公司糾紛起訴書范文三篇-資料下載頁
2025-04-14 03:25本頁面
【正文】 管*在中泰建設有限公司任職，由該公司為其繳納社會保險的各項費用，繳費截止日期為20xx年5月。只有當勞動者與企業(yè)形成勞動關系，企業(yè)才會為勞動者繳納社會保險。中**泰建設有限公司為被告繳納社會保險的各項費用，與被告形成勞動關系，與原告并不存在勞動關系?！ ≡鎻膩頉]有以工資的形式向被告支付過任何款項。因被告曾經做過工程預算，在中地長泰建設有限公司任職時，工作比較輕松，時間比較寬裕，被告也想做兼職增加收入。通過朋友介紹，20xx年5月，原告委托被告為一個工程做預算，并口頭約定一次性支付勞務費1500元。后原告以現金的方式，向被告支付了該筆勞務費。 依據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》第二條的規(guī)定：“用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。”被告的社會保險各項費用由中地長泰建設有限公司繳納，原告從未以工資的形式向被告支付任何的費用，因此，被告與原告之間并不存在勞動關系?！ 【C上，朝陽區(qū)勞動仲裁委員會認定原告與被告之間存在勞動關系，并要求原告支付相應賠償金，缺乏事實和法律依據，懇請法院支持原告訴求。 具狀人：****有限責任公司 20xx年3月5日
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