20xx關(guān)于不忘初心、牢記使命主題組織生活會自我批評兩篇-資料下載頁
2025-04-13 16:53本頁面
【正文】 全面、深入了解。部分工作以自身的標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人要求別人，未注意工作的方式方法難免急躁主觀，缺乏有效溝通?！ ∽鳛榉志珠L，責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識需要加強(qiáng)。比如在對待集體中某些不良傾向和現(xiàn)象時，有時只做到會議上提點(diǎn)，談心談話工具運(yùn)用不到位，可能存在“老好人”思想，缺乏擔(dān)當(dāng)意識?！ xx同志： ，工作只從自身業(yè)務(wù)和本部門出發(fā)，有本位主義思想。工作只從自身業(yè)務(wù)和本部門出發(fā)，對其他部門的工作不關(guān)心，不了解?！ ?. 對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，不能用先進(jìn)言行影響和帶動群眾。對于上級各科室重復(fù)布置的工作或前后矛盾的工作會有牢騷，有時把情緒帶到工作中，產(chǎn)生比較消極的影響。 xxx同志： 1業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)滿足于一般性了解，缺乏深入研究。過多忙于日常事務(wù)，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的一掃而過。在解決疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導(dǎo)實(shí)際工作中力度不大。比如，對于新出臺的一些文件、政策，往往只是瀏覽一下大致內(nèi)容，沒有進(jìn)行深入、全面的研究學(xué)習(xí)，常常是工作上有需要了再緊急查看，學(xué)風(fēng)不實(shí)?！ ?. 缺乏大局意識，工作積極主動性不夠。作為分局班子一員，能配合分局長做好分管工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但大多局限于自身業(yè)務(wù)或分管業(yè)務(wù)方面，對一些關(guān)系全分局的工作不能主動獻(xiàn)計獻(xiàn)策。存在坐等上門多，主動問需少；只求過得去，不求過得硬的情況，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。 xxx同志： 1在工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)，局限于上級布置做什么就做什么，滿足于老經(jīng)驗、老辦法。比如針對風(fēng)險應(yīng)對條線近期工作量大的問題，很難拿出具體解決方案?！ ?. 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠，特別是國地稅合并后，對于一些原來國稅知識不主動去學(xué)習(xí)，造成工作開展不夠順暢?！ ?br />
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1