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20xx黨支部書記對照檢查材料范文及格式【八篇】-資料下載頁

2025-04-14 08:01本頁面
  

【正文】 (三)在“四個自信”方面:都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠,雖然都制定了個人自學計劃,但有時受工作矛盾的沖突,學習上缺乏深度思考,零打碎敲多、系統(tǒng)學習少,浮在面上多、深入研究少,被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時,但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義,對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊,還有突擊式、被動式學習的現(xiàn)象?! 。ㄋ模┰诠ぷ髯黠L方面:支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求,堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題,一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了,沒能很好地關注全程、關注細節(jié)。比如,文山會海問題一直喊一直抓,卻總是尾大不掉,紅頭文件少了,便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好,存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題,雖然都對照標準逐個過了篩子,但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足,有的問題轉入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象,存在“一陣風”的傾向?! 。ㄎ澹┰谧饔冒l(fā)揮方面:一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門,推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大,對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠,不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決,把中心任務與黨的建設割裂開,存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉型抬高建設標準有差距,對照“新時代要有氣象,更要有新樣子”要求,趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢,比如脫貧攻堅工作,定點幫扶的XX村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面,結構老化的問題還沒有很好解決?! 。┰谧晕乙蠓矫妫褐Р堪嘧痈叨戎匾曌陨斫ㄔO,能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省X條、市X條,自覺落實“三嚴三實”要求,不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關注的問題也不少,有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低,總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么,導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準,但對小事小節(jié)管控還不夠,比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。  二、產(chǎn)生問題的原因 ?。ㄒ唬└o跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強,思想認識提高慢,思考謀劃思路窄,工作落實辦法少,“跟得上”的標準不高,“走前列”的能力不夠,思想上動力雖足,但工作上成效不夠?! 。ǘ└锉锥π碌乃枷胗^念不牢。部分問題一直在抓、一直在改,但收效不明顯,歸根結底是思想觀念沒有完全轉變,實際工作中問題意識樹得不牢,很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法?! 。ㄈ└矣趽?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當,在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺,籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)?! 。ㄋ模膰乐吸h責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”,致使黨組織功能弱化,少數(shù)黨員意識有所缺失,沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性?! ∪?、下步整改措施  下一步,我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去,不斷強化“四種意識”,以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題,以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題,以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階?! 。ㄒ唬┳⒅厣罨碚撐溲b,確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放,圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習,不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論,切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰,轉化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法,轉化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育,引導全體黨員自覺抵制不正之風,筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標,著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化?! 。ǘ┳⒅刂鲃訐斪鳛?,全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā),聚焦工作全局,把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向,著力解決制約年度XX改革任務完成的各類問題,逐條逐項建立臺賬,拿出管用舉措,持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設,按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標,重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作,著力打牢單位發(fā)展的思想基礎和組織基礎?! 。ㄈ┳⒅貜膰乐贫嚷鋵?,不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩(wěn)定思想,高標準盡好職責”為主題,每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等,采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動,從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度,強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引,積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”,努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍?! 。ㄋ模┳⒅睾葑フL肅紀,營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面,從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實,形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”,加強監(jiān)督檢查,嚴格請示報告,公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題,保持整風整改的高壓態(tài)勢。結合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化,督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項,給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動,開展調(diào)查研究,把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準,增強工作指導的科學性、針對性。2021黨支部書記對照檢查材料范文及格式篇八  XX支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,堅持“查實情,講實話,干實事,出實效”的指導方針,結合“照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病”總要求,重點查找支部班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的問題,現(xiàn)將支部班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結回報如下:  一、  (一)存在問題形式主義方面  理論學習上不夠深入、系統(tǒng),黨支部理論學習存在時緊時松的現(xiàn)象,班子成員忙于業(yè)務,自行學習時間不充分,學習內(nèi)容不深入,缺乏深層次思考,未能真正系統(tǒng)透徹地學習領會,有時為了工作方便臨時變通做法和簡化程序,沒有嚴格按照規(guī)則制度辦事?! ?二)官僚主義方面  領導班子成員忙于各自分管業(yè)務,存在各自為陣現(xiàn)象,主動與其他部門溝通協(xié)商不夠,對有難度的工作缺少敢試敢干、敢為人先的氣魄。  (三)享樂主義方面  艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄,部分班子成員大局化意識、整體化意識不夠強,逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀,按部就班支部班子對照檢查材料的思想苗頭?! ?四)奢靡之風方面  在與班組溝通方面,還存在開完會請吃飯現(xiàn)象,沒能貫徹勤儉辦事,厲行節(jié)約的要求。  二、  (一)產(chǎn)生問題的原因分析理想信念動搖。對持續(xù)改造世界觀有所放松,工作斗志與危機意識有所減弱,總認為守住當下業(yè)務,干好本職工作,不出錯便是盡職?;蚨嗷蛏贂Π嘧映蓡T的理想道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊,使得理想信念有所動搖。  (二)領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊??傊庾R有所淡薄,堅持群眾路線思想上有所放松。在實際工作中,總是把工作業(yè)務放在先,沒把深入群眾、及時與職工溝通交流、了解員工訴求作為工作職責之一。遇到員工訴求問題主觀判斷較多,堅持迎難而上、大膽革新有所退卻。為求安穩(wěn),不敢冒風險,總覺得多一事不如少一事,干好干壞都一個樣,這一系列問題產(chǎn)生的根本在于沒有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識,大局意識不夠強,說到底這是宗旨觀念淡薄的表現(xiàn),正是工作作風發(fā)生問題的重要原因。  (三)政治紀律執(zhí)行與督促不力。班子中有的成員,把自己混同一般老百姓,對政治紀律以及一些政治違規(guī)事件抱著事不關己的態(tài)度,在工作中個人主義和主觀主義思想有所  抬頭。存在“個人自掃門前雪”的現(xiàn)象。對不屬于職責分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然,一旦牽涉到自身職責的工作又抱著“不出事”的原則,處理刻板、過于制衡,導致工作推動不夠。  (四)黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大都主觀上覺得個人為公司付出的已經(jīng)夠了,工作盡職盡責,干事熱情退減,存在講報酬、講排場多,講奉獻、比業(yè)績少的現(xiàn)象?! ∪?、  (一)整改方向和措施正學風,轉作風,樹新風,回避形式主義。進一步強化理論學習,增強理論素養(yǎng),切實增強履職能力,增強學習的自覺性和長效性。要求領導班子成員每年自行學習35本政治理論書籍,每人需交不少于一篇的學習心得,并在支部大會上交流。在處理XX的困難和問題時,不得浮在表面,班子成員應深入基層單位,摸透情況,提出切實可行的解決方案,提請班子研究后抓緊落實?! ?二)心系員工,深入基層,做好服務,力改官僚主義。班子成員要深入基層調(diào)研,每季度不少于兩次深入基層,了解員工訴求,密切關注黨員干部和群眾反應,多方面收集意見,并向班子報告調(diào)研情況,有針對性地開展工作。深化效能建設,切實解決辦事效率低下,辦事推諉等現(xiàn)象。  (三)群策群力,功課艱難,力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色,作為一種精神始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化,面對社會各種思潮的沖擊,班子成員要牢記“兩個務必”增強憂患意識和競爭意識,堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想,始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài),群策群力完成本XX的工作任務?! ∫陨暇褪谴舜?021黨支部書記對照檢查材料范文及格式【八篇】的全部內(nèi)容,(四)堅持以身作則,力行勤儉節(jié)約。保持清正廉潔,力掃奢靡之風。要嚴格按照制度辦事,班子成員要嚴格控制職務消費,杜絕參加班組會餐,落實黨風廉政建設的有關規(guī)定,明確自律標準和要求,同一切違反準則現(xiàn)象作斗爭,管好自己,管好下屬,認真搞好廉政建設工作。
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