【正文】 　二是堅持直面問題“不縮手”。要積極學(xué)習(xí)“楓橋經(jīng)驗”，大力倡導(dǎo)“一線工作法”，堅持“問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實、經(jīng)驗在一線總結(jié)”，推動領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入一線，哪里有問題就到哪里去，哪里有險情就沖到哪里，撲下身子做給大家看、領(lǐng)著大家干、幫著大家辦，努力做到問題不回避、矛盾不上交，立說立行、就地解決，積極營造敢于擔(dān)當(dāng)、迎難而上、克難前行的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。　　三是堅持各方配合“共攜手”。各級黨委和各部門主要負(fù)責(zé)人是本單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作的“第一責(zé)任人”，負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)。其他黨委班子成員按照“一崗雙責(zé)”要求，負(fù)抓好分管部門、聯(lián)系點單位工作開展之責(zé)。各級紀(jì)檢部門，靠前一步，主動作為，負(fù)具體組織實施和檢查督導(dǎo)推進(jìn)之責(zé)?！　「鼽h支部，負(fù)集體學(xué)習(xí)、查擺問題、開展活動的組織之責(zé)。全體干部職工，則要積極參與、履職盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，形成上下聯(lián)動、齊抓共管合力。四是堅持專班緊抓“不松手”。各級紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同時作為問題整改專班，要采取“集中搞排查、專班抓整改”的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，采取“一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案”的方式，實施項目化推進(jìn)、集團(tuán)化作戰(zhàn)，集中攻堅，確保實效?！　?二)弄清改什么，把握“嚴(yán)”的要求，內(nèi)容要充實?！　∫皇且钊胱晕覚z視，建立自查自糾機制。各級各部門要積極主動查找檢視問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中的堵點、痛點、難點問題，對能夠立行立改的問題要及時反饋，相關(guān)部門要迅速整改落實，通過完善相關(guān)制度促進(jìn)工作提檔升級、提質(zhì)增效?！　《且崂韰R總問題，建立排查交辦機制。各級問題整改專班要對排查、調(diào)研、信訪等渠道收集的問題線索，歸口辦理，分類處置，及時布置整改任務(wù)，掛牌督辦，銷號管理。橫向上由檢查主體負(fù)責(zé)推送相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門，縱向上由相關(guān)職能業(yè)務(wù)部門上下推送，實現(xiàn)多向反饋、縱橫聯(lián)動、點面結(jié)合、全面整改。　　三是要堅持邊查邊改，建立交叉暗訪機制。紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作期間，建立縣區(qū)局交叉暗訪機制，聚焦重點崗位，圍繞重要領(lǐng)域，緊抓重大節(jié)慶日，開展多輪交叉暗訪。對發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)問題，由市局紀(jì)檢組立案處理。對一般性問題由市局活動辦整理匯總后轉(zhuǎn)交縣區(qū)局活動辦牽頭整改，并將整改結(jié)果和處理意見上報市局。對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當(dāng)事人和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)同時追責(zé)問責(zé)?！　?三)把握怎么改，用好“嚴(yán)”的手段，方法要務(wù)實?！　∫皇且⑴_賬限時改。只有建立“明白賬”才能打好“主動仗”。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領(lǐng)導(dǎo)、明確部門、明確責(zé)任人、明確時限、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確效果“六個明確”的要求，列出推送和整改任務(wù)清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現(xiàn)問題清、責(zé)任明、效果好，確保做到“年初建賬，年中查賬，年底交賬”?！　《且狭α考懈?。抓問題整改不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要牢牢把握“整改落實是目的”的要求，統(tǒng)籌考慮，著力構(gòu)建“三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯(lián)動抓、各部門協(xié)作配合抓”的整改格局，充分調(diào)動各個層面參與整改的積極性和主動性。　　三是要標(biāo)本兼治長效改?！敖逃П椋蝗鐔栘?zé)一次?！币选爱?dāng)下改”與“長久立”緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步做好制度“廢改立”工作，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”一體化制度體系，形成“治腐懲貪、制度監(jiān)管、教育引導(dǎo)”管理閉環(huán)。要嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格制度執(zhí)行，不能讓制度成為“稻草人”“橡皮筋”，切實做到常抓常嚴(yán)、真抓真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)。要善于把考核指標(biāo)和各類案件通報的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為我們的工作要求，建立“上追兩級”和“兩線問責(zé)”制度，倒逼問題整改，確保達(dá)到“問責(zé)一人，警示一片”的效果，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為管黨治黨的常態(tài)?！　?四)突出督促改，保持“嚴(yán)”的態(tài)勢，成效要扎實?！　∫皇且獜娀檰栃??；顒悠陂g各縣區(qū)局要把制定的文件、建設(shè)的制度、總結(jié)的經(jīng)驗全部上報市局活動辦，市局對各縣區(qū)局工作推進(jìn)、自查自糾和承接市局整改清單任務(wù)落實情況，實行“月調(diào)度、季通報、半年分析”工作機制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進(jìn)力度。對工作抓的不實，活動開展不順的單位和個人要通報處理。　　二是要強化督查督辦。市局成立專項督查問效組，采取“四不兩直”方式，對照問題臺賬實施一事一監(jiān)督，并采取專項檢查和不定期抽查的方式，開展經(jīng)常性“回頭看”，對整改不力、落實不到位、整改質(zhì)量不高、瞞報虛報等行為，通過下達(dá)《督辦單》、約談主要負(fù)責(zé)人、派駐督導(dǎo)等方式責(zé)令整改，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)?！　∪且獜娀湫蛶印W(xué)習(xí)教育、問題查擺、問題整改三個階段結(jié)束后，要分別總結(jié)經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型效應(yīng)，對整改提升效果突出的，及時選樹推廣。對在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中問題整改不力，導(dǎo)致個別干部職工依然目無法紀(jì)、頂風(fēng)違規(guī)亂紀(jì)的，堅決從嚴(yán)從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。年底，要進(jìn)行全面總結(jié)，對全年無新發(fā)違法違紀(jì)案件的縣區(qū)局和表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予表彰獎勵?！　⊥緜?，任重道遠(yuǎn)更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。全面加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)責(zé)任重大，影響深遠(yuǎn)，任務(wù)艱巨。x廣大干部職工要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作抓緊抓實、抓出成效，為xx提供堅強保障!