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黨支部工作制度及流程圖-資料下載頁

2025-04-15 02:44本頁面
  

【正文】 詞 新 黨 員 代 表 發(fā) 言 上級黨組織代表講話 發(fā)展黨員工作流程圖之四預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作流程圖黨支部將黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨小組預(yù) 備 期 間預(yù) 備 期 滿預(yù)備黨員在黨委審批通過后,要面對黨旗宣誓 黨支部通過聽取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)等方式對預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察 預(yù)備黨員積極參與黨的組織生活,并主動(dòng)匯報(bào)思想 預(yù)備黨員主動(dòng)以書面形式向黨組織提出轉(zhuǎn)為正式黨員的申請黨小組對組內(nèi)預(yù)備黨員進(jìn)行認(rèn)真討論,并提出對預(yù)備黨員能否轉(zhuǎn)正的意見 黨支部根據(jù)黨小組、黨內(nèi)外群眾意見及預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請,全面分析,提出意見,提交支部黨員大會(huì)討論召開支部黨員大會(huì),會(huì)議人數(shù)要求同接收預(yù)備黨員支部大會(huì)要求 到會(huì)正式黨員舉手表決 表決結(jié)果填入《入黨志愿書》后報(bào)黨委研究審批 預(yù)備黨員宣讀轉(zhuǎn)正申請 組織部將結(jié)果通知黨支部 黨員討論,肯定優(yōu)點(diǎn),指出缺點(diǎn),提出希望,表明能否轉(zhuǎn)正的意見 黨小組介紹預(yù)備黨員在預(yù)備期間的表現(xiàn)情況和小組意見 批復(fù)后,黨支部書記與本人談話,并將審批結(jié)果在支部黨員大會(huì)上公布支委會(huì)介紹預(yù)備黨員的表現(xiàn)和對其進(jìn)行教育的情況,提出能否轉(zhuǎn)正的意見 黨員教育實(shí)施辦法一、指導(dǎo)思想 深入貫徹黨的十八大精神,以保持黨的先進(jìn)性,增強(qiáng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力為目標(biāo),以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè),服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為著力點(diǎn),為企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展目標(biāo)提供精神動(dòng)力和智力支持。搞好黨員教育,提高黨員整體素質(zhì),發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,全面加強(qiáng)黨的建設(shè),為企業(yè)跨越式發(fā)展做貢獻(xiàn)。二、基本原則 黨員教育是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的一項(xiàng)重要工作,為取得主動(dòng)權(quán)和最佳效果,我們應(yīng)遵循以下原則:(一)理論聯(lián)系實(shí)際的原則;(二)系統(tǒng)灌輸?shù)脑瓌t;(三)正面教育為主的原則;(四)分類實(shí)施的原則;(五)身教與言教相結(jié)合的原則;(六)解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合的原則;(七)教育與管理相結(jié)合的原則;三、重點(diǎn)工作 (一)把深入貫徹十八大精神,保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性,作為黨員教育的首要任務(wù)。要按照公司黨委有關(guān)安排部署和黨員思想實(shí)際,深入開展保持黨員先進(jìn)性教育工作。要讓黨員真正成為企業(yè)發(fā)展的先鋒和模范,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)奮斗目標(biāo)提供精神動(dòng)力和思想保證。(二)把為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)目標(biāo)服務(wù)做為黨員教育的中心工作。在黨員中繼續(xù)開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先、創(chuàng)效”為內(nèi)容的主題黨建活動(dòng),以創(chuàng)新促活力,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)。繼續(xù)開展黨員奉獻(xiàn)工程活動(dòng),開展創(chuàng)建黨員先鋒崗活動(dòng)以及“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員身邊無事故”“我為企業(yè)獻(xiàn)良計(jì)”活動(dòng),使黨員教育提高工作有載體,主動(dòng)奉獻(xiàn)有戰(zhàn)場,為企業(yè)奮斗目標(biāo)服務(wù)有平臺(tái)。(三)發(fā)揮好陣地作用,分層次搞好黨員教育培訓(xùn)。積極參加上級組織的各類培訓(xùn)班,提高中層以上黨員干部的素質(zhì)和管理水平;辦好基層支部書記培訓(xùn)班;辦好入黨積極分子培訓(xùn)班;上好每季一次的大黨課,使廣大黨員對形勢有比較全面的了解。(四)結(jié)合迎“七一”,開展好紀(jì)念和慶?;顒?dòng)。要組織開展回顧黨的光輝歷程,頌揚(yáng)黨的豐功偉績活動(dòng),形成愛黨、愛國的濃厚氛圍;開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng),大力表彰“一先兩優(yōu)”,提高黨員愛司、愛崗、爭先、創(chuàng)優(yōu)的積極性。開展重溫入黨誓詞活動(dòng),讓黨員發(fā)揚(yáng)兩個(gè)“務(wù)必”傳統(tǒng),做新形勢下的合格黨員。(五)搞好黨員民主評議工作。要建立健全黨員民主評議制度,并認(rèn)真貫徹落實(shí)。讓黨員在評議中接受監(jiān)督,開展批評和自我批評,振奮精神,保先爭優(yōu)。通過評議和妥善處置不合格黨員,提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。黨員教育工作流程啟動(dòng)主題教育活動(dòng)組織學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),統(tǒng)一思想每年第一季度,組織部根據(jù)形勢任務(wù),有針對性 地下發(fā)《黨員教育安排》先進(jìn)性開展勞動(dòng)競賽安全無事故賽,提合理化建議活動(dòng),引導(dǎo)職工立足本職,立足崗位法律 法規(guī)企業(yè) 管理安全 生產(chǎn)深化 改革形勢 任務(wù)開展大討論活動(dòng) 年底整理建檔向礦黨委進(jìn)行匯報(bào)組織部督導(dǎo)檢查,考核,通報(bào)表揚(yáng)先進(jìn),批評不足 職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研制度一、根據(jù)企業(yè)黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、職工生活、企業(yè)文化、精神文明等各項(xiàng)工作的發(fā)展需要和公司黨委的工作部署,公司組織部提出《職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查分析要點(diǎn)》,并下發(fā)到各支部組織實(shí)施。二、各支部將職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查的書面材料,于每季末月的25日前報(bào)公司組織部,公司組織部將材料審核、分析、整理后形成綜合材料報(bào)告公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)參閱。三、《職工思想動(dòng)態(tài)》書面材料的基本格式為:(一)本單位季度內(nèi)主要工作成績及取得成績的原因;(二)本單位季度內(nèi)職工存在的主要思想問題及產(chǎn)生思想問題的原因;(三)解決職工思想問題的對策。(四)公司組織部負(fù)責(zé)把黨委領(lǐng)導(dǎo)對《職工思想動(dòng)態(tài)》和調(diào)查報(bào)告的審閱意見和批示,傳達(dá)到支部,負(fù)責(zé)督促落實(shí)。(五)公司成立政研會(huì),書記、經(jīng)理任會(huì)長,公司副職任副會(huì)長;黨建部門負(fù)責(zé)人和支部書記、部長為成員;秘書處設(shè)在公司組織部,部長任秘書長。政研會(huì)的主要任務(wù):(一)圍繞公司“三個(gè)文明”建設(shè),根據(jù)上級政研會(huì)安排,每年組織政研會(huì)成員及黨建工作人員開展調(diào)研或理論研討活動(dòng);(二)優(yōu)秀調(diào)研成果給予一定獎(jiǎng)勵(lì)并向上級報(bào)刊和政研會(huì)推薦;(三)每次活動(dòng)并由秘書長擬定調(diào)研范圍并發(fā)出通知。職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研流程圖公司組織部一季度安排職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研和反饋工作提出具體意見,成立政研會(huì),書記、經(jīng)理任組長。公司組織部材料審核、分析、整理后形成綜合材料報(bào)黨委領(lǐng)導(dǎo)閱各支部深入班組、職工當(dāng)中,了解情況掌握職工關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問題,分析原因?qū)⒄{(diào)查結(jié)果整理成書面材料每季末月25日前將材料交礦黨群工作部職工存在的主要思想問題及產(chǎn)生的原因本單位季度內(nèi)的主要工作成績及取得的原因文字材料的基本格式調(diào)研活動(dòng)每年開展兩次公司組織部負(fù)責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)對調(diào)查報(bào)告審閱意見的批示后的督促落實(shí)解決職工思想問題的對策對優(yōu)秀調(diào)研成果給與獎(jiǎng)勵(lì)
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