案，有效地管理客戶。工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)本部門(mén)與銷(xiāo)售、生產(chǎn)的銜接； 根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，計(jì)算安全庫(kù)存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫(kù)存上、下限。對(duì)采購(gòu)物品的及時(shí)性負(fù)責(zé)跟蹤。負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)的監(jiān)管。負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)的必要性以及采購(gòu)規(guī)格與數(shù)量是否恰當(dāng)。負(fù)責(zé)本部門(mén)的“6S”管理工作。完成上級(jí)交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限對(duì)倉(cāng)庫(kù)管理進(jìn)行總體控制；對(duì)公司采購(gòu)產(chǎn)品的價(jià)格變化較大的，有咨詢權(quán)、審核權(quán)、建議權(quán)；檢驗(yàn)不合格物料處理權(quán)。責(zé)任對(duì)倉(cāng)庫(kù)數(shù)量的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品及時(shí)性實(shí)時(shí)跟蹤；對(duì)發(fā)貨的及時(shí)性負(fù)責(zé)；對(duì)倉(cāng)管管理安全負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問(wèn)題以口頭、書(shū)面等方式向總經(jīng)理匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排本部門(mén)人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事統(tǒng)計(jì)或倉(cāng)管管理工作5年以上英語(yǔ)水平：一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠識(shí)別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴，熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀；具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力工作能力：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力；具有高度的工作熱情和責(zé)任感。倉(cāng)庫(kù)管理員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員崗位性質(zhì)直屬上級(jí)倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理所屬部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位目的規(guī)范零部件等物資的出入庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)，加強(qiáng)物資保管等工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)建立倉(cāng)庫(kù)內(nèi)所物資的臺(tái)帳。2. 按定置管理要求擺入整齊，做好標(biāo)識(shí)，做到賬、卡、物一致。3. 做好倉(cāng)庫(kù)物資料的庫(kù)存控制工作，及時(shí)提醒生產(chǎn)部門(mén)做好產(chǎn)品計(jì)劃。4. 負(fù)責(zé)做好庫(kù)內(nèi)物資保管及防護(hù)工作，按規(guī)定手續(xù)做好產(chǎn)品的收發(fā)工作。5. 與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)調(diào)合作，出庫(kù)單及時(shí)錄入計(jì)算機(jī)，上報(bào)財(cái)務(wù)。6. 月底盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存，做月報(bào)表，做好倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。7. 完成上級(jí)交辦的其它工作。8. 負(fù)責(zé)制定物資庫(kù)存最高和最低限額并控制物資庫(kù)存量。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限：1. 物料管理建議權(quán)；2. 質(zhì)量或數(shù)量狀態(tài)不明確的物資拒收權(quán)；3. 入庫(kù)手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定的物料拒收權(quán)。責(zé)任：1. 對(duì)庫(kù)存物資的數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)；2. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的盤(pán)盈、盤(pán)虧負(fù)責(zé)；3. 對(duì)倉(cāng)庫(kù)的“6S”管理負(fù)責(zé)；4. 。與上級(jí)的溝通方式：工作中疑難問(wèn)題以口頭、書(shū)面等方式向本部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。同級(jí)溝通：爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的支持與協(xié)作。所予下級(jí)的指導(dǎo)： 崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事倉(cāng)庫(kù)管理工作２年以上英語(yǔ)水平：一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉公司相關(guān)產(chǎn)品零部件的基本知識(shí)，知道所管物品的用處，了解所管物品的特性；掌握物資出庫(kù)、保管等基本知識(shí)、熟悉財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、具備質(zhì)量管理的基本知識(shí)；工作能力：有一定的組織、協(xié)調(diào)、分析、解決問(wèn)題的能力財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位性質(zhì)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位目的規(guī)范公司的財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù) 工作內(nèi)容，定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。，確保資產(chǎn)的完整與增值。，檢查和控制其有效執(zhí)行。，定期監(jiān)督檢查執(zhí)行情況.、產(chǎn)品成本價(jià)格管理。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限。責(zé)任。與上級(jí)的溝通方式：工作中的疑難問(wèn)題以口頭或書(shū)面等方式向總經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取職能部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)的支持與協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排本部門(mén)員工保質(zhì)保量的完成日常工作，并提供專業(yè)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)管理工作３年以上英語(yǔ)水平：一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉《公司法》、《統(tǒng)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)和相關(guān)政策；熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算管理；掌握貨幣資金、費(fèi)用控制管理；掌握應(yīng)收帳款管理與財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)溝通能力,富創(chuàng)新意識(shí),有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。財(cái)務(wù)部主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)部主管崗位性質(zhì)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位目的規(guī)范公司的財(cái)務(wù)管理工作，及時(shí)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù) 工作內(nèi)容 協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法； 組織實(shí)施、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，確保企業(yè)資產(chǎn)安全、有效地動(dòng)作； 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)工作流程；審核、編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支資金計(jì)劃； 依據(jù)企業(yè)對(duì)日常資金的需求量，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理尋找融資渠道； 與銀行建立正常的信貸、結(jié)算關(guān)系，滿足企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)作中的資金需求； 合理設(shè)置帳簿，正確填制憑證，嚴(yán)格審查摘要的規(guī)范性、科目的準(zhǔn)確性； 編制、匯總企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表； 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，做到降本增效； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)；權(quán)限與責(zé)任權(quán)限對(duì)原始憑證的真實(shí)性、合法性、合理性有監(jiān)督權(quán)；對(duì)所有物資有清核權(quán)。對(duì)本部門(mén)人員的人事任免建議權(quán)，獎(jiǎng)懲決定權(quán)和工作績(jī)效考評(píng)權(quán)；對(duì)本部的所有資源有調(diào)配權(quán)。對(duì)本部的管理制度的制訂、修改權(quán)；公司戰(zhàn)略制定參與權(quán)，公司運(yùn)營(yíng)決策建議權(quán)和參與權(quán)，公司資本運(yùn)作監(jiān)控權(quán)，財(cái)務(wù)報(bào)表審核權(quán)，資金違規(guī)運(yùn)作拒絕和舉報(bào)權(quán)。責(zé)任 對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的完整性負(fù)責(zé)； 對(duì)公司財(cái)務(wù)流程的完整性負(fù)責(zé)； 對(duì)控制公司運(yùn)行成本的有效性負(fù)責(zé)；對(duì)公司財(cái)務(wù)憑證的真實(shí)性及財(cái)務(wù)檔案的完整性負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：同級(jí)溝通：爭(zhēng)取職能部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)的支持與協(xié)助所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排本部門(mén)員工保質(zhì)保量的完成日常工作，并提供專業(yè)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)管理工作３年以上英語(yǔ)水平：一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉《公司法》、《統(tǒng)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)和相關(guān)政策；熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算管理；掌握貨幣資金、費(fèi)用控制管理；掌握應(yīng)收帳款管理與財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)溝通能力,富創(chuàng)新意識(shí),有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。會(huì) 計(jì)崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱會(huì)計(jì)崗位性質(zhì)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位目的規(guī)范公司的會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)提供會(huì)計(jì)報(bào)表工作內(nèi)容、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，做到賬賬、賬實(shí)相符。，保證工資核算正確和發(fā)放及時(shí)。，并組織實(shí)施。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限；；。責(zé)任、財(cái)務(wù)分析資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；；。與上級(jí)的溝通方式：工作中的疑難問(wèn)題以口頭、書(shū)面等方式向本部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取職能部門(mén)和生產(chǎn)公司支持與協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)管理工作３年以上英語(yǔ)水平：一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉《公司法》、《會(huì)計(jì)法》和《檔案法》等法律、法規(guī)。熟悉公司管理制度，具有豐富的項(xiàng)目策劃和實(shí)施。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，思維敏捷，富創(chuàng)新意識(shí)，有建立一支具有高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)秀隊(duì)伍及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。出 納崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱出納崗位性質(zhì)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位目的規(guī)范公司的會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)提供會(huì)計(jì)報(bào)表工作內(nèi)容、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，做到賬簿與實(shí)物相符。，保證工資核算正確和發(fā)放及時(shí)。，并組織實(shí)施。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限；；。責(zé)任、財(cái)務(wù)分析資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；；。與上級(jí)的溝通方式：工作中的疑難問(wèn)題以口頭、書(shū)面等方式向本部門(mén)負(fù)責(zé)人匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取職能部門(mén)和生產(chǎn)公司支持與協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)管理工作2年以上英語(yǔ)水平：一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉《公司法》、《會(huì)計(jì)法》和《檔案法》等法律、法規(guī)。熟悉公司管理制度，具有豐富的項(xiàng)目策劃和實(shí)施。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，思維敏捷，富創(chuàng)新意識(shí)，有建立一支具有高素質(zhì)會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)秀隊(duì)伍及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。成本核算員崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱成本核算員崗位編號(hào)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位目的保證公司正常開(kāi)展成本核算，加強(qiáng)管理，降低成本工作內(nèi)容，定期提供料、工、費(fèi)等產(chǎn)品成本分析報(bào)告。，及時(shí)調(diào)整庫(kù)存價(jià)值。、成本差異的結(jié)轉(zhuǎn)及分?jǐn)?。，提供分析?bào)告。權(quán)限與責(zé)任權(quán)限。責(zé)任。與上級(jí)的溝通方式：工作中的疑難問(wèn)題以口頭或書(shū)面等方式向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)同級(jí)溝通：爭(zhēng)取職能部門(mén)和生產(chǎn)公司支持與協(xié)作所予下級(jí)的指導(dǎo)：安排本部門(mén)員工保質(zhì)保量的完成日常工作，并提供專業(yè)指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位資格要求：學(xué)歷：大專以上專業(yè)： 工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)管理工作３年以上英語(yǔ)水平：一般的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力計(jì)算機(jī)水平：熟練掌握Office軟件操作技巧和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)崗位技能要求專業(yè)知識(shí)：熟悉《公司法》、《統(tǒng)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)法》等法律、法規(guī)和相關(guān)政策；熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算管理；掌握貨幣資金、費(fèi)用控制管理、庫(kù)存管理標(biāo)準(zhǔn)；掌握日常庫(kù)存動(dòng)態(tài)信息的編制。工作能力：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)溝通能力,富創(chuàng)新意識(shí),有建立優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。人事行政部定員定編序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單1人事行政部經(jīng)理4文員2人事專員5保衛(wèi)員3行政專員質(zhì)檢部定員定編序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單1質(zhì)檢部經(jīng)理4成品檢驗(yàn)員2進(jìn)貨檢驗(yàn)員5品質(zhì)管理員3過(guò)程檢驗(yàn)員6計(jì)量管理員生產(chǎn)部定員定編序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單1生產(chǎn)部經(jīng)理4安全管理員2車(chē)間主任53設(shè)備管理員6開(kāi)發(fā)部定員定編序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單1開(kāi)發(fā)部經(jīng)理5模具設(shè)計(jì)員2模具主管6模具維護(hù)員3產(chǎn)品研發(fā)員7模具管理員4產(chǎn)品技術(shù)員8業(yè)務(wù)部定員定編序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單1業(yè)務(wù)部經(jīng)理2業(yè)務(wù)員3報(bào)檢員采購(gòu)部定員定編序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單1采購(gòu)部經(jīng)理2采購(gòu)員3零星采購(gòu)員倉(cāng)儲(chǔ)部定員定編序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單1倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理4成品倉(cāng)管員2零部件倉(cāng)管員3半成品倉(cāng)管員財(cái)務(wù)部定員定編序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單序號(hào)崗位名稱人數(shù)名單1財(cái)務(wù)部經(jīng)理4出納2財(cái)務(wù)主管5成本核算員3會(huì)計(jì)50 /