新任組織部長(zhǎng)在部機(jī)關(guān)見(jiàn)面會(huì)上的講話稿-資料下載頁(yè)
2025-04-14 01:28本頁(yè)面
【正文】 補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，全面提升基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)水平。推動(dòng)基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)提質(zhì)擴(kuò)面，以鎮(zhèn)等個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為核心，接續(xù)打造市級(jí)全域示范鄉(xiāng)街、縣級(jí)示范區(qū)和示范帶，全縣黨建示范點(diǎn)總量達(dá)到個(gè)左右，村集體收入10萬(wàn)元以上村達(dá)到%。深化黨建引領(lǐng)社區(qū)治理體系建設(shè)，開(kāi)展“五型”特色社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，探索打造“黨建引領(lǐng)智理社區(qū)”云平臺(tái)。統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，開(kāi)展集中培訓(xùn)、觀摩拉練，實(shí)現(xiàn)輻射引領(lǐng)、全域提升。高質(zhì)量做好發(fā)展黨員工作，用好主題黨日、智慧黨建等平臺(tái)，加強(qiáng)黨員教育管理、促進(jìn)作用發(fā)揮。 四要以實(shí)施“人才興”計(jì)劃為重點(diǎn)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。堅(jiān)持黨管人才原則，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，制定黨委（黨組）履行人才工作職責(zé)清單，實(shí)施人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，有效發(fā)揮人才成員單位作用，形成全縣人才工作一盤(pán)棋的良好局面。聚焦“十四五”高質(zhì)量發(fā)展，按照的總體思路，實(shí)施急需緊缺人才引聚、企業(yè)家素質(zhì)提升、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)等項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，著力引進(jìn)突破關(guān)鍵技術(shù)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略型人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。探索柔性人才引進(jìn)政策，支持部門(mén)和用人單位設(shè)立引才項(xiàng)目，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與人才引進(jìn)，加快建設(shè)相關(guān)研發(fā)中心和技術(shù)合作平臺(tái)。探索推進(jìn)相關(guān)引才留才公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)有效路徑，爭(zhēng)取提供新的更多公共服務(wù)產(chǎn)品，滿足高層次人才和團(tuán)隊(duì)高品位的生活需求，讓他們安心在貢獻(xiàn)才智、施展才華、建功立業(yè)。
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