科技創(chuàng)新講話稿-資料下載頁
2025-04-14 09:31本頁面
【正文】 構(gòu)一線職位數(shù)量占比不低于80%，基層隊(duì)、站、所應(yīng)全員從事執(zhí)法工作?！ ∪墙y(tǒng)籌“分”的廣度。開展專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理專題調(diào)研，研究審計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)類職位設(shè)置方案。科學(xué)劃分法檢系統(tǒng)各類職位，結(jié)合員額等因素動態(tài)調(diào)整。根據(jù)人民警察職責(zé)特點(diǎn)，合理設(shè)置執(zhí)法勤務(wù)、警務(wù)技術(shù)職位?！ 猿志珳?zhǔn)科學(xué)，打出選育管用“組合拳”?！ ∫孕姓?zhí)法類為突破口，探索制定職位職責(zé)規(guī)范文本，系統(tǒng)推進(jìn)選拔任用、培訓(xùn)考核等工作?！ ∫皇敲鞔_選人靶向。突出政治素質(zhì)和專業(yè)能力，在需求分析、人選產(chǎn)生和考察等環(huán)節(jié)把準(zhǔn)資格條件。明確根據(jù)行政執(zhí)法類職位特點(diǎn)組織考錄，設(shè)置報考條件和測查內(nèi)容，探索心理素質(zhì)測評和體能測評。明確調(diào)任、轉(zhuǎn)任行政執(zhí)法類職級公務(wù)員，重點(diǎn)面向具有專業(yè)背景和法律教育經(jīng)歷的人員。注重通過公開遴選方式選拔司法、執(zhí)法等職位公務(wù)員，兩年來選拔150余人?！ 《峭怀鲇巳∠颉Ｒ蕴嵘龑I(yè)素養(yǎng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)分類分級培訓(xùn)規(guī)劃，整合優(yōu)化培訓(xùn)資源。省委組織部增設(shè)行政執(zhí)法類公務(wù)員培訓(xùn)示范班次，省文化和旅游廳運(yùn)用崗位帶教等方式培訓(xùn)本系統(tǒng)執(zhí)法人員，鹽城市大豐區(qū)市場監(jiān)管局開展“精準(zhǔn)培訓(xùn)推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法”行動，以隊(duì)伍高素質(zhì)保證執(zhí)法高質(zhì)量?！ ∪酋r明用人導(dǎo)向。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，一大批在脫貧攻堅、疫情防控中表現(xiàn)突出的公務(wù)員優(yōu)先晉升職務(wù)職級。堅持基層導(dǎo)向，職數(shù)向基層一線傾斜，明確上級機(jī)關(guān)不得占用基層職數(shù)，其他類別不得占用行政執(zhí)法類職數(shù)。研究行政執(zhí)法類公務(wù)員平時考核辦法，堅持定量考核與定性評價相銜接，指導(dǎo)各部門細(xì)化考核指標(biāo)和等次評價標(biāo)準(zhǔn)，注重考核執(zhí)法績效和紀(jì)律作風(fēng)，激勵公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為?？萍紕?chuàng)新 講話稿 工作報告
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