20xx年組織宣傳思想企業(yè)文化工作要點-資料下載頁
2025-04-13 18:34本頁面
【正文】 走出去”，在更廣闊的空間內(nèi)講好a公司故事。 六、著眼凝心聚力，健全完善黨群連心機制 (一)加強黨對群團工作的領導。堅持黨的領導，因地制宜、靈活施策，推動群團改革向縱深發(fā)展、向基層延伸，與時俱進改進工作方式。弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推進技術比武、技能提升工程。在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務，做好疫情防控等工作中，充分發(fā)揮群團組織作用，進一步提升聯(lián)系群眾、凝聚群眾、服務群眾的水平。深化“書香xx”閱讀活動，促進提升道德素質(zhì)和科學文化素養(yǎng)?！ ?二)做實統(tǒng)戰(zhàn)工作。認真落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》，緊扣凝聚人心這個根本，突出思想政治引領這條主線，加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作領導，激發(fā)大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局效能。持續(xù)開展“奮進新時代共筑中國夢”系列主題教育活動，深化“不忘合作初心、繼續(xù)攜手前進”主題教育活動，增強“四個認同”，鑄牢共同思想政治基礎。進一步豐富“愛獻做”活動內(nèi)容，拓展“愛獻做”活動外延，服務公司改革發(fā)展大局。加強與黨外人士的團結聯(lián)系，擴大統(tǒng)戰(zhàn)工作組織覆蓋和工作覆蓋?！ ∑?、壓實黨建工作責任，加強黨建干部隊伍建設 (一)嚴明黨建工作責任制。貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，細化完善責任清單，推動黨建責任落到實處。落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》,層層開展黨建述職評議。發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，黨建考核納入企業(yè)領導班子和領導人員業(yè)績考核，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同落實、同推進、同考核、同獎懲。堅持問題導向、目標導向和結果導向相統(tǒng)一，補短板、強弱項，舉一反三、標本兼治，對標中央巡視集團發(fā)現(xiàn)的問題，全面開展自查自糾，把從嚴從實要求貫穿改革發(fā)展全過程。 (二)提升黨建干部能力素質(zhì)。配齊配強黨建干部，加強思想淬煉、政治歷練和專業(yè)訓練，打造一流黨建干部隊伍?！ ∮杏媱潯⒂心繕说剡x派素質(zhì)好、潛力大的黨建干部深入重要工作、重大斗爭第一線，進行輪崗交流、掛職鍛煉，進一步提升頂層思維謀劃全局、底線思維開展工作、逆向思維解決問題的素質(zhì)能力。推動黨建干部嚴守工作紀律，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前邊，牢記初心使命，強化紀律約束，提高自律能力，真正做到心存敬畏、身正行直?！ ?三)弘揚優(yōu)良作風。聚焦公司高質(zhì)量發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化黨委工作部門的職能設置、運行機制和工作流程，創(chuàng)新信息報送、工作統(tǒng)計機制，切實為基層一線減輕負擔。廣大黨務干部要力戒形式主義和官僚主義，主動深入基層一線、深入職工群眾，察實情、辦實事、求實效，形成到問題在一線發(fā)現(xiàn)、到一線解決問題的長效機制。
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