圍繞“新時代中國共產(chǎn)黨的初心和使命”專題學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱-資料下載頁
2025-04-14 02:29本頁面
【正文】 組管理情況、決策情況以及涉及職工切身利益的重大問題及時、適時、全面進行公開。二是齊心協(xié)力共保健康。有針對性地開展健康維護和干預(yù)，關(guān)注高危和年齡偏大職工身體健康，在做好巡診醫(yī)療的基礎(chǔ)上，做好健康知識講座 , 建立健全職工健康檔案。發(fā)揮車間、班組健康小屋功能，努力實現(xiàn)主要行車班組全覆蓋，拓展健康小屋服務(wù)功能，做好“健康小屋”的日常管理工作，促進職工身心健康，保障安全生產(chǎn)。關(guān)注職工身體健康，堅持健康問詢制度，認真做好職工健康休養(yǎng)安排，組織好 50% 在崗職工體檢等工作，提高職工健康保障水平，按照集團公司休養(yǎng)計劃，將崗位貢獻大和班組生產(chǎn)骨干作為健康休養(yǎng)的重點，切實落實好健康休養(yǎng)這項惠民政策。貫徹落實國家、總公司、省關(guān)于職工帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，以應(yīng)休盡休為目標，逐級負責(zé)，嚴格考核，切實保障職工休假權(quán)益?！ ?. 加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化用人制度體系，為全段干部搭建成長進步平臺。一是強化人才培養(yǎng)。強化對高技能人才培養(yǎng)，優(yōu)化培育方式方法，暢通管理與技能人員之間的交流渠道，將先進文化理念、價值取向融入職工素質(zhì)教育中，弘揚勞模精神和工匠精神，將先進文化理念、價值取向融入職工素質(zhì)教育中，發(fā)揮教育實踐基地作用。充分發(fā)揮鐵路技能大師工作室在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)研修等方面的引領(lǐng)作用，強化對高技能人才培養(yǎng)。二是構(gòu)建公平、公正、公開的選人用人制度體系。進一步探索能上能下選人用人機制，建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)人員隊伍，加強對選人用人制度及導(dǎo)向的宣傳，將招聘、競聘作為選人用人的主要途徑，構(gòu)建公平、公正、公開的選人用人制度體系，真正體現(xiàn)“能者上、庸者下、劣者下”用人原則，用競爭激活干部職工活力。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1