新任組織部長在部機關(guān)見面會上的講話稿-資料下載頁
2025-04-14 01:28本頁面
【正文】 補短板、強弱項，全面提升基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設水平。推動基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)提質(zhì)擴面，以鎮(zhèn)等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為核心，接續(xù)打造市級全域示范鄉(xiāng)街、縣級示范區(qū)和示范帶，全縣黨建示范點總量達到個左右，村集體收入10萬元以上村達到%。深化黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設，開展“五型”特色社區(qū)創(chuàng)建活動，探索打造“黨建引領(lǐng)智理社區(qū)”云平臺。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作，開展集中培訓、觀摩拉練，實現(xiàn)輻射引領(lǐng)、全域提升。高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，用好主題黨日、智慧黨建等平臺，加強黨員教育管理、促進作用發(fā)揮?！ ∷囊詫嵤叭瞬排d”計劃為重點，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。堅持黨管人才原則，進一步強化組織領(lǐng)導，制定黨委（黨組）履行人才工作職責清單，實施人才工作目標責任制考核，有效發(fā)揮人才成員單位作用，形成全縣人才工作一盤棋的良好局面。聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，按照的總體思路，實施急需緊缺人才引聚、企業(yè)家素質(zhì)提升、專業(yè)人才培養(yǎng)等項重點人才工程，著力引進突破關(guān)鍵技術(shù)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，帶動新興學科的戰(zhàn)略型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。探索柔性人才引進政策，支持部門和用人單位設立引才項目，鼓勵社會力量參與人才引進，加快建設相關(guān)研發(fā)中心和技術(shù)合作平臺。探索推進相關(guān)引才留才公共服務設施建設有效路徑，爭取提供新的更多公共服務產(chǎn)品，滿足高層次人才和團隊高品位的生活需求，讓他們安心在貢獻才智、施展才華、建功立業(yè)。
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