共青團(tuán)工作條例范文模板-資料下載頁
2025-04-14 05:22本頁面
【正文】 (一)在員工入職兩周內(nèi)，進(jìn)行團(tuán)員登記?！ ?二)對有關(guān)入團(tuán)材料逐一進(jìn)行認(rèn)真審查，發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題要認(rèn)真核實，必要時，可同團(tuán)員本人直接談話?！ ?三)對發(fā)現(xiàn)有問題的團(tuán)員，分別情況進(jìn)行處理，遇到特殊情況及時上報?！ ?四)對不予承認(rèn)團(tuán)員資格者，要做好思想教育工作并逐一登記，并寫明不予承認(rèn)的理由，報公司團(tuán)委審批?！ ?五)對通過資格審查的團(tuán)員，若材料不齊全，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，補(bǔ)齊有關(guān)材料?！ 〉谒氖臈l 團(tuán)員資格審查工作結(jié)束后，各團(tuán)支部要及時造好團(tuán)員花名冊，一式三份，一份交公司團(tuán)委、一份交黨支部、一份由團(tuán)支部保存。要及時更新智慧團(tuán)建相關(guān)信息，保持線上線下信息一致?！ 〉谑?團(tuán)員檔案管理 第四十五條 團(tuán)員檔案 團(tuán)員檔案主要內(nèi)容為：入團(tuán)志愿書、申請書、思想?yún)R報、組織鑒定、團(tuán)內(nèi)獎勵和處分材料?！ 〉谒氖鶙l 團(tuán)務(wù)檔案 (一)團(tuán)務(wù)檔案主要包括：①上級文件。②團(tuán)組織各項決議。③代表大會和團(tuán)員大會文件資料。④工作參考資料。⑤團(tuán)的活動資料(包括活動內(nèi)容、情況、圖片、照片等)。⑥團(tuán)員、團(tuán)干、團(tuán)組織獎勵和處分等。⑦團(tuán)費(fèi)收繳帳冊使用情況。⑧團(tuán)員、團(tuán)干登記名冊，依照團(tuán)章的有關(guān)規(guī)定，按類別應(yīng)保存210年?！ ?二)公司團(tuán)委、各團(tuán)總支(支部)要有專人負(fù)責(zé)保管好檔案，檔案材料每年清理一次，并按類別編號、裝訂、入檔、按年限、種類分別存檔，以備考查，銷毀的材料要做好登記并編好永久性保存材料目錄。 第十三章 團(tuán)的紀(jì)律 第四十七條 公司各級團(tuán)組織必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)團(tuán)的紀(jì)律，共青團(tuán)員必須自覺接受團(tuán)的紀(jì)律的約束。 第四十八條 對于違反團(tuán)的紀(jì)律的團(tuán)員，公司團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)本著懲前毖后、治病救人的精神，進(jìn)行批評和幫助，情節(jié)嚴(yán)重的，給以紀(jì)律處分?！ 〉谒氖艞l 對團(tuán)員的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷團(tuán)內(nèi)職務(wù)、留團(tuán)察看、開除團(tuán)籍?！ ×魣F(tuán)察看的時間為六個月或一年。團(tuán)員在留團(tuán)察看期間沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)，不得作青年入團(tuán)的介紹人。留團(tuán)察看期滿，改正了錯誤的，應(yīng)當(dāng)及時恢復(fù)其團(tuán)員的上述權(quán)利。堅持錯誤不改的，應(yīng)當(dāng)開除團(tuán)籍?！ 〉谖迨畻l 對團(tuán)員的紀(jì)律處分，必須經(jīng)支部大會討論通過，報公司團(tuán)委批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，報同級黨組織備案?！ 〉谖迨粭l 團(tuán)的組織對團(tuán)員作出處分決定，必須嚴(yán)肅慎重，實事求是。支部大會在討論決定對團(tuán)員的處分時，除特殊情況外，應(yīng)當(dāng)吸收本人參加，認(rèn)真聽取本人的意見。決定后本人不服的，可以提出申訴，有關(guān)團(tuán)組織必須負(fù)責(zé)處理或者迅速轉(zhuǎn)遞，不得扣壓。對于確屬堅持錯誤意見和無理要求的人，要給以批評教育?！ 〉谑恼?公司黨政對團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持 第五十二條 公司黨委應(yīng)加強(qiáng)對團(tuán)委的工作領(lǐng)導(dǎo)，定期研究討論團(tuán)工作的重大問題，定期指導(dǎo)、檢查、考核團(tuán)的工作。 第五十三條 行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常關(guān)心和指導(dǎo)團(tuán)的工作，充分發(fā)揮團(tuán)組織在經(jīng)營管理中的作用?！ 〉谖迨臈l 公司各黨支部、分工會和行政部門，應(yīng)尊重公司團(tuán)組織的職權(quán)、正確的建議和意見，支持團(tuán)組織獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作，在團(tuán)干部的配備、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)、安置等方面提供必要的條件和保證?！ 〉谑逭?附則 第五十五條 本條例適用于公司各級團(tuán)組織的工作?！ 〉谖迨鶙l 本條例如與上級團(tuán)組織的規(guī)定有抵觸時，應(yīng)及時組織修改。未修改前，按上級的規(guī)定或精神執(zhí)行。 第五十七條 本條例經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱，并經(jīng)公司團(tuán)委會討論通過后實施?！ 〉谖迨藯l 本條例的執(zhí)行情況由上級團(tuán)組織、公司黨委和黨群工作部組織檢查與考核?！ 〉谖迨艞l 本條例按《xx股份有限公司黨委工作目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行檢查與考核?！ 〉诹畻l 本條例由公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。共青團(tuán) 工作條例 模板
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