保衛(wèi)科管理制度匯編-資料下載頁
2025-04-14 23:10本頁面
【正文】 本辦法自二ΟΟ七年二月一日起開始實(shí)施。 二ΟΟ七年元月二十一日 精細(xì)化管理考核方案為加強(qiáng)保衛(wèi)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)和精細(xì)化管理，夯實(shí)工作之基，促進(jìn)職能作用，根據(jù)廠《精細(xì)化管理考核方案》，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)成立保衛(wèi)科精細(xì)化管理考核領(lǐng)導(dǎo)組：組長：保衛(wèi)科科長成員：保衛(wèi)科各項(xiàng)基礎(chǔ)工作負(fù)責(zé)人二、遵循原則堅(jiān)持公開公平公正的原則。堅(jiān)持簡便易行利于工作的原則。堅(jiān)持檢查從細(xì)考核從嚴(yán)的原則。堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則。堅(jiān)持考評(píng)結(jié)果同經(jīng)濟(jì)收入、政治榮譽(yù)相掛鉤的原則。三、適用范圍本方案適用于全科所有在崗人員。四、考核方式考核領(lǐng)導(dǎo)組按月度組織實(shí)施檢查考核。實(shí)行突擊抽查與日常檢查相結(jié)合的檢查方式。每月月初由考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)上月檢查記錄情況進(jìn)行考核。五、考核辦法嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。按時(shí)考勤，準(zhǔn)時(shí)上崗，嚴(yán)禁遲到早退。遲到早退20分鐘以內(nèi)的扣20元，超出20分鐘扣50元，超出40分鐘不予記工。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。交班人員要將當(dāng)班發(fā)生問題、處理結(jié)果、待辦事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)指示以及崗位公物、衛(wèi)生和各項(xiàng)記錄向接班人員交待清楚，有一項(xiàng)交接不清扣20元（交班者、接班者同受處罰）。嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度和值班制度，嚴(yán)禁脫崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事情。脫崗一次扣50元，睡崗一次扣30元，做與工作無關(guān)的事情則根據(jù)情節(jié)嚴(yán)肅處罰。嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)登記制度。工作中要認(rèn)真登記各項(xiàng)工作記錄，有一項(xiàng)（次）記錄不符要求（不記、漏記、涂改、偽造、記錄不清等），扣責(zé)任人20元；兩項(xiàng)（次）扣50元。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。事前請(qǐng)假，事后銷假，不履行請(qǐng)銷假手續(xù)的，有一次扣50元。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度。工作中遇有疑難問題、緊急情況、重大事項(xiàng)時(shí)，要及時(shí)準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告。報(bào)告不及時(shí)準(zhǔn)確扣20元，未報(bào)告扣50元。嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。不該說的機(jī)密不說，不該問的機(jī)密不問，不該看得機(jī)密不看，不該記的機(jī)密不記，不得以任何形式泄露勤務(wù)、案情、哨位、要害部位、監(jiān)控信息等機(jī)密，違反保密制度的扣100元?？剖抑蛋嗳藛T要嚴(yán)格執(zhí)行勤務(wù)檢查制度，按照規(guī)定開展查崗查哨查記錄等檢查工作，未按規(guī)定開展勤務(wù)檢查的取消當(dāng)日值班補(bǔ)助。各項(xiàng)基礎(chǔ)工作負(fù)責(zé)人，應(yīng)按職責(zé)要求主動(dòng)開展工作，安排到位，落實(shí)到位，如因安排不到位、落實(shí)不到位，工作受影響的，扣責(zé)任人50元。團(tuán)結(jié)同志、愛護(hù)群眾、舉止文明、禮貌待人、有一次做不到扣20元。1尊重領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，有一次不執(zhí)行命令，扣50元。1文明執(zhí)勤、規(guī)范著裝、內(nèi)務(wù)整潔、儀容嚴(yán)整，有一次違反規(guī)定扣20元。1巡邏勤務(wù)中，未按規(guī)定巡邏范圍巡檢，有一次扣20元；巡邏達(dá)不到規(guī)定次數(shù)，每少一次扣30元。1守衛(wèi)勤務(wù)中，警惕性不高，守護(hù)目標(biāo)發(fā)生可防性事（案）件，有一次扣50元，造成不良后果扣100元。1執(zhí)行任務(wù)時(shí)，不能按時(shí)到位，貽誤戰(zhàn)機(jī)，有一次扣50元。1門衛(wèi)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度。對(duì)人員、車輛、物資、設(shè)備出入把關(guān)不嚴(yán)，不符門衛(wèi)工作程序，每發(fā)生一次扣50元，造成不良后果扣100元。1門衛(wèi)工作中，嚴(yán)格按照作息時(shí)間、車輛通行情況開啟、閉合大門，有一次違反扣20元。1按時(shí)開啟、正確使用報(bào)警器，不按時(shí)開啟報(bào)警器扣20元，未正確使用報(bào)警器扣30元，考察發(fā)現(xiàn)不會(huì)正確操作報(bào)警器的，扣50元。1嚴(yán)格按照操作程序使用視頻監(jiān)控設(shè)備，違反視頻監(jiān)控設(shè)備操作程序的扣50元。執(zhí)行緊急勤務(wù)，畏難畏險(xiǎn)，臨陣退縮，不顧同志的，有一次扣100元。2工作中防范意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)可疑事件或可疑人員不查不問，疏于管理，不及時(shí)處理和上報(bào)，有一次扣50元。2愛崗敬業(yè)、忠于職守，認(rèn)真完成本職工作和上級(jí)交辦各項(xiàng)任務(wù)。因本人消極怠工完不成工作任務(wù)的，有一次扣50元，造成不良后果的扣100元。2按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、培訓(xùn)和上級(jí)安排的其他活動(dòng)。遲到早退一次扣10元，未請(qǐng)假不參加的一次扣30元。2嚴(yán)格按照精文化“5S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)）行為養(yǎng)成的要求，保持工作場所物品擺放合理、環(huán)境整潔有序。有一次做不到，扣崗位人員20元。2上班期間，遇廠或機(jī)關(guān)衛(wèi)生大檢查，接到整理崗位環(huán)境衛(wèi)生任務(wù)時(shí)，不積極落實(shí)、敷衍了事的，有一次扣30元。2緊急集合時(shí)，手機(jī)不開，電話不接，聯(lián)系不上的，有一次扣200元。2月度累計(jì)出現(xiàn)三次以上（含三次）或月度出現(xiàn)一次嚴(yán)重違反上述規(guī)定的行為，取消當(dāng)月獎(jiǎng)金。2因違反上述規(guī)定，對(duì)本科工作或單位形象造成嚴(yán)重負(fù)面影響的，除取消當(dāng)月獎(jiǎng)金外，本年度其他獎(jiǎng)金、補(bǔ)助以及榮譽(yù)同受影響。六、附則本方案自公布之日起執(zhí)行。本方案解釋權(quán)歸保衛(wèi)科精細(xì)化管理考核領(lǐng)導(dǎo)組。 二〇〇八年三月 33 / 33
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