領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部年度述職述廉報告范文-資料下載頁
2025-04-13 16:26本頁面
【正文】 向管理”激勵干部擔(dān)當(dāng)。落實“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，開展中層干部年度述職述廉考核1次；組織黨員干部參加系統(tǒng)干部素質(zhì)提升大講堂等培訓(xùn)10期15人次，專技人員參加市內(nèi)外培訓(xùn)294人次。建立“雙培養(yǎng)”機制，新接收1名中層干部為預(yù)備黨員，選派1名黨務(wù)干部到委黨辦進修學(xué)習(xí)半年；推行培訓(xùn)、會議、督查考核“三統(tǒng)籌”，將結(jié)果與年度考核、評先晉職等掛鉤；聘請10名社會監(jiān)督員，每月暗訪巡查、季度座談反饋，主動接受群眾監(jiān)督?！ ∥濉⒁浴熬戳亓弊ズ谜L(fēng)肅紀(jì)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委、區(qū)委、區(qū)衛(wèi)健委決策部署，帶頭正風(fēng)肅紀(jì)；切實履行“一崗雙責(zé)”，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)5次，召開“以案四說”警示教育13次，不斷筑牢思想道德防線；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告等制度，堅持自覺接受監(jiān)督，管好家屬和干部職工，全面掌握干部思想動態(tài)，全年無重大違法違紀(jì)事件發(fā)生?！ ×?、存在的主要不足 一是學(xué)習(xí)還不夠深入，對黨章黨規(guī)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會等重要精神缺乏深層次的鉆研和探討，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、整體性不夠，離學(xué)懂弄通的要求還有差距；二是人才隊伍建設(shè)支撐中心發(fā)展還有較大差距，公衛(wèi)醫(yī)師、全科醫(yī)師引進困難，高學(xué)歷、高職稱、高水平人才引進困難，全科醫(yī)生配比不達標(biāo)，專業(yè)技術(shù)人員進修年度計劃未落到實處；三是業(yè)務(wù)用房不能滿足發(fā)展和服務(wù)需求，影響服務(wù)功能布局、中醫(yī)館建設(shè)、特色業(yè)務(wù)科室培育、新業(yè)務(wù)開展和等級評審等。
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