民政局普法工作總結-資料下載頁
2024-10-27 08:10本頁面
【導讀】法律意識向提高法律素質的轉變，以此促進我市民政事業(yè)的全面發(fā)展。收工作順利進行。各科室主要負責人任成員。根據(jù)機構分設及局領導調動情況及時調整。普法工作，各業(yè)務科室積極主動配合這一工作。同時，各局屬單位按。要求全部成立了相應的機構，明確了分管領導和辦事人員。2020年，我局在認真貫徹落實《興化市“四五”普法依法治市。組織實施階段、檢查驗收階段，對階段性工作重點進行了量化。年初有部署、年中有檢查、年終有總結。到各級領導的重視和支持。權利和依法履行自己的義務。依法行政不僅僅是對專門執(zhí)法人員的要求，同樣也是系。按照“四五”普法規(guī)劃，我局組織全市民政。強化廣大民政干部的法制觀念是我局進行普法教育的一大目的。民政法制宣傳工作是一項長期工作。使行政執(zhí)法責任制工作逐步走上制度化、規(guī)范化。每年一次認真開展民政行政執(zhí)法檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，步加強，依法行政水平進一步提高，較好地完成了各項民政工作。
【正文】 直接影響著政府的聲譽。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，我們從 “ 講政治 ” 的高度 1997 年就開始推行政務公開工作，不斷創(chuàng)新民政工作的社會開放度、社會透明度、社會參與度、社會滿意度的 “ 四度 ” 新型工作運行評價機制，實現(xiàn)了讓黨和政府滿意、讓社會各界滿意、讓人民群眾滿意的民政政務公開效果。 深化制度建設 我們對全局制度進行認真的清理，對沒有建立的制度及時建立，對已有的制度進一步 完善，先后建立和完善了《興化市民政局工作崗位目標考核辦法》及機關經費、業(yè)務招待費和業(yè)務會議費管理辦法等 20多項制度，并對全局各科室的工作崗位進行了明確，確立了一人一崗、一人多崗、一崗多人的工作狀態(tài)，使人人都在崗，崗崗有人在，用制度的形式確立了各人的崗位職責，有力的促進了工作效率的提高。并根據(jù)《行政許可法》頒布實施的需要，制定出我局貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》計劃及工作規(guī)劃，使我局進一步走上依法行政的軌道。 經過幾年的依法治市及普法宣傳，進一步促進了我局系統(tǒng)法制教育和法制實踐的結合，加快推進了依法行政 的進程。我們深刻體會到，通過 “ 四五 ” 普法宣傳教育。一是民政干部法律意識不斷增強。二是依法管理力度不斷加大。三是依法行政水平不斷提高。對做好新時期的民政工作起到了有力地促進和保障作用。 在市委、市政府和上級業(yè)務主管部門和法律部門的大力支持和幫助下，在全系統(tǒng)干部職工的共同努力下，縱觀我局幾年來開展 “ 四五 ” 普法依法治市工作，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和其他部門相比，還存在一些不足之處：主要是少數(shù)干部對依法治市和普法工作重要性認識不夠，工作效率和服務質量也存在不盡人意的問題。這些都有待于在 今后的工作中加以改進和克服。
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