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正文內(nèi)容

關(guān)于警察教育整頓心得體會范文4篇-資料下載頁

2025-04-14 02:05本頁面
  

【正文】 這次的學(xué)習(xí),使自己認識到加強隊伍管理,深化作風(fēng)建設(shè)的重要性,努力學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識,堅持人民的利益高于一切,立足于本職工作、立足于基層,真心實意為人民群眾做好事、辦實事,積極展現(xiàn)人民警察優(yōu)秀的職業(yè)道德風(fēng)范,真正做到永懷愛民之心,常辦利民之事,恪守為民之責(zé)。    警察教育整頓心得體會4    自公司整頓作風(fēng)紀律,提高執(zhí)行力活動開展以來,通過對公司各項規(guī)章制度的再學(xué)習(xí),再提高。本人認識到什么是執(zhí)行力,一句話:議而決,決而行,行必果。執(zhí)個行力的強弱反映了一個單位的管理水平,更體現(xiàn)在全體員工的精神面貌上,它無時不在影響我們的每個部門,每個環(huán)節(jié)的工作。對比楊總提出的九項自查內(nèi)容,本著有問必查、有過必糾、逐條過堂的方法,深入剖析自身所存在的問題,總結(jié)起來有以下幾點:    一、思想麻痹,工作責(zé)任心不強    在工作期間,由于現(xiàn)有車型比較復(fù)雜,對有些車輛難以確認它的車型時,只向司機詢問,未能夠認真的核對,導(dǎo)致車型誤判,沒有盡職盡責(zé),之所以出現(xiàn)這些問題根本原因是由于本人忽視了日常學(xué)習(xí),工作責(zé)任心不強,馬虎大意?!   《?、沒有動力,工作標(biāo)準不高    有競爭才有動力,沒有競爭意識何來動力可言。本人在工作中就缺乏一點競爭意識,認為只要上班8小時內(nèi)不出問題,做好自己的工作,達到自己的要求和標(biāo)準就行了,自我意識比較濃厚,不想處處與人爭,缺乏精益求精,奮發(fā)向上的精神。    三、自律意識不強,工作紀律松懈    執(zhí)行力的高低最主要還是取決于人的因素,也就是所謂“自律”?!八伞敝荒苁且粋€監(jiān)督機制,而不能真正成為提高執(zhí)行力的決定因素。企業(yè)的“企”字是上面一個“人”下面一個“止”,企無人則止,要提高執(zhí)行力,關(guān)鍵就在于執(zhí)行者是否具備嚴格自律、有令必行、有禁必止的工作作風(fēng)。在工作紀律執(zhí)行方面,本人自感存在諸多不足,由于自律意識不強,對日常工作中紀律執(zhí)行有懈怠的心理,出現(xiàn)了在亭內(nèi)用電話聊天,離崗超時等現(xiàn)象,給站里工作帶來了負面影響?!   ∷?、思想不夠端正,文明服務(wù)水平不高    本人深感一件事要想真正做好,其支撐點不是得失,而是內(nèi)心的一種安于本職的態(tài)度,一種對待事情是否認真的信念,一種認真對待工作的良好作風(fēng)。很長時間以來,本人對文明服務(wù)工作一直存在錯誤的觀點,認為文明服務(wù)是對文明顧客的,對那些不理不睬,甚至用鄙視眼光看待我們的司乘人員大可不必對牛談琴。文明用語使用存在不規(guī)范,態(tài)度不親切的問題。在日常工作中,對于“s”型過車,“跳磅”的逃費行為基本能做到堅持原則,耐心解釋,勸其退回重稱。但是遇到個別司駕人員無理取鬧,拒不配合時,也曾出現(xiàn)過頂撞理論的行為,而且態(tài)度不是很好。此外,在遇到個別不懷好意的司駕人員不良行為和言語時,也沒能做到心平氣和,委屈服務(wù)。比較情緒化,未能做到微笑服務(wù)貫穿始終。在文明用語方面,沒有做到時時刻刻嚴格要求自己面帶微笑,語氣和藹的使用文明用語,存在音量不高,面無表情,語氣生硬等影響服務(wù)質(zhì)量的行為?!   ∥濉顟B(tài)松懈,精神面貌需要加強      作為準軍事化管理單位,我們的一言一行,一舉一動都有嚴格的要求,公司在“六訓(xùn)一教‘活動中,著重提出軍事訓(xùn)練和養(yǎng)成教育,既是對我們的姿態(tài)舉止的具體要求,本人在日常工作中,早班、中班都能夠精神飽滿,保持良好的坐資和站資,但到了夜班就不能長時間保持良好的坐資和站資了,有精神不佳的現(xiàn)象?! ?br />
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