公司員工軍訓感悟心得體會范文五篇-資料下載頁
2025-04-14 01:58本頁面
【正文】 通過我班會操中的失誤可以看出執(zhí)行過程的一個小失誤將關(guān)系到本次執(zhí)行任務的成敗。避免過程中出現(xiàn)失誤需要從源頭加以控制，即在下決策時明確告訴下屬想要達到什么目的，鼓勵下屬提出建議，鼓勵下屬多問問題，因為多問問題了才能說明該人員把此項任務想的很細很精確。上層在執(zhí)行中要多了解進行的情況，根據(jù)反饋和建議考慮加以修正，因為任務計劃都趕不上變化。任務執(zhí)行完畢后，上下層共同總結(jié)，成功與失敗的亮點和原因在哪里，如何加以提高和改進?！ ∮螒蛞?guī)則：即績效考核。本次會操中指導員指出：考核內(nèi)容中只考核一次胯立，而4個班均做了兩次胯立，結(jié)果只將最差的一次計入考核。作為執(zhí)行力考核的量化標準，永遠都是上下層最關(guān)心的問題?？冃Э己艘话愣际怯扇肆Y源部門要求被考核部門報部門職責、崗位職責，再結(jié)合相關(guān)公司規(guī)定制定績效考核。這樣被考核部門和人力資源都成為了游戲規(guī)則制定者，理性人趨利避害在此中得以體現(xiàn)，使得有些條款成為必得分項，而真正提高部門職能的條項邊緣化、模糊化，最終績效考核變成了考核部門和被考核部門的妥協(xié)。如果“下游是上游的上帝”這句話是對的，能否通過下游部門向上游部門提要求，人力資源加以分類和加工，這樣下游部門和人力資源是規(guī)則制定者，上游部門是被考核者，跳出了既是裁判員又是運動員的怪圈?！ ×胰沼成涿圆使猓婏L助力**。巾幗須眉齊奮進，劈浪揚帆更輝煌?！ ≡谲娪柕膬商熘形覀兘?jīng)受住了烈日的煎熬、軍姿的酸痛、訓練的枯燥、會操的喜悲，個人意志、團隊觀念、拼搏精神得到很大的提高。軍訓的結(jié)束只是又一天的開始，拍拍身上的塵土，活動身上的肌肉，踏著自己的汗水，我們還要繼續(xù)趕路?！ ∮媱澆考仁枪居媱澋闹贫ㄕ?，又是計劃執(zhí)行的救火隊，成績在于結(jié)果，成敗在于過程。在此后的工作中，我要將本次軍訓的思想加強、目標明確、提高自律、嚴格執(zhí)行、過程反饋、結(jié)果總結(jié)等所得應用到工作中： 提高憂患意識?！ 》e極、主動工作。往外推的工作越多，離打包回家的距離越近?！ ∮媱澸s不上變化，但做計劃前要盡可能考慮可能出現(xiàn)的情況。可以允許出現(xiàn)變化，但不能變化時沒有相應的應對?！ ∶鞔_計劃目標。 平時明確交貨時間、進度。綜合考慮研發(fā)、供應、生產(chǎn)、發(fā)貨制定時間表。抓住關(guān)鍵時間點進行跟蹤。 關(guān)注每周、每月、每季度的發(fā)貨要求達成度(合同要求和業(yè)務要求)。記錄并分析未達成的原因和改進方向?！ r刻加強自律。 急的項目要跟緊，不急的項目也要兼顧，不然不急的也會變成急的。不能業(yè)務沒有催就不管不問了。 平時對公司制度的自律執(zhí)行。 任務嚴格執(zhí)行。 臨時性任務的及時完成?！ ∮媱澣蝿盏娜ν瓿?。 過程積極反饋?！ ∶總€項目的進度情況的及時反饋?！ ∶總€項目提前和延誤的可能性反饋。 結(jié)果及時總結(jié)?！ №椖刻崆盎蜓诱`的原因總結(jié)?！ 〕霈F(xiàn)延誤的原因的改正建議。
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