精選20xx專題會(huì)議對(duì)照查擺問題清單合集-資料下載頁(yè)
2025-04-14 10:35本頁(yè)面
【正文】 益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時(shí)，被動(dòng)解決的較多、主動(dòng)化解的較少，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳，如有的常委深入聯(lián)系貧困戶家中，往往只停留在“送錢、送物”上，在幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富上做的還不夠?！ ?duì)文件審核把關(guān)不嚴(yán)，一些可由部門或議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)印發(fā)的文件，仍以縣委、政府及兩辦名義印發(fā)。對(duì)會(huì)議規(guī)模和時(shí)間把關(guān)不嚴(yán)，一些部門性會(huì)議都要求單位“一把手”參加，一定程度上存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象?！ ?。潛意識(shí)里對(duì)即期見效的事更加重視，對(duì)一些歷史遺留問題和投入人力財(cái)力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態(tài)。 。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻(xiàn)的意志有所退化，在保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實(shí)、落細(xì)落小方面做得還不到位，精準(zhǔn)執(zhí)行、精準(zhǔn)調(diào)度、精準(zhǔn)落實(shí)的工作機(jī)制還沒有很好建立起來?！ Ｔ谧スぷ髀鋵?shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，有些工作停留在開會(huì)部署上，在落實(shí)過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。 “一崗雙責(zé)”不到位。班子成員履行“一崗雙責(zé)”，一定程度上存在形式化傾向，談業(yè)務(wù)工作多，談?wù)L(fēng)反腐少，到分管部門和聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加考核，有時(shí)候講個(gè)話就走，幫助基層找問題、挖癥結(jié)、出對(duì)策少，在落實(shí)“雙重責(zé)任”上還需要加大力度、抓緊抓實(shí)?！ ?。營(yíng)造清風(fēng)正氣的黨內(nèi)政治文化、消除xxx和xxx等案影響還需持續(xù)加強(qiáng)。在資源開發(fā)、紅色教育、文化研究上還不深入，紅色教育、黨性教育品牌載體有待進(jìn)一步打造?！ ?duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的最新理論成果，在學(xué)深悟透做實(shí)方面有差距。學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)時(shí)效性、針對(duì)性不夠強(qiáng)，結(jié)合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。 。對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告條例》執(zhí)行仍有差距，未建立本單位貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和中央重大決策部署的相應(yīng)工作機(jī)制?！ ?。班子成員中在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識(shí)還不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上、社會(huì)上一些小道消息、消極議論和負(fù)面言論未能及時(shí)發(fā)聲亮劍，勇于同錯(cuò)誤言行開展斗爭(zhēng)氛圍還不濃。 。在貫徹執(zhí)行中省市各項(xiàng)決策部署時(shí)，有時(shí)過多強(qiáng)調(diào)客觀條件和本單位本部門的局部利益，存在站位不高、看的不遠(yuǎn)的實(shí)用主義傾向。有時(shí)在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，只是滿足于完成任務(wù)和不出問題，而不能站在全市開放發(fā)展和xx事業(yè)的大局考慮。有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)xx工作的特殊性，執(zhí)行中省市有關(guān)政策時(shí)有打折扣、搞折中的情況。 。有的認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)權(quán)力部門，認(rèn)為xx局無職無權(quán)，做的都是服務(wù)性工作，缺乏滋生腐敗的土壤。有的認(rèn)為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認(rèn)真，會(huì)影響團(tuán)結(jié)。有的則認(rèn)為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認(rèn)識(shí)上的偏差，致使對(duì)廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實(shí)?！ ＞贮h組在對(duì)班子成員和普通黨員干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定方面，還存在監(jiān)督機(jī)制不健全、監(jiān)督手段甚少、監(jiān)督效果不佳等情況?！ ?。局班子對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況沒有下硬茬督促檢查，該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，致使一些規(guī)章制度實(shí)際執(zhí)行效果與最初打算有差距?！ ?。局黨組始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策，但由于xx工作較為特殊，部分領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期在外，有時(shí)為追求時(shí)間和效率，存在臨時(shí)開會(huì)、臨事決策、事后通氣的現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行黨組會(huì)定期議事、提前準(zhǔn)備、充分溝通規(guī)則還有待完善?！ ?、官僚主義問題仍未杜絕。重“痕跡”輕實(shí)效，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象仍然不同程度存在。雖然壓縮了文件會(huì)議，但業(yè)務(wù)科室用“白頭紙”、“無號(hào)函”、qq群、微信群變相安排工作、下發(fā)指令的情況仍時(shí)有發(fā)生。局班子深入基層一線、服務(wù)對(duì)象實(shí)地走訪調(diào)研頻率不高，通過調(diào)研掌握情況、推動(dòng)工作的力度還不足。 。有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作主動(dòng)性、進(jìn)取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問題繞道走、滿足于應(yīng)付過關(guān)等現(xiàn)象。專題會(huì)議 對(duì)照查擺 問題清單
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