建黨百年，省工會領導發(fā)言材料-資料下載頁
2025-04-13 23:56本頁面
【正文】 才是有領導力的領導，能夠領得住人，說話有人聽，做事有人跟，關鍵時刻才能“一呼百應”?！ ∪且粩嗵岣邠斄ΑｎI導干部都應該有鐵肩膀、寬肩膀，不怕事、能擔事，但要有擔當力，必須有膽有識。有膽是一種責任的體現(xiàn)，不能為了攬權，公權必須公用，必須講規(guī)矩、守紀律，遇事不慌，忙而不亂，敢于決策，科學決策。我們要警惕一種現(xiàn)象，防止領導干部攬權攬功，遇好事自己做，遇難纏的事不是推上就是卸下，而且好大喜功，報喜不報憂，只見口號喊得震天響、當面表態(tài)拍胸膛，還有不顧實際情況蠻干硬上，諸如此類，都是不擔當?！ 」庥心戇€不行，還要有識，識就是才識、本領，講政治、站位高、看得遠、把得準，善于團結，懂得合作，能把大家的智慧和力量凝聚起來，這樣的領導擔當力就會變?yōu)榧w擔當力，就能把不可能變?yōu)榭赡堋？姑涝⑿蹢罡贾v：“不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰(zhàn)勝不了的敵人。”堅決克服“差不多”“過得去”的思想。堅決克服“大事做不來、小事不愿做”的毛病。維護勞動領域政治安全考驗的就是工會領導干部的擔當力，要把維護勞動領域政治安全具體化，堅持維權與維穩(wěn)相統(tǒng)一，預防與化解相統(tǒng)一，定期排查、及時化解、妥善處置?！ ∷氖且粩嗵岣邎?zhí)行力。管理重在實踐，其本質不僅在于“知”，也在于“行”，執(zhí)行力就是所謂的“行”。實干靠執(zhí)行力，執(zhí)行力出實績，再好的制度、再好的規(guī)劃、再好的思路、再好的措施，最終都要通過執(zhí)行力來落地。大家都知道有一部電影叫《集結號》，講的就是中原野戰(zhàn)軍獨二師一三九團三營九連，在執(zhí)行掩護大部隊戰(zhàn)略撤退任務時，堅持“只有聽到號聲才可以撤退，聽不到號聲，就是打剩最后一個人也要打下去?！蹦欠N在生死考驗面前自覺體現(xiàn)出的執(zhí)行力，給人帶來了極大的震撼。執(zhí)行力是一種責任感、使命感，是一種攻堅克難、久久為功的意志力，是領導干部應具備的基本品質。各級工會領導干部要當執(zhí)行的表率，一級帶一級，層層抓落實，同時要警惕和防止“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切式”落實的問題。要創(chuàng)新領導方法和管理方式，讓合適的人干合適的事，把每個人的工作積極性和主動性調動起來，努力形成人人出力、完美落實、結果為王、多出戰(zhàn)果的良好工作格局?！ ∥迨且粩嗵岣吲囵B(yǎng)力。當領導的最高境界是培養(yǎng)干部、出人才，長江后浪推前浪，一代更比一代強，這就要靠我們領導干部來推、來選拔。選拔不是拔苗助長，根基沒有扎牢，本領沒有練成，還是急不得的，要蹲好苗，才能選好苗。領導干部要有一雙慧眼，善于發(fā)現(xiàn)干部、識別干部，要在工作中歷練干部?！ ∨囵B(yǎng)干部重在以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向，關鍵是強化“五種導向”，即“重品德”的導向，引領干部忠誠履職、干凈干事?！爸夭鸥伞钡膶颍I干部內強素質、一專多能。“重擔當”的導向，引領干部改革創(chuàng)新、善作善成。“重實績”的導向，引領干部低調務實、埋頭苦干。“重公認”的導向，引領干部聯(lián)系職工、服務職工。要從這些方面同向發(fā)力、共同發(fā)力，讓工會成為出干部的地方。今年要推動全省工會系統(tǒng)干部任(掛)職交流，讓干部經歷更加豐富，全面增長才干。這里需要強調的一點是，今年是地方各級領導班子的換屆年，要抓住這個契機，選好配強各級工會領導班子，上級工會要替下級工會把心操到，一起來把這個事做好?！ 「魑晃瘑T，同志們，日日行，不怕千萬里。常常做，不怕千萬事。邁上新征程，迎接新挑戰(zhàn)，讓我們在省委和全總的堅強領導下，強化“勤快嚴實精細廉”作風，把準改革發(fā)展之脈，謀定守正創(chuàng)新之策，再啟攻堅突破之局，善為精準發(fā)力之舉，讓工會組織在職工群眾中看得到身影、聽得到聲音、發(fā)揮出作用，在“十四五”開局之年干出工會新氣象，以優(yōu)異成績慶祝建黨1 0 0 周年!
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