【正文】 　二是堅持直面問題“不縮手”。要積極學習“楓橋經驗”，大力倡導“一線工作法”，堅持“問題在一線解決、矛盾在一線化解、工作在一線落實、經驗在一線總結”，推動領導干部帶頭深入一線，哪里有問題就到哪里去，哪里有險情就沖到哪里，撲下身子做給大家看、領著大家干、幫著大家辦，努力做到問題不回避、矛盾不上交，立說立行、就地解決，積極營造敢于擔當、迎難而上、克難前行的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?！　∪菆猿指鞣脚浜稀肮矓y手”。各級黨委和各部門主要負責人是本單位紀律作風建設工作的“第一責任人”，負全面組織領導之責。其他黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，負抓好分管部門、聯(lián)系點單位工作開展之責。各級紀檢部門，靠前一步，主動作為，負具體組織實施和檢查督導推進之責。　　各黨支部，負集體學習、查擺問題、開展活動的組織之責。全體干部職工，則要積極參與、履職盡責、勇于擔責，形成上下聯(lián)動、齊抓共管合力。四是堅持專班緊抓“不松手”。各級紀律作風建設工作領導小組辦公室同時作為問題整改專班，要采取“集中搞排查、專班抓整改”的方法，對面上需要整改的問題，特別是體制機制方面的弊端，牽頭抓總、形成合力，采取“一名領導、一套班子、一個方案”的方式，實施項目化推進、集團化作戰(zhàn)，集中攻堅，確保實效?！　?二)弄清改什么，把握“嚴”的要求，內容要充實。　　一是要深入自我檢視，建立自查自糾機制。各級各部門要積極主動查找檢視問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中的堵點、痛點、難點問題，對能夠立行立改的問題要及時反饋，相關部門要迅速整改落實，通過完善相關制度促進工作提檔升級、提質增效?！　《且崂韰R總問題，建立排查交辦機制。各級問題整改專班要對排查、調研、信訪等渠道收集的問題線索，歸口辦理，分類處置，及時布置整改任務，掛牌督辦，銷號管理。橫向上由檢查主體負責推送相關職能業(yè)務部門，縱向上由相關職能業(yè)務部門上下推送，實現(xiàn)多向反饋、縱橫聯(lián)動、點面結合、全面整改?！　∪且獔猿诌叢檫吀?，建立交叉暗訪機制。紀律作風建設工作期間，建立縣區(qū)局交叉暗訪機制，聚焦重點崗位，圍繞重要領域，緊抓重大節(jié)慶日，開展多輪交叉暗訪。對發(fā)現(xiàn)的重大違紀問題，由市局紀檢組立案處理。對一般性問題由市局活動辦整理匯總后轉交縣區(qū)局活動辦牽頭整改，并將整改結果和處理意見上報市局。對屢查屢犯、邊改邊犯的單位和個人，對當事人和責任領導同時追責問責?！　?三)把握怎么改，用好“嚴”的手段，方法要務實?！　∫皇且⑴_賬限時改。只有建立“明白賬”才能打好“主動仗”。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領導、明確部門、明確責任人、明確時限、明確標準、明確效果“六個明確”的要求，列出推送和整改任務清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現(xiàn)問題清、責任明、效果好，確保做到“年初建賬，年中查賬，年底交賬”。　　二是要整合力量集中改。抓問題整改不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要牢牢把握“整改落實是目的”的要求，統(tǒng)籌考慮，著力構建“三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯(lián)動抓、各部門協(xié)作配合抓”的整改格局，充分調動各個層面參與整改的積極性和主動性。　　三是要標本兼治長效改?！敖逃П?，不如問責一次?！币选爱斚赂摹迸c“長久立”緊密結合起來，進一步做好制度“廢改立”工作，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”一體化制度體系，形成“治腐懲貪、制度監(jiān)管、教育引導”管理閉環(huán)。要嚴肅政治紀律，嚴格制度執(zhí)行，不能讓制度成為“稻草人”“橡皮筋”，切實做到常抓常嚴、真抓真嚴、敢管敢嚴。要善于把考核指標和各類案件通報的內容轉化為我們的工作要求，建立“上追兩級”和“兩線問責”制度，倒逼問題整改，確保達到“問責一人，警示一片”的效果，讓失責必問、問責必嚴成為管黨治黨的常態(tài)?！　?四)突出督促改，保持“嚴”的態(tài)勢，成效要扎實?！　∫皇且獜娀檰栃А；顒悠陂g各縣區(qū)局要把制定的文件、建設的制度、總結的經驗全部上報市局活動辦，市局對各縣區(qū)局工作推進、自查自糾和承接市局整改清單任務落實情況，實行“月調度、季通報、半年分析”工作機制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進力度。對工作抓的不實，活動開展不順的單位和個人要通報處理。　　二是要強化督查督辦。市局成立專項督查問效組，采取“四不兩直”方式，對照問題臺賬實施一事一監(jiān)督，并采取專項檢查和不定期抽查的方式，開展經常性“回頭看”，對整改不力、落實不到位、整改質量不高、瞞報虛報等行為，通過下達《督辦單》、約談主要負責人、派駐督導等方式責令整改，嚴肅追責問責?！　∪且獜娀湫蛶?。學習教育、問題查擺、問題整改三個階段結束后，要分別總結經驗做法，發(fā)揮典型效應，對整改提升效果突出的，及時選樹推廣。對在紀律作風建設中問題整改不力，導致個別干部職工依然目無法紀、頂風違規(guī)亂紀的，堅決從嚴從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。年底，要進行全面總結，對全年無新發(fā)違法違紀案件的縣區(qū)局和表現(xiàn)優(yōu)秀的個人，給予表彰獎勵?！　⊥緜儯沃氐肋h更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。全面加強紀律作風建設責任重大，影響深遠，任務艱巨。x廣大干部職工要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市局黨委部署要求上來，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，步步為營，久久為功，確保紀律作風建設工作抓緊抓實、抓出成效，為xx提供堅強保障!