【導(dǎo)讀】--------------------------------------------最新精品資料推薦-提供全程指導(dǎo)服務(wù)---------------------------------------------. 績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過。的工作進(jìn)行理性的思考。版要求，解決您在寫作中的難題。安全工作，縣教育局高度重視“打非治違”專項(xiàng)治理工作。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)，為加強(qiáng)全縣教育系統(tǒng)“打非。關(guān)“打非治違”的文件通知。同時，還下發(fā)了學(xué)校及周邊治。非治違”專項(xiàng)行動與年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。追究制度，確保學(xué)校安全檢查工作落到實(shí)處。整頓情況，消防安全隱患排查治理情況等。對存在的安全隱患要求當(dāng)場予以整改排除，不能立即消。的，下發(fā)了整改通知書，要求定期整改落實(shí)到位。學(xué)生車輛得到有效遏制。這些物品均嚴(yán)格按照規(guī)定貯存使用。的安全隱患和矛盾糾紛，形勢不容樂觀。嚴(yán)厲打擊安全生產(chǎn)領(lǐng)域突出的非法違法行為，對。重要講話精神，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建新常態(tài)，以從嚴(yán)治黨為主線，

　　

【正文】 團(tuán)工作的意見》和省委《實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)，切實(shí)克服 “ 機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化 ” 問題，增強(qiáng)群團(tuán)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性。各單位群團(tuán)組織既要圍繞改革發(fā)展大局做好 “ 公轉(zhuǎn) ” ，又要聚焦各自聯(lián)系群眾的特點(diǎn)做好 “ 自轉(zhuǎn) ” ，努力克服自彈自唱、自娛自樂、封閉運(yùn)行的工作模式，著 力打造一批能讓群眾受益、凝聚民心的品牌工作和活動。工會組織要抓好 “ 職工之家 ” 建設(shè)，著力維護(hù)職工合法權(quán)益，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情；共青團(tuán)組織要通過 “ 五型團(tuán)組織 ” 星級創(chuàng)建、市直青年志愿服務(wù)品牌化建設(shè)等工作，更好地凝聚和服務(wù)青年；婦女組織要繼續(xù)開展好尋找 “ 最最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 16 / 19 美系列活動，弘揚(yáng)傳承良好家風(fēng)家訓(xùn)。 推動精神文明創(chuàng)建向縱深發(fā)展。強(qiáng)化思想、道德、文化、法制建設(shè)，提升黨員干部的法治精神和人文素養(yǎng)；進(jìn)一步完善文明創(chuàng)建測評體系，嚴(yán)格文明創(chuàng)建申報、考核、復(fù)核程序，加大軟環(huán)境考核權(quán)重，細(xì)化軟環(huán)境考核指標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī) 范化、長效化，不斷提升市直單位的綜合管理水平和整體文明形象。 （五）以落實(shí)黨建工作責(zé)任制為抓手，強(qiáng)化組織保障工作，著力提升機(jī)關(guān)黨建工作水平 嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨建工作責(zé)任。堅持不懈地抓好《中共 xx 市委貫徹落實(shí)〈中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例〉的實(shí)施意見》的貫徹落實(shí)。逐項(xiàng)梳理貫徹執(zhí)行中存在的問題，主動匯報、積極協(xié)調(diào)，爭取黨組（黨委）的重視支持，一項(xiàng)一項(xiàng)攻堅，一件一件解決，特別是抓好人員、經(jīng)費(fèi)、換屆、黨內(nèi)監(jiān)督等剛性要求的落實(shí)。深入好做法、好經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，推動形成狠抓《實(shí)施意見》貫徹落實(shí)的鮮明導(dǎo)向。建立科學(xué)定責(zé)、督促履責(zé)、準(zhǔn)確考責(zé)、嚴(yán)格問責(zé)的 “ 四責(zé)一體 ”工作機(jī)制。每個季度對各單位黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行一次全面督查，進(jìn)一步健全黨建工作述職評議機(jī)制，繼續(xù)開展機(jī)關(guān)基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職評議，逐步擴(kuò)大覆蓋面，嚴(yán)格工作要求，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)述評實(shí)效。市直各系統(tǒng)、直屬單位黨組織要組織所屬基層黨組織進(jìn)行黨建工作專項(xiàng)述職，同時向工委報送述職評議情況。對履行管黨治黨責(zé)任不力的機(jī)關(guān)黨組織和黨務(wù)干部，嚴(yán)肅問責(zé)。 切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。要不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)工作最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 17 / 19 者業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升做好機(jī)關(guān)黨建工 作的專業(yè)化能力，防范 “ 以精力不足掩蓋能力不足 ” 的問題。舉辦市直機(jī)關(guān)直屬黨組織書記能力提升培訓(xùn)班、新任黨務(wù)干部黨建實(shí)務(wù)培訓(xùn)班、機(jī)關(guān)黨支部書記培訓(xùn)示范班等重點(diǎn)班次，提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的能力和水平。機(jī)關(guān)黨務(wù)干部要主動適應(yīng)新常態(tài)，以強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、強(qiáng)烈的工作激情、強(qiáng)烈的示范意識、強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神，堅持謀定而后動，加強(qiáng)統(tǒng)籌整合，增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的落實(shí)力和實(shí)效性。 堅持走在前做表率，加強(qiáng)工委自身建設(shè)。準(zhǔn)確把握職能定位，細(xì)化各部室崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的措施推進(jìn)工作，切實(shí)做到 “ 走在前、 做表率 ” ，主動跟緊、靠緊、貼緊市委、市政府中心工作，加強(qiáng)與其他部門單位的聯(lián)系配合，積極為市直機(jī)關(guān)黨組織提供精準(zhǔn)服務(wù)，切實(shí)將市直機(jī)關(guān)工委打造成為機(jī)關(guān)黨員干部的家園。 同志們，做好今年工作意義重大、任務(wù)艱巨。讓我們在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，上下一致，齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)市直機(jī)關(guān)黨的工作新局面，為努力實(shí)現(xiàn)我市 “ 十三五 ” 良好開局作出新的更大貢獻(xiàn)！ 國資公司老干部工作總結(jié) 最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 18 / 19 2020 年國資公司在區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞落實(shí) “ 兩個待遇 ” 開展工作，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來所做工作簡要匯報如下： 一、待遇落實(shí)工作。 。 、秋季的上門走訪慰問工作。 ，學(xué)費(fèi)全額報銷。 。 。對于個別老同志在增資算法上有不懂、有疑慮，我們及時給予解釋清楚，消除心中的顧慮，使老同志安心生活。 二、日常服務(wù)管理工作。 ，送上組織的關(guān)懷和溫暖。 ，平時通過電話聯(lián)系，了解他們的思想動態(tài)、健康狀況，并認(rèn)真做好醫(yī)藥費(fèi)的報銷工作。 3. 在區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的大力幫助下，力所能竭為老干解決一些實(shí)際困難。 三、老同志的思想穩(wěn)定工作。老同志穩(wěn)定的思想情緒，是老同志晚年幸福的基礎(chǔ)，也是我們老干部工作的基礎(chǔ)，我們十分注重這方面工作。 今年來，有個別老同志因碰到一些困難，向組織提出一些訴求，最 新精 品 資料推薦 提 供全程指導(dǎo)服務(wù) 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 19 / 19 有些因政策原因，解決確有難度，我們給予耐心解釋，使老同志能理解。這方面的事情也給區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)增添了不少麻煩。 近期，在新一輪機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革 中，我們國資公司（由原二輕、商業(yè)、物業(yè)、協(xié)辦等部門轉(zhuǎn)體過來的）機(jī)關(guān)退休人碰到了制度障礙，老同志情緒激動，我們一方面做好思想安撫工作，另一方面把他們的訴求及時反饋給區(qū)人社局等職能部門。 回顧一年來的工作，有 3 點(diǎn)使我們感受很深：一是得到了區(qū)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)。二是要充分發(fā)揮了離退休老干部的作用（主要是建立了離退休干部聯(lián)絡(luò)員制度）。三是我們在工作中，要做到 “ 三勤（近） ” ，即：腳勤、手勤、心近。 不足的地方：工作按部就班，創(chuàng)新少。 四、 2020 年打算： 部局工作部署做好離退休干部服務(wù)管理工作。 。