影視制作類崗位職責-資料下載頁
2025-04-15 08:57本頁面
【正文】 工作范圍:1. 協(xié)助負責廣告客戶的開發(fā)和維護工作，完成公司下達的廣告銷售任務，建立與企業(yè)客戶的良好合作關系；2. 負責與公司關聯(lián)部門聯(lián)系溝通，確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā)；3. 協(xié)助負責實施公司安排的銷售計劃和目標，完成指標；4. 收集并整理相關的市場及客戶信息，及時將信息匯報上級，為公司的業(yè)務決策提供信息支持；5. 提供合理化建議，改善工作流程和方式。 6. 進行日常的調(diào)研和分析, 協(xié)助制定符合公司發(fā)展的廣告營銷策劃；7. 對各個季度的銷售目標數(shù)據(jù)進行匯總和分析,并對下一個季度制定預期目標；8. 依據(jù)市場需求協(xié)助制定合適的營銷廣告,宣傳公司的品牌,擴大公司的業(yè)務；9. 確定業(yè)務推廣策略、制定策劃方案；10. 建立多種渠道，拓展大客戶。廣告營銷人員的任職要求：1. 2028歲，大?；蛞陨蠈W歷；市場營銷、傳媒或廣告等相關專業(yè)；2. 熟練操作相關辦公軟件；如WORDEXCEL；3. 有一年以上銷售工作經(jīng)驗，有廣告營銷、媒體策劃或廣告公司相關工作經(jīng)驗者尤佳；4. 具有良好的人際溝通能力和表達能力，有團隊意識、職業(yè)素質(zhì)及敬業(yè)精神；5. 具有創(chuàng)新意識,性格開朗,親和力強,具備較強的策劃能力、談判能力和市場營銷能力；6. 具備良好的溝通表達能力及市場開拓能力；7. 具備良好的客服意識、市場洞察力，對客戶需求及市場有敏銳的判斷力 廣告營銷具體崗位職責：1. 根據(jù)日常的調(diào)查和分析, 協(xié)助制定恰當?shù)膹V告營銷計劃；2. 據(jù)客戶需求和公司發(fā)展的需要,實施廣告營銷,擴展公司的業(yè)務；3. 協(xié)助負責客戶的開發(fā)和維護工作，與客戶建立良好的合作關系；4. 確定業(yè)務推廣策略、協(xié)助制定策劃方案；5. 建立多種渠道，拓展大客戶；6. 全面負責營銷過程的管理,針對市場，制定可行的營銷方案。十一、職位: 視頻傳媒影視制作組主管營銷策劃部視頻傳媒影視制作組主管具體負責的工作范圍:1．管理整個部門，進行日常工作安排，協(xié)調(diào)控制策劃工作進度；2．負責影視宣傳片創(chuàng)意文案及PPT策劃方案撰寫及影視項目的制作和培訓工作；3．主持召開創(chuàng)意策劃的部門會議，統(tǒng)籌主題，引導并激發(fā)各人員創(chuàng)意，控制主題談論方向并最終確定采用方案；4．跟進策劃方案的撰寫，把握主題和協(xié)調(diào)性，控制進度按時完成，保證方案的質(zhì)量；5．培訓策劃人員的提案演說能力，參加重要提案會并進行現(xiàn)場的提案演說。6．根據(jù)公司要求制定節(jié)目計劃，按照計劃帶領部門成員按時完成，并與其他部門緊密配合及時調(diào)整節(jié)目方向 ；7．負責本部門人員的指導，培訓，管理制作部門的制作、策劃、客服相關業(yè)務 。8．負責媒資存儲中心庫的整體規(guī)劃與管理； 9．負責合格節(jié)目編目的建設，不同分類節(jié)目的分類存儲與歸檔；10．負責媒資部整體運營規(guī)范的設計、維護與管理； 11．負責資源庫節(jié)目的備份與管理；能夠根據(jù)情況設計需求，建造安全可靠的視頻資源存儲平臺；12．負責媒資部的日常運營與工作管理。營銷策劃部視頻傳媒影視制作組主管人員的任職要求：1. 20歲以上，專科以上學歷, 影視制作相關專業(yè),具有三年以上的相關工作經(jīng)驗；2. 具備良好的管理組織能力和交際能力,具有部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3. 具有團隊精神,親和力強,有視頻基礎知識；4. 具有創(chuàng)新意識,反應敏銳,處事靈活,有較好的語言表達能力和文檔編寫能力；5. 對音視頻內(nèi)容了解，具備一定行業(yè)經(jīng)驗，有較豐富的娛樂、影視節(jié)目制作經(jīng)驗； 6. 對影視傳媒行業(yè)的業(yè)內(nèi)規(guī)范、行業(yè)特點有較全面的了解,熟悉電視節(jié)目傳播相關知識,政策與法規(guī)。營銷策劃部視頻傳媒影視制作組主管具體崗位職責：1. 管理部門的日常工作安排,控制策劃工作進度；2. 負責影視宣傳片策劃方案的撰寫和制作；3. 支持召開部門會議,確定最終制作方案,并保證方案的可行性和質(zhì)量；4. 負責本部門的人員培訓,并按照計劃帶領部門成員按時完成計劃目標；5. 負責協(xié)調(diào)部門之間的聯(lián)系和配合,完成工作的任務。
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