【正文】 ，保障安全生產，根據上級要求，經煉鋼廠部研究決定，施行領導干部現場帶班管理制度。第2條 廠部主要負責人、各車間科室領導成員第3條 領導：是指廠部主要責任人和各車間科室領導班子成員。第4條 領導帶班是指：帶班領導對本班內所有作業(yè)范圍內的現場安全生產工作進行全過程的監(jiān)督和管理。第5條 安全生產科負責本制度制訂，負責本制度的具體開展情況的監(jiān)督落實；廠辦負責帶班表編排；負責對違反制度規(guī)定人員的考核。第6條 現場帶班人員要把保證安全生產作為第一位的責任，切實掌握當班的安全生產狀況，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。第7條 排查隱患并要求相關單位立即落實整改，現場無法整改的隱患問題，必須下達整改通知單；協(xié)助單位制定防控和整改措施，限期整改并按期復查驗收；發(fā)現較大隱患立即停止作業(yè)并報廠部研究處理。第8條 嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在現場發(fā)現違章問題，立即糾錯并按規(guī)定給予處罰，嚴禁違章指揮。第9條 解決生產中的突發(fā)問題；現場無法解決處理的，立即報廠部，嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產。第10條 嚴查“跑冒滴漏”現象，并按規(guī)定進行處罰。第11條 現場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班人員要立即組織采取停產、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時向安全環(huán)保部、生產管理部報告。第12條 現場帶班人員要高度重視，認真履行帶班職責，嚴格執(zhí)行《現場帶班人員安排表》規(guī)定，減少外出，深入現場靠前指揮，切實把安全生產工作的各項任務落到實處。第13條 現場帶班人員有特殊情況必須向請假，并通知廠部（調度室），由廠部安排人員替班，同時將替班人員通知（調度室）。第14條 現場帶班人員必須嚴格勞保穿戴，不準著便裝進入生產現場。第15條 現場帶班人員要認真記錄檢查問題，并由單位現場負責人簽字，于每日上午上班前匯總通報并交廠部辦公室存檔第16條 現場帶班人員在巡查中所發(fā)現的違章行為，一并給予單位責任人進行處罰，并對違章人員進行幫教。第17條 嚴格執(zhí)行領導干部現場帶班制度，把主要精力用在安全生產上，切實深入一線真抓實干，為員工創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。第18條 現場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣罰責任人50元。第19條 現場帶班人員請假后，生產未及時安排人員造成空崗的，每次扣罰負責人50元。第20條 帶班期間出現安全事故的，一并給予嚴肅處理和處罰。第21條 對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的，每次扣罰責任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。第22條 由廠部負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。第三章 安全生產法律法規(guī)的管理制度第1條 建立獲取法律、法規(guī)渠道，及時獲取與識別出適用于本公司安全生產管理活動、產品及服務中與安全生產相適用的法律法規(guī)、標準及其他要求，并保持有效狀態(tài)。第2條 本制度適用于與公司安全生產管理活動、產品及服務相關的國家、地方法律法規(guī)、標準及其他要求的獲取、識別及更新。第3條 在法律法規(guī)識別與獲取中應按照以下工作流程圖進行:建立獲取渠道獲取法律法規(guī)確定其適宜性列入清單放 棄發(fā)放法律法規(guī)宣傳培訓第4條 與本單位相關的國家及地方法律法規(guī)和其他要求包括：國際公約；國家安全法律法規(guī)、標準及部委規(guī)章；國家標準及行業(yè)標準；地方安全保護規(guī)章、標準；其他相關執(zhí)法部門的通知、公報等。第5條 獲取的渠道方法及時機、勞動以及危化等相關網站上進行搜尋，獲取與廠相關的國家及地方安全生產方面新的法律法規(guī)。、省、市安全監(jiān)督管理部門接觸的過程中注意隨時獲取有關的安全生產方面的法律法規(guī)?！逗幽习踩冯s志及有關報紙上注意獲取有關的安全生產方面的法律法規(guī)。、資料、傳真、報告等載體中獲取有關安全生產方面的法律法規(guī)，并及時傳達給安全環(huán)保部。、通報等文件。第6條 適用性確認及更新 、法規(guī)及其他要求的適用性、符合性加以識別，獲取的法律、法規(guī)、標準和其他要求屬于適用和有效的，加以登記、確認。：與本公司危險化學品使用、儲存或運輸等環(huán)節(jié)有關的法律、法規(guī)；必須是法律、法規(guī)最新版本。、法規(guī)識別確認后，將適宜的法律、法規(guī)納入安全生產法律法規(guī)清單。、法規(guī)文件以電子版或書面形式發(fā)至各車間、部門。、部門收到新的法律法規(guī)文件內容后，及時組織本單位人員進行培訓學習，并做好相應的記錄、臺賬。（在法律法規(guī)清單備注欄中注明“作廢”字樣），至少三年對法律法規(guī)清單進行一次更新。第7條 保存、查閱、作廢法律法規(guī)處置，做到資料齊全。，分短期、長期。、記錄等工作，做到及時清楚，作好歸檔工作。、法規(guī)的文本，以供查閱。第8條 經公司主要負責人批準，作廢的法律法規(guī)文件加蓋作廢章，保留一年，然后集中銷毀。第四章 安全管理制度及操作規(guī)程定期修訂制度第1條 為了加強對安全生產制度及操作規(guī)程的管理，及時修訂安全生產制度及操作規(guī)程，確保安全生產制度的適宜性和有效性，制定本制度。第2條 本制度引用的法規(guī)、標準是《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》。第3條 安全管理制度的制訂： 1. 安全環(huán)保部組織有關的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產制度，并送達相關車間、部門進行會簽，征求修改意見。 2. 安全環(huán)保部根據會簽提出的修改意見，對初稿進行修改，形成審批稿。 3. 審批稿經分管副總審核后由總經理審批，技術部蓋受控章后下發(fā)實施。第4條 安全生產管理制度修訂的頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當出現以下情況，可隨時組織修訂。 1. 安全生產法律、法規(guī)發(fā)生變化，現行安全規(guī)章制度與之出現沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求； 2. 生產裝置和工藝技術發(fā)生重大變化； 3. 新裝置、新產品投產，現行管理制度不能覆蓋其安全管理； 4. 組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產職責； 5. 各級人員素質發(fā)生較大變化，制度的要求已充分轉變員工的自覺行動。第5條 修訂組織：安全生產制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。第6條 修訂依據： 1. 國家行業(yè)的安全生產法律、法規(guī)、條例。 2. 安全生產制度評審結果。 3. 制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。第7條 安全生產管理制度修訂后的實施：修訂后的安全生產管理制度，要履行會簽手續(xù)，最后由總經理審批后，技術部加蓋受控章后下發(fā)實施。第8條 安全生產管理制度的終止 因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產管理制度，按原審批程序流程申請批準后終止執(zhí)行。第五章 安全生產檢查制度第1條 通過安全檢查發(fā)現和查明事故隱患，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章作業(yè)，對查出的問題及事故隱患及時整改，預防事故發(fā)生。第2條 本安全監(jiān)督、檢查管理制度適用于河南新天地藥業(yè)有限公司各生產分廠、工段、職能部門安全檢查管理。第3條 本文件由安全環(huán)保部起草，生產總監(jiān)、常務副總審核，總經理批準。公司所有員工均需遵守本文件的規(guī)定。第4條 公司安全聯(lián)檢：安全環(huán)保部組織有關職能部室聯(lián)合對公司各分廠、部門進行檢查，一般為每周二下午檢查一次。每逢“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“十一”、節(jié)日前，公司主管安全領導帶隊進行一次全方位安全大檢查，保證節(jié)日期間安全生產；第5條 各專業(yè)性安全檢查：由公司主管安全領導組織安排，各主管職能部室人員對公司特種設備（固定式、移動式電蘆葫、離心機、壓力容器、空壓系統(tǒng)、電器設施）危險化學品、消防器材、廠內機動車輛等，根據季節(jié)變化進行專項檢查；第6條 安全巡檢：公司各級安全管理人員每日巡回檢查，發(fā)現問題應及時填寫《安全檢查表》，并下發(fā)安全整改通知，班組長和崗位工人應嚴格進行交接班安全檢查和班中安全狀況巡回檢查，發(fā)現事故隱患應立即處理，并在操作記錄上注明，盡快報車間安全員登記；第7條 季節(jié)性檢查：由公司安全環(huán)保部負責人根據氣候特點，組織有關職能部室人員對防火、防爆、防雷電、防暑降溫、防汛等工作進行預防性季節(jié)檢查。查出事故隱患，要有記錄、有整改意見、有整改措施，做到定時間、定項目、定人員，落實整改項目計劃的完成時間；第8條 查思想：重點查對安全生產的認識，是否樹立了“安全第一、預防為主”的思想；查安全生產的責任心是否強烈；查對忽視安全生產的思想和違章行為是否敢于斗爭；第9條 查制度：重點查安全生產制度的建立和健全情況，查安全生產制度的執(zhí)行情況，查是否有違章指揮和違章作業(yè)情況； 查領導：根據“生產必須安全”的原則，重點查是否把安全生產納入部門重要議事日程；是否在計劃、布置、承包、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、承包、檢查、總結、評比安全工作；是否抓安全教育，是否按著“四不放過”（即：事故原因分析不清不放過；事故責任者、群眾受不到教育不放過；沒有制定防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過）的原則處理各類事故；查是否以身作則，深入現場抓安全隱患整改。第10條 查現場：查機械、電器設備、儀表、生產設備的跑、冒、滴、漏情況；查廠房建筑存在的不安全隱患；查重點部位（易燃易爆崗位、配電室、原料倉庫）的防火防爆措施，查特種設備（壓力容器、電葫蘆、離心機、空壓系統(tǒng)、電器設施、廠內機動車輛）的安全裝置是否靈敏、有效第11條 查文明生產：重點查生產現場安全通道、消防通道是否暢通；查職工勞動保護用品穿戴是否規(guī)范、整齊；查生產設備的跑、冒、滴、漏情況，是否實現無泄漏第12條 查記錄：記錄是安全管理工作的證據，重點查制度規(guī)定的各種記錄是否認真進行填寫。第13條 各職能部門，對查出的安全隱患要認真做好檢查記錄，并逐項分析研究后，下達《河南新天地藥業(yè)有限公司安全防火檢查表》(見附錄1)；部門、分廠要按照“三定、四不推”（三定：定措施、定時間、定人員。四不推：凡是班組能改的不推到工段，工段能整改的不推到車間，車間能整改的不推到公司，公司能整改的不推到上級部門）的原則進行整改；隱患責任部門要認真編制整改計劃，制定隱患整改措施，確定整改時間及實施人員，并按時將整改結果反饋給公司安全管理部。第14條 所有隱患問題,都必須立即整改，暫時不能整改的問題，應采取有效的安全措施,并根據整改計劃，分別納入技措、安措計劃及檢修計劃，限期解決；第15條 重大隱患整改項目,需經總經理審查批準；屬于哪一級組織整改的交該級負責人簽收并負責整改，整改結果要按期反饋給下發(fā)通知書的部門存檔備查；第16條 在安全聯(lián)檢中，要求參加檢查的人員無故不參加聯(lián)檢一次減月度考核分2分；第17條 對檢查出的安全隱患，責任部門不予配合的，每項減月度考核分25分；第18條 延期整改的的減去責任部門月度考核分5分，造成事故的按照事故管理制度有關規(guī)定進行處理；第19條 沒有按要求進行組織檢查的部門減月度考核分25分；第20條 對安全隱患視而不見的，由公司領導或安全管理部檢查提出的一項減相應部門月度考核分25分。第21條 本制度由安全環(huán)保部負責解釋。第六章 安全教育培訓制度第1條 企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員，必須通過有關主管部門對其安全生產知識和管理能力培訓并考核合格取得管理人員資格證后，方可任職。第2條 其他管理人員（包括職能部門負責人、基層單位負責人）、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓有企業(yè)人事部門進行考核，合格后方可任職。第3條 安全教育培訓的主要內容：、法律、法規(guī)和標準；；、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；。第4條 新入公司人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本公司人員等），均須經過公司、車間、班組三級安全教育。1．公司級教育（一級），由安全環(huán)保部組織、教育。教育內容包括：國家有關安全生產的法律、法規(guī)、方針、政策制度和標準；安全生產重要意義，一般安全知識；本單位生產特點，重大事故案例，公司規(guī)章制度以及入公司后的安全職責、安全注意事項；工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等內容。經考試合格，再由綜合部分配到車間及有關單位。公司級安全教育培訓時間不得少于24學時。2．分廠級教育（二級），由分廠安全主管負責。教育內容包括：本分廠生產特點、工藝及流程、主要設備的性能；安全技術規(guī)程和安全管理制度；主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故、職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理措施等內容，經考試合格方準分配到班組。并建立安全培訓臺賬。分廠級安全教育培訓時間不得少于24小時。3．班組級教育（三級），有班組長負責，班組安全員進行教育。教育內容包括：崗位生產任務、特點、危險源、主要設備結構原理、操作注意事項；本崗位工藝操作規(guī)程及設備操作規(guī)程，崗位責任制和安全技術規(guī)程；本崗位危險化學品安全技術說明書及操作規(guī)程；事故案例及預防措施；安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護用具、消防器材的使用方法等內容。培訓合格后方可上崗，并建立安全教育臺賬。班組級安全教育培訓時間不得少于8學時。第5條 從業(yè)人員轉崗（包括車間內調動、車間與車間調到）及脫崗6個月以上的員工，必須進行分廠級、班組級安全教育培訓，經考核合格后，方可從事新崗位工作。第6條 進入公司參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行公司規(guī)章制度和安全注意事項教育，如時間超過一個月者，可按員工入公司三級安全教育程序進行，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數不宜過多，參觀線路必須事先征得公司同意，嚴格遵守相關規(guī)定。第7條 外來施工單位的作業(yè)人員進入公司，由安全環(huán)保部負責有關安全 注意事項和應遵守的規(guī)則及相關的公司制度等內容的教育培訓，培訓合格后由綜合部為其辦理入廠證。進入作業(yè)現場前，應由作業(yè)現場所在單位對其進行進入現場前的安全教育培訓。第8條 各級領導和各部門要對員工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育中的有關問題。第9條 應定期舉辦職業(yè)安全衛(wèi)生學習培訓活動，充分利用各種形式開展對員工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育。第10條 各單位要組織好安全生產活動日，每月一次?；顒觾热轂椋骸⑼▓蠹皥罂瘍热?；、工業(yè)衛(wèi)生知識和生產技術知識、操作規(guī)程等；、觀看安全、勞動保護方面的電教片等；、防火、急