黨校校委會(huì)制度-資料下載頁(yè)
2025-04-14 23:36本頁(yè)面
【正文】 理，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和切實(shí)糾正存在的問題，提高服務(wù)水平。黨校各科室要為服務(wù)需求單位提供文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高辦事效率，做到服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。建立和完善黨校公開透明的運(yùn)行機(jī)制，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。二、工作紀(jì)律嚴(yán)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證在上班時(shí)間內(nèi)不脫崗、不干私活，在崗、在位、盡職，對(duì)許可事項(xiàng)嚴(yán)格按照程序進(jìn)行辦理。制定許可程序管理制度，公開許可事項(xiàng)，明確實(shí)施主體、法律依據(jù)及期限。許可事項(xiàng)辦理做到不吃請(qǐng)、不受賄，不搞親近遠(yuǎn)疏，辦事一視同仁。實(shí)行首問制、限時(shí)制，對(duì)服務(wù)對(duì)象提出的問題有問必答，不回避、推諉。三、責(zé)任追究行政、服務(wù)公開透明運(yùn)行中的責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)責(zé)任與處理處罰相適應(yīng)的原則。具有下列情況之一的，追究主要領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任：（1）沒有公開辦事依據(jù)、程序、時(shí)限和方式、方法、結(jié)果的。（2）沒有公開政府及其部門制定實(shí)施的政策、規(guī)定和適于公開的文件以及政府的重要工作。（3）沒有公開辦事紀(jì)律和廉政勤政制度。（4）政務(wù)公開流于形式，承諾不兌現(xiàn)的。（5）應(yīng)當(dāng)公開的重點(diǎn)工作，沒有按要求公開，造成不良影響的。（6）投訴處理不及時(shí)，不向服務(wù)對(duì)象公開處理結(jié)果的。工作人員違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：（1）工作時(shí)間脫崗、漏崗，貽誤正常公務(wù)；無(wú)正當(dāng)理由拒絕辦理或故意拖延辦理正常公務(wù)的（2）對(duì)符合條件、手續(xù)齊備的事項(xiàng)不予受理的。（3）不履行服務(wù)承諾的。（4）擅自提出額外的辦事條件和要求的。（5）對(duì)手續(xù)不齊的辦事當(dāng)事人，不作具體說明，態(tài)度生硬的。對(duì)違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的責(zé)任人，按以下辦法追究責(zé)任：（1）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，做出違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由承辦人承擔(dān)責(zé)任。（2）經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)或同意后，做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由主管領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)責(zé)任；但承辦人向主管說明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。（3）經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，做出的違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的行政行為，由主要領(lǐng)導(dǎo)和承辦人承擔(dān)主要責(zé)任，班子其他成員承擔(dān)次要責(zé)任；但承辦人或班子其他成員向主要領(lǐng)導(dǎo)說明了行為錯(cuò)誤或提出了正確意見的，可減輕或免除責(zé)任。（4）情節(jié)輕微、影響較小的，對(duì)直接責(zé)任人給予告誡或批評(píng)教育，并限期改正。（5）情節(jié)嚴(yán)重、影響較大，影響正常工作，或者給群眾造成損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)，責(zé)令做出書面檢查，限期改正，視情進(jìn)行行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。（6）觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。 幫扶工作制度為了全面推進(jìn)我?！皫头觥惫ぷ鳎芮懈扇?、黨群關(guān)系，促進(jìn)我校文明和諧校園創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，提高我校幫扶工作規(guī)范化、制度化水平，特制定以下工作制度。一、幫扶例會(huì)（議事）制度幫扶工作中的大小事必須經(jīng)過會(huì)議討論，形成共識(shí)后再予以實(shí)施。每半年召開一次幫扶例會(huì)，商議工作計(jì)劃，策劃幫扶活動(dòng)。每年年初必須召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，確定年度幫扶目標(biāo)和事項(xiàng)，確保年度幫扶工作目標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)，并商議經(jīng)費(fèi)、人員等重要問題。每年年底召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，總結(jié)一年的幫扶工作，表彰幫扶工作中的先進(jìn)個(gè)人。遇到重要的幫扶活動(dòng)，可以臨時(shí)召集幫扶工作會(huì)議，研究、商討幫扶工作的進(jìn)程、成果和存在問題，安排部署下階段幫扶工作。每次會(huì)議要有詳細(xì)的會(huì)議記錄。二、聯(lián)系走訪制度幫扶雙方主動(dòng)互通工作情況，及時(shí)溝通幫扶工作動(dòng)態(tài)，增進(jìn)雙方感情。每年必須走訪、慰問4次以上。認(rèn)真組織重大節(jié)日的慰問活動(dòng)。對(duì)于幫扶工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，主動(dòng)到幫扶社區(qū)、幫扶點(diǎn)交換意見。三、幫扶活動(dòng)制度幫扶活動(dòng)要做到有計(jì)劃、有經(jīng)費(fèi)安排、有人員負(fù)責(zé)、有總結(jié)表彰，每季度至少組織一次幫扶活動(dòng)。幫扶活動(dòng)遵循服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于居民的原則，組織豐富多彩、形式多樣的幫扶活動(dòng)。組織幫扶活動(dòng)要充分考慮到幫扶雙方的實(shí)際需要，要解決實(shí)際問題，切忌形式主義。在組織幫扶活動(dòng)時(shí)要注意做好媒體宣傳工作。
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