20xx黨員談心談話的記錄內(nèi)容范文-資料下載頁
2025-04-13 16:50本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。?? ④增強責任意識，對工作認真負責，努力做到精益求精。?? ⑤抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報等制度，確保單位規(guī)范有序高效運轉(zhuǎn)。?? ⑥強化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力。?? ⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進找差距、定座標，努力提升分管工作再上新的臺階。?? ⑧強化以人為本意識，以換位思考理解同事感受，以真誠態(tài)度了解同事訴求，努力形成互相關(guān)愛、團結(jié)奮斗的和諧局面。?? 2021黨員談心談話的記錄內(nèi)容?? 一、活動安排?? 利用一到兩月左右的時間，按照“逐個面談、分級負責、全面覆蓋”的原則，采用“一對一、應(yīng)對面”交流方式和自下而上的方式進行，在全鎮(zhèn)干部中普遍開展一次談心談話活動。?? 二、談心談話目的：?? 透過談心談話活動力爭到達交流思想、溝通工作、增進理解、激發(fā)活力、增強合力的目的。?? 三、談話方法：?? 鎮(zhèn)黨委書記與班子約談。?? 班子與分管部門主要同志約談?? 班子與班子之間相互約談。?? 督導(dǎo)組與班子之間個別談話。?? 四、談心談話資料?? 談心談話資料應(yīng)深入具體，要針對談心談話對象特點，聚焦干部“四風(fēng)”存在的主要問題，做到有所區(qū)別、各有側(cè)重，關(guān)注干部思想，了解干部作風(fēng)，傾聽干部訴求。要注意，在談話時，談?wù)嫘膶嵰獾脑?，具體實在的話，提醒幫忙的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。?? 一是堅持“五必談”：必談領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍現(xiàn)狀、必談干部思想狀況和作風(fēng)表現(xiàn)、必談工作開展和適崗狀況、必談廉潔自律狀況、必談干部的努力方向和整改措施。?? “四查看”：查看班子是否堅強有力、公道正派，查看隊伍是否用心進取、有正氣、有干勁，查看業(yè)績是否實際實效、群眾公認，查看作風(fēng)是否真抓實干、清正廉潔。?? 二是堅持“三傾聽”：傾聽領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的主要做法及改善意見推薦。傾聽干部個人合理訴求，化解矛盾心結(jié)，疏導(dǎo)不良情緒。傾聽干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、推動重點工作落實的做法及意見推薦。?? 五、談心談話要求?? 時間要求5月底前完成全鎮(zhèn)集中談心談話?? 程序要求。談心談話前應(yīng)提前將時間、地點、資料和要求通知談心談話對象，明確談心談話重點，保證活動具有針對性和實效性。?? 工作要求。談心談話者要本著對組織、對談話對象高度負責的態(tài)度組織好談話活動，講究談話藝術(shù)，注重啟發(fā)引導(dǎo)，保證效果，同時自覺做好保密，消除談話對象的顧慮。談話對象要堅持實事求是，真誠地匯報思想、反映狀況、說明問題，認真落實談話過程中提出的要求，用心整改存在的問題。?? 六、保障措施?? 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、科級以上干部要嚴格按照實施方案的要求和安排，明確各自工作任務(wù)，組織好科級以下干部談心談話活動。?? 確?；顒訉嵭АＵ勑恼勗捇顒訃澜阈问健⒆哌^場，對談心談話中反映的問題，能夠解決的，要盡快予以解決。一時難以解決的，要做好說明解釋工作。對反映強烈的共性問題，要及時向部門主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，研究制定出解決方案，并及時反饋。
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