關(guān)于新時(shí)期反腐倡廉工作紀(jì)委書(shū)記在全市黨員干部培訓(xùn)班的講話-資料下載頁(yè)
2025-04-14 03:12本頁(yè)面
【正文】 、財(cái)政資金運(yùn)行等重點(diǎn)領(lǐng)域以及涉及人財(cái)物的關(guān)鍵崗位，形成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、糾錯(cuò)整改、內(nèi)部制約、考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究機(jī)制，切實(shí)規(guī)范黨員干部從政行為，防止黨員干部權(quán)力尋租。二是增強(qiáng)制度機(jī)制的操作性。定期對(duì)反腐倡廉制度進(jìn)行集中梳理，對(duì)彈性空間大的制度規(guī)定進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)籠統(tǒng)規(guī)定結(jié)合實(shí)際進(jìn)行細(xì)化和量化，使原則要求明晰化，使程序要求規(guī)范化，確保制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問(wèn)責(zé)。比如，對(duì)操辦婚喪喜慶事宜等，建議結(jié)合地方人均收入水平、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的因素，量化規(guī)定多少桌算“大操大辦”等。三是增強(qiáng)制度機(jī)制執(zhí)行力。壓實(shí)各級(jí)黨委(黨組)加強(qiáng)制度建設(shè)的主體責(zé)任，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，逐領(lǐng)域、逐環(huán)節(jié)明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度的制定責(zé)任主體、實(shí)施責(zé)任主體和監(jiān)督責(zé)任主體，健全完善制度建設(shè)、制度執(zhí)行不力行為的問(wèn)責(zé)追究機(jī)制，建立制度建設(shè)及制度執(zhí)行情況的常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制度建設(shè)空缺或流于形式、建而不用或違反制度等行為，切實(shí)提高制度建設(shè)質(zhì)效、提升制度執(zhí)行力和約束剛性?！ ?三)教育激勵(lì)并重，濃厚“不想腐”的氛圍。一是提升教育實(shí)效。健全完善反腐倡廉宣教工作組織協(xié)調(diào)工作機(jī)制，在加強(qiáng)干部廉政教育和警示教育的基礎(chǔ)上，把反腐倡廉教育融入整個(gè)宣傳思想工作，并與家庭美德、傳統(tǒng)美德等社會(huì)教育結(jié)合起來(lái)，形成部門(mén)共謀宣教思路齊抓工作落實(shí)的“大宣教”格局，提升反腐倡廉教育的廣泛性、深入性。健全完善科學(xué)系統(tǒng)、可操作性強(qiáng)的干部廉政教育評(píng)價(jià)機(jī)制，壓緊壓實(shí)基層黨組織黨員干部教育主體責(zé)任，切實(shí)優(yōu)化和提升反腐倡廉教育效果。二是強(qiáng)化政治激勵(lì)。深化干部人事制度改革，建立健全干部橫向和縱向交流機(jī)制，加大干部交流力度，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。創(chuàng)新干部選任機(jī)制，暢通干部晉升通道，推進(jìn)選人用人公開(kāi)透明，切實(shí)樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大黨員干部政治追求。三是提升經(jīng)濟(jì)待遇。黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制日趨完善，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神配套制度日趨健全，濫發(fā)津補(bǔ)貼、吃拿卡要等已經(jīng)成為黨員干部不敢逾越的“紅線”，但由于基層工作紛繁復(fù)雜，基層干部大多超負(fù)荷工作，但在績(jī)效待遇方面卻相距甚遠(yuǎn)，建議在堵住基層濫發(fā)津補(bǔ)貼、基層干部亂伸手“后門(mén)”的同時(shí)，打開(kāi)正面激勵(lì)基層干部的“前門(mén)”，健全基層干部工作績(jī)效激勵(lì)機(jī)制。
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