【正文】 ，管理是一門實踐的藝術，管理是生活，有著酸甜苦辣的味道，但無論如何管理的目標和核心都是進取，管理需要不斷學習，永無休止地追求成長。2市場營銷實際上就是一種心智資源的爭奪戰(zhàn)。所以營銷是一場認知之戰(zhàn)，即在消費者的心智中建立品牌，求得認同。只有把握好對消費者心智資源的占有，才能實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2每一個合適的人員持續(xù)性地在合適的時候，在合適的位子上用合適的方法，以合適的速度做合適的事情，并且做到合適的程度?！獔?zhí)行力。2管理企業(yè)，說到底是一門如何完成任務的學問，有了一支職業(yè)化的員工隊伍，就能有效地執(zhí)行讓顧客滿意的企業(yè)發(fā)展策略。2卓越組織的領導是通過分享使命，愿景和價值觀來領導公司的，當下屬接受這些觀念后，他們便開始自我領導。2戰(zhàn)略就像一掛瀑布，由高度概括的決策流向更為具體的方案。2是一種文化，以專注明辨是非，以專注堅定信念，以專注創(chuàng)造奇跡。2沒有措施的管理就是空談：沒有計劃的管理就是空洞；思路決定出路，態(tài)度決定高度，腦袋決定口袋，企圖決定藍圖，點子決定票子，格局決定結局。2體制是給您的時間賦予價值色彩的唯一途徑，它保證了您在企業(yè)中的創(chuàng)造性，而不僅僅讓您將時間浪費在維護企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的瑣事情上。一流的企業(yè)要有一流的管理，一流的管理來自一流的制度，有了科學高校的制度，企業(yè)管理才能做到有法可依，有章可循。企業(yè)員工才能明確什么該做和什么不該做。3身為老板，若不全心全意地去干，又有誰來替我們打點一切呢？相反地，假若職員看見我們?nèi)绱速u力，他們也會精神抖擻起來。3經(jīng)營企業(yè)一定要有三只眼睛：第一只眼睛是盯住企業(yè)內(nèi)部員工，使員工對企業(yè)的滿意度最大化；第二只眼睛盯住企業(yè)的外貿(mào)市場，盯住用戶，使我們的用戶對我們的滿意度最大化；第三只則是盯住企業(yè)的外部機遇，盯住國外市場。3企業(yè)好比斜坡上的球體，向下滑落是他的本性；要想使它往上移動，這好比企業(yè)的創(chuàng)新能力，且這兩個力缺一不可。祝福篇事業(yè)需要投資腦力，身體需要投資時間，家庭需要投入智慧，朋友需要投入真心，下屬需要投資感情，快樂需要投資付出。也許忙碌的日子讓彼此疏遠，但真誠的朋友一生難忘，莫讓時間沖淡友誼的酒，在這美好的周末。微笑，昂首闊步，做深呼吸，嘴里哼著歌兒。倘若你不會唱歌，吹吹口哨或用鼻子哼一哼也可。如此一來，你想讓自己煩惱都不可能。周末讓自己好好輕松一下。在安祥靜意的大自然里，確實還有些使人煩惱、懷疑、感到壓迫的事。請你看看蔚藍的天空和閃爍的星星把！你的心將會平靜下來。所有的財富都是建立在健康之上。浪費金錢是愚蠢的事，浪費健康則是二級的謀殺罪。一定要保重身體哦！休息并不是浪費生命，他能夠讓你在清醒的時候，做更多清醒、有效的事。輕松的周末會讓您思維更開闊，思路更清晰。名人經(jīng)典名句你的一生中賣的唯一產(chǎn)品就是你自己 ——喬吉拉德銷售專業(yè)中最重要的字就是“問”——博恩催西一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢?！呕eo塞梅爾在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言——彼得德魯克決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富500強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在gdo中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家、還有創(chuàng)業(yè)者?！说玫卖斂宋业慕?jīng)營理論是要每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數(shù)的清?！芸隧f奇推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己——喬吉拉德不要過度承諾，但要超值交付?！鳡枲I銷學不僅適用于產(chǎn)品與服務，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷?！评湛铺乩掌髽I(yè)的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發(fā)展?！斡阑?做為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了?！先?我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會導致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他門總是犯錯誤，你就應該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ??！ㄆ旒瘓F經(jīng)營格言1在事業(yè)上有很多想做并能夠作到的事，他會根據(jù)公司提供的這些機會來衡量公司對他們的投入。1激勵員工第九法：強調(diào)公司愿意長期聘用員工。應向員工表明，工作保障問題最終取決于他們自己，但公司盡力保證長期聘用。1激勵員工第十法：公司洋溢著社區(qū)般的氣氛。說明公司以盡心竭力建立起一種人人為之效力的組織結構。背后捅刀子，辦公室的政治紛爭，土氣低落，會使最有成功欲的人也變得死氣沉沉。1人開心的時候，體內(nèi)就會發(fā)生奇妙的變化，從而獲得新的動力和力量。但是，不要總想在自身之外尋開心，、另你開心的事不在別處，就在你身上。因此，找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己把！1真正能激勵你奮發(fā)向上的是：確立一個既宏偉又具體的遠大目標。許多人驚奇發(fā)現(xiàn)他們之所以達不到自己孜孜以求的目標，是因為他們的主要目標太小，而且太模糊，使自己失去主動力。如果你的主要目標不能激發(fā)你的想象力，目標的實現(xiàn)就會遙遙無期。1危機能激發(fā)我們竭盡權力。無視這種現(xiàn)象，我們往往會愚蠢地創(chuàng)造一種舒適的生活方式，使自己生活得風平浪靜。當然，我們不必坐等危機或悲劇的到來，從內(nèi)心挑戰(zhàn)自我是我們生命力的源泉。1創(chuàng)造自我，如繪一幅巨畫一樣，不要怕精工細筆。如果年啊自己當作一幅正在創(chuàng)作中的杰作，你就會樂于從細微處改變。一件小事做得與眾不同，也會令你興奮不已?？傊?，無論你有多么小的變化，點點都與你很重要。先“排演”一場比你要面隊的局面更復雜的戰(zhàn)斗。如果手上有棘手活而自己又猶豫不決，不妨挑件更難的事先做，生活挑戰(zhàn)你的事情，你定可以用來挑戰(zhàn)自己。這樣，你就可以開辟一條成功之路。成功的真諦是：對自己越苛刻，生活對你越寬容；對自己越寬容，生活對你越苛刻。2若要提高員工的生產(chǎn)效率，就要把員工的工作成果告訴他們，將他們襄括入整個生產(chǎn)過程。這樣員工就可以看到可計算得結果和對公司的貢獻。這比光讓員工在生產(chǎn)線工作而沒有對整個生產(chǎn)的參與感要有利。2成功絕不是偶然的，背后所付出的代價和辛苦常是不為人所知的。請您記住，成功一定是累計而來的。不要希望速成的結果，那往往只是曇花一現(xiàn)，惟有厚實的基礎才經(jīng)得起考驗。2智慧地面對一些難堪和委屈，化為前進的動力。如果重耳當時成功盛怒之下打了農(nóng)戶甚至殺了人，反而顯出他氣度狹小。然而一句忠告，化解了屈辱，成就了寬廣的胸襟，也成就了大事。2我是否在別人的話里。投入自己的意思？而我們是否也經(jīng)常更本沒聽到別人在說什么，就急忙地加上自以為是的注意。學習快快地聽，慢慢地說，我們將會有更多的人際關系。問候祝福篇成功者先相信，后看見。目標決定策略，只要精神不滑坡，方法總比困難多。祝每天都有好事情發(fā)生在您和您家人的身上，周末愉快！無論做什么事，只要你誠心地祝福，那么你所做的每一件事，都會因祝福而變得美好和快活。心境不同，生命的顏色也會不同/人生是一道風景，快樂是一種心境。春看桃，夏看柳，秋觀菊，冬賞梅，愿幸?？鞓钒殡S你！累了，要好好休息！錯了，別埋怨自己！苦了，是幸福的階梯！傷了，懂得什么是珍惜！笑了，便會忘記哭泣！悶了，看看信息，有我祝福！學會適應，讓你的環(huán)境變得明亮；學會調(diào)節(jié)，讓你的心靈布滿陽光，學會分享！ 讓你的心靈加倍成雙。早晨！找一湖碧水，釣幾條閑魚；回憶人生得失，心游凡塵外；喝一壺老酒，交一群朋友；笑看人間得失，雖說人在江湖，身不由己，記得別累著自己！早晨！在光的邊緣，有一種聲音穿透時空！即使所有的星光在此刻全部隕落，我仍然相信，你眼里的支持是我生命里最亮的光芒！謝謝您！心語：開心或憂愁時，陪愛人到海邊聽聽海風，到田野聽聽蟲子的鳴叫，細細品味鄉(xiāng)村的靜意，或許你的心會突然很靜，很開闊。人生有三天：昨天！今天！明天！愿你：昨天值得回味！今天盡情發(fā)揮！明天充滿機會！祝你昨天開心！今日順利！明日如意！最感動的時刻，來自被朋友想起的時刻！最美的時刻，源于想起朋友的時刻！沒有約定，卻有默契，謝謝您的祝福愿你的每天都有一份好心情！祝周末愉悅！38 / 3