[工作總結(jié)]寶應(yīng)縣文體局二00三年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-04-14 01:06本頁面
【正文】 治理論的，又安排科室進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。在形式上，既有坐著聽的，又有要求動手寫的，還有走出去調(diào)研借鑒；在要求上，既要求向書本學(xué)，更要求向?qū)嵺`學(xué)，努力做到學(xué)習(xí)和工作結(jié)合。對全年安排的每一次重大活動，都要求參與人認(rèn)真進(jìn)行書面總結(jié)，不是一做了之，一說了之。如在進(jìn)行系統(tǒng)中期工作檢查時成立的五個調(diào)研組，除一個組調(diào)研任務(wù)還在繼續(xù)進(jìn)行外，每個調(diào)研組調(diào)研工作一結(jié)束，調(diào)查組都提交了一份調(diào)查報告。顯然學(xué)習(xí)悄然成為了我們的必然。抓活動，張人性，關(guān)愛理解凝聚人。沒有錢事情難辦，文體局是個窮單位，是沉積遺留問題較多的單位。局負(fù)責(zé)人面對實際，堅持與群眾打成一片，不擺官架，從心里想著群眾，從行為上接近群眾。每一個重大活動，每個領(lǐng)導(dǎo)都分蹲在一組，和組內(nèi)成員一樣分領(lǐng)一塊工作內(nèi)容；遇有重大問題，開誠布公，謀求理解，反復(fù)勸說解釋，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀況；每逢重大節(jié)日，心系老殘病困，深入基層，主動問候。開展機(jī)關(guān)職工獻(xiàn)言進(jìn)策活動，增強(qiáng)主人翁的意識；開展職工文體活動，群體聯(lián)歡，換來對組織的片片真意回報，如國慶節(jié)期間搞體育彩銷售，大家放棄假日無償奉獻(xiàn)，無怨無悔。尤其在防非抗非戰(zhàn)斗中，系統(tǒng)工作人員眾志成城，主動工作，出色完成了各項任務(wù)，受到了市委、市政府的表彰。抓制度，講落實，運(yùn)用機(jī)制規(guī)范人。機(jī)關(guān)工作要質(zhì)量，要形象，就應(yīng)該有制度，而制度重在落實。抓考勤，及時做好人頭管理，上班簽到，中途抽崗，制度面前人人平等，記載不含糊；抓督查，保證每時每刻的過程質(zhì)量，分管局長對分管科室都要對每周工作安排與上周反饋進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對隨機(jī)交辦工作進(jìn)度進(jìn)行及時了解幫助，保證過程質(zhì)態(tài)；抓小結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量，重大活動一結(jié)束就組織進(jìn)行總結(jié)，即看結(jié)果又評狀態(tài)，每月或每季總要對照崗位責(zé)任逐條過堂，檢討過去，指明方向。抓考核，定獎懲，目標(biāo)管理激勵人。局機(jī)關(guān)實施全員聘任、目標(biāo)管理，千斤擔(dān)子大家挑。所有工作人員與主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》，一級抓一級，責(zé)權(quán)利相結(jié)合，每日記載，每周一匯總，每月一評，每季一小結(jié)，把每項目標(biāo)落實于每天每一件工作之中。公益性單位實施“五制”聯(lián)動、雙目標(biāo)考核責(zé)任制，較好地調(diào)動了每個人積極性，危機(jī)意識和責(zé)任感大大增強(qiáng)；經(jīng)營性單位實行多元并存運(yùn)行機(jī)制后，根據(jù)上級要求現(xiàn)正在積極調(diào)研，研究措施，落實方案，力爭早日投入實施。在充分肯定成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到，對照飛速發(fā)展的新形勢，我們還有很多需要努力之處，文體事業(yè)發(fā)展仍存在許多困難和問題。如文體事業(yè)發(fā)展的設(shè)施亟待改善，尤其是陣地建設(shè)步伐緩慢為創(chuàng)建省級文化先進(jìn)縣設(shè)置了障礙；經(jīng)濟(jì)狀況仍然是困惑著全系統(tǒng)的重大問題。尤其是電影系統(tǒng)的極度困難，成為影響穩(wěn)定的重要因素；由于人員老化、新人難進(jìn)，造成專業(yè)人才后繼乏力；另外，文化市場還有待于進(jìn)一步發(fā)育。但在縣委、縣政府和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我們有信心不斷克服困難，逐步解決這些長期存在的問題，通過大膽實踐，不斷創(chuàng)新，把文體工作的水平不斷推上新的臺階，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。１３
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