在年輕干部集中培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話范文-資料下載頁(yè)
2025-04-14 03:53本頁(yè)面
【正文】 式主義、官僚主義的制造者。 三要用實(shí)績(jī)來(lái)為自己說(shuō)話 我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)年輕干部水平怎么樣，重要的不是看他說(shuō)什么，而是看他做什么、做得怎么樣。檢驗(yàn)一個(gè)年輕干部能力怎么樣，重要的不是看有多大聲勢(shì)，而是看是否能解決問(wèn)題、真解決問(wèn)題。如果動(dòng)不動(dòng)就另起爐灶“翻燒餅”，公眾號(hào)“隨便咩咩”編輯，不搞點(diǎn)新的東西，就感覺(jué)顯示不出自己的“高明”之處，動(dòng)靜很大、干貨硬貨很少，最終是經(jīng)不起歷史和實(shí)踐檢驗(yàn)的。如果只會(huì)“花拳繡腳”、做表面文章，避實(shí)就虛、重顯輕隱，喜歡“錦上添花”、不肯下實(shí)功，就不可能得到群眾認(rèn)可，也不可能把事情做出效果。如果夸夸其談、只說(shuō)不做，搞投機(jī)、耍小聰明，熱衷于搞自我包裝、弄虛作假，最終只會(huì)“搬起石頭砸自己的腳”。年輕干部一定要多琢磨事，少琢磨人，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，尊重群眾意愿，尊重客觀實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)做一些打基礎(chǔ)、做鋪墊、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、增后勁的工作，不干勞民傷財(cái)?shù)氖?，不干急功近利的事，不干違背規(guī)律的事。特別是要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，準(zhǔn)確把握變與不變的辯證法，對(duì)于認(rèn)準(zhǔn)的事情“咬定青山不放松”，久久為功、善作善成。 第六，干事和干凈缺一不可。年輕干部要常照清廉之鏡，筑牢拒腐防變的防線 在年輕干部的成長(zhǎng)中，誘惑無(wú)時(shí)不在，特別是一些發(fā)展前途比較好的年輕干部、一些手握權(quán)力資源的年輕干部，更容易受到“圍獵”。如果少年得志、恃權(quán)傲物，缺少對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心，廉潔這條底線就會(huì)失守。年輕干部一定要吸取教訓(xùn)、引為鏡鑒，樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，在任何時(shí)候都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，絕不能在成長(zhǎng)路上摔大跟頭、滑進(jìn)深淵。重點(diǎn)是做到3個(gè)方面： 一要注重“三個(gè)慎”，慎始、慎微、慎獨(dú) 俗話說(shuō)，小節(jié)失守，大節(jié)難保。小洞不補(bǔ)，大洞難堵。從一個(gè)土特產(chǎn)、一桌飯、一條煙、一張購(gòu)物卡開(kāi)始，就會(huì)如溫水煮青蛙一樣，一步步地讓你放松了警惕，等到最后不可自拔。年輕干部隨著晉升越順利、職位越高、權(quán)力越大，越應(yīng)心存敬畏，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，決不能無(wú)法無(wú)天、無(wú)所顧忌。要增強(qiáng)自制力，心存敬畏、手握戒尺，從小節(jié)防起，從獨(dú)處時(shí)防起，從第一次防起，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，防微杜漸，把好權(quán)力、金錢、美色的最初關(guān)口。 二要經(jīng)常算算三本賬，即利益賬、法紀(jì)賬、良心賬 習(xí)近平同志在浙江工作期間，曾經(jīng)告誡我省黨員干部，仔細(xì)算好“三筆賬”，始終堅(jiān)持“三原則”。即：算好“利益賬”，堅(jiān)持正確的利益原則。算好“法紀(jì)賬”，堅(jiān)持法紀(jì)原則。算好“良心賬”，堅(jiān)持良知原則。年輕干部必須學(xué)會(huì)算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，趁年輕的時(shí)候練就一身清正廉潔的“金鐘罩”“鐵布衫”，這樣才能在走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位后，能夠無(wú)欲則剛，擋得住糖衣炮彈。年輕干部要用自己的一生，答好“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”的人生考卷，學(xué)會(huì)管理自己的欲望，警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)于自律，在利益面前多想想是否合情合理合法，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈做事，萬(wàn)不可做出“一失足成千古恨”的事來(lái)。特別是浙江作為經(jīng)濟(jì)大省、開(kāi)放大省，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，民營(yíng)企業(yè)較多，構(gòu)建“清”“親”政商關(guān)系尤為重要。年輕干部在和企業(yè)家打交道時(shí)，要注意尺度、掌握分寸，既要實(shí)干擔(dān)當(dāng)、真正為企業(yè)排憂解難，不要有顧慮，為了工作該接近的要接近、該幫助的要幫助，同時(shí)也要注意廉潔自律，不該拿的利益就堅(jiān)決不要拿，做到“君子之交淡如水”?！ ∪押谩叭龡l線”，即法律底線、紀(jì)律紅線、思想高線 年輕干部要沿著健康、有序的軌道成長(zhǎng)，必須用國(guó)家的法律規(guī)定、黨的規(guī)章制度、社會(huì)道德準(zhǔn)則約束自己，在做人做事做官上有原則、有底線、有規(guī)矩。只有不逾越法律底線、不觸碰紀(jì)律底線，才能守住自己的政治生命線，守住黨和人民交給自己的政治責(zé)任。只有離高線越近，才會(huì)離底線越遠(yuǎn)。年輕干部要帶頭敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩，主動(dòng)在思想上筑牢防線、在行為上明確界限，多翻翻《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，常思貪欲之害，常棄非分之想，守得住清貧，耐得住寂寞。特別是要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，該請(qǐng)示就要請(qǐng)示，該報(bào)告就要報(bào)告，決不能拿政治紀(jì)律和政治規(guī)矩當(dāng)兒戲?！ ∥疫€特別想跟大家說(shuō)的是，年輕干部要正確處理做人與做官的關(guān)系，做官要先做人，做人要先立德。從怎么樣對(duì)待父母、對(duì)待家庭、對(duì)待朋友、對(duì)待同事上，很能看出一個(gè)人的道德品行。一個(gè)連孝敬父母，報(bào)答養(yǎng)育之恩都做不到的年輕干部，能在大事上過(guò)得硬、講黨性、講原則嗎?對(duì)妻子不忠、對(duì)朋友不誠(chéng)，能對(duì)群眾好嗎?我看很難。年輕干部尤其需要不斷強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，追求積極向上的生活情趣，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，真正做到修身自律、懷德自重、清廉自守?！ ∽詈螅蚁霃?qiáng)調(diào)的是，各級(jí)黨委(黨組)要強(qiáng)化政治責(zé)任，切實(shí)把培養(yǎng)選拔年輕干部作為戰(zhàn)略性和緊迫性的任務(wù)來(lái)抓。組織部門要進(jìn)一步完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制，注重在斗爭(zhēng)一線識(shí)別干部、培養(yǎng)干部、選拔干部，有計(jì)劃地把年輕干部放到吃勁崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、受考驗(yàn)，到基層一線和艱苦崗位摸爬滾打、提升能力。堅(jiān)持“實(shí)績(jī)論英雄”，公眾號(hào)“隨便咩咩”編輯，對(duì)敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)秀年輕干部，加大培養(yǎng)鍛煉力度，敢于打破成長(zhǎng)“隱性”臺(tái)階。完善容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部擔(dān)當(dāng)。黨校要成為培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的搖籃，聚焦主業(yè)主課，教育引導(dǎo)年輕干部進(jìn)一步學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別要把抗擊疫情作為教學(xué)最好的教材，多開(kāi)展案例教學(xué)，切實(shí)增強(qiáng)教育教學(xué)的針對(duì)性和吸引力、感染力，提升年輕干部的實(shí)戰(zhàn)能力、治理能力。
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