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正文內(nèi)容

新任組織部長在部機關(guān)見面會上的講話稿-資料下載頁

2025-04-14 01:28本頁面
  

【正文】 補短板、強弱項,全面提升基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設水平。推動基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)提質(zhì)擴面,以鎮(zhèn)等個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為核心,接續(xù)打造市級全域示范鄉(xiāng)街、縣級示范區(qū)和示范帶,全縣黨建示范點總量達到個左右,村集體收入10萬元以上村達到%。深化黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設,開展“五型”特色社區(qū)創(chuàng)建活動,探索打造“黨建引領(lǐng)智理社區(qū)”云平臺。統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作,開展集中培訓、觀摩拉練,實現(xiàn)輻射引領(lǐng)、全域提升。高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作,用好主題黨日、智慧黨建等平臺,加強黨員教育管理、促進作用發(fā)揮?! ∷囊詫嵤叭瞬排d”計劃為重點,全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。堅持黨管人才原則,進一步強化組織領(lǐng)導,制定黨委(黨組)履行人才工作職責清單,實施人才工作目標責任制考核,有效發(fā)揮人才成員單位作用,形成全縣人才工作一盤棋的良好局面。聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展,按照的總體思路,實施急需緊缺人才引聚、企業(yè)家素質(zhì)提升、專業(yè)人才培養(yǎng)等項重點人才工程,著力引進突破關(guān)鍵技術(shù),發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),帶動新興學科的戰(zhàn)略型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。探索柔性人才引進政策,支持部門和用人單位設立引才項目,鼓勵社會力量參與人才引進,加快建設相關(guān)研發(fā)中心和技術(shù)合作平臺。探索推進相關(guān)引才留才公共服務設施建設有效路徑,爭取提供新的更多公共服務產(chǎn)品,滿足高層次人才和團隊高品位的生活需求,讓他們安心在貢獻才智、施展才華、建功立業(yè)。
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