各級安全生產(chǎn)責任制(1686)-資料下載頁
2025-04-13 04:38本頁面
【正文】 核辦法（1）采用評定表打分辦法，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分（詳見考核評分表）。實得分80分及其以上者為優(yōu)良，7080分以下者為合格，70分以下為不合格。（2）考核時間：每月底進行一次考核。（3）實行逐級考核，分公司接受總公司考核，項目部項目經(jīng)理接受分公司考核，項目部由項目經(jīng)理對項目所屬管理人員進行考核。但未設(shè)分公司的，則由公司直接考核項目部經(jīng)理。獎懲辦法（1）對實得分80分及其以上達優(yōu)良標準者，給予100元200元獎勵，并作為年終經(jīng)濟兌現(xiàn)，評先進的重要依據(jù)之一。（2）對實得分為70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重，給予罰款100200元，警告批評，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。（3）安全生產(chǎn)責任制的考核獎懲均在月份工資中及時兌現(xiàn)。項目管理人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄項目各類管理人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄按附表的內(nèi)容要求進行評定記錄。二、項目安全組織機構(gòu)框構(gòu)圖項目經(jīng)理 安全員三、各級管理人員安全責任考核制度根據(jù)“安全生產(chǎn)、人人有責”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針和落實責任，特制定各級管理體制保同安全責任考核制度?？己藘?nèi)容（1）傷亡控制指標：杜絕死亡事故的發(fā)生，死亡率為零。（2）施工現(xiàn)場安全達標目標：現(xiàn)場杜絕重傷事故，負輕傷頻率控制在6‰以內(nèi)。（3）文明施工目標：不發(fā)生火災、中毒和重大機械事故，各級安全責任制、考核辦法、目標責任分解事故隱患整改率100%。無環(huán)境污染和嚴重擾民事件，保證達到省（市）級文明安全工地。安全責任落實（1）企業(yè)的法定代表是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負總責，所屬單位負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負總責。（2）各部門，如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責，對自己所屬的安全職責負直接責任。（3）項目經(jīng)理是項目施工安全的第一責任者，項目經(jīng)理部管理人員按目標責任分解負各自的安全責任?？己宿k法（1）實行逐級考核制度，公司接受上級考核，分公司接受公司考核；項目經(jīng)理接受公司或分公司考核；項目經(jīng)理負責對項目部管理人員進行考核。（2）根據(jù)各級的要求及自己的具體情況制定考核辦法，明確獎懲。（3）考核結(jié)果作為評先進、個人立功的重要依據(jù)之一。安全責任考核制度化（1）每月要求至少進行一次安全責任考核，并認真執(zhí)行不走過場，防止流于形式。（2）考核記錄存入檔案，作為個人業(yè)績評價的重要依據(jù)之一。四、項目安全管理目標責任分解項目經(jīng)理（負總責）基坑支護與模板工程“三 寶”“四口”防護五、項目安全目標責任考核辦法為確保項目安全管理目標的實現(xiàn)，達到責任明確，責任落實到人，考核到人，特制定本考核辦法。項目安全管理目標制定年、月達標計劃，并將目標分解到人，責任落實考核到人。（1）杜絕死亡事故及重傷事故，年輕傷少于3人。（2）確保每月施工安全及文明施工檢查達優(yōu)良標準。（3）確保實現(xiàn)市級文工地?？己思殑t（1）用《建筑施工安全檢查標準》（JGJ591999）的各項評分表，對各分項責任人進行打分考核，當分項檢查評分表得分在70分以下時為不合格，70分（包括70分）至80分為合格，80分及其80分以上為優(yōu)良。（2）各分項檢查評分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評價項目經(jīng)理安全目標責任落實情況，因為項目經(jīng)理對項目的安全生產(chǎn)負總責，是第一責任者，各級管理人員目標責任落實的好壞，直接體現(xiàn)了項目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。（3）評分表采用《建筑施工安全檢查標準》（JGJ591999）中的相關(guān)表格。（4）評分方法參見《建筑施工安全檢查標準》（JGJ591999）中的有關(guān)內(nèi)容。獎懲辦法（1）達優(yōu)良等級的獎100300元。（2）達不到合格的，罰200元，連續(xù)3次達不到合格等級的項目管理人員除經(jīng)濟懲罰外，將采取下崗處理措施。檢查評分的應(yīng)得分，按檢查評分表中的要求評定記錄。
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