各級安全生產(chǎn)責(zé)任制(1686)-資料下載頁
2025-04-13 04:38本頁面
【正文】 核辦法（1）采用評定表打分辦法，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和評分標(biāo)準(zhǔn)打分（詳見考核評分表）。實(shí)得分80分及其以上者為優(yōu)良，7080分以下者為合格，70分以下為不合格。（2）考核時(shí)間：每月底進(jìn)行一次考核。（3）實(shí)行逐級考核，分公司接受總公司考核，項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理接受分公司考核，項(xiàng)目部由項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目所屬管理人員進(jìn)行考核。但未設(shè)分公司的，則由公司直接考核項(xiàng)目部經(jīng)理。獎懲辦法（1）對實(shí)得分80分及其以上達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，給予100元200元獎勵(lì)，并作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)，評先進(jìn)的重要依據(jù)之一。（2）對實(shí)得分為70分以下的管理人員視其情節(jié)輕重，給予罰款100200元，警告批評，以觀后效或調(diào)離工作崗位等處理。（3）安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎懲均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄項(xiàng)目各類管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄按附表的內(nèi)容要求進(jìn)行評定記錄。二、項(xiàng)目安全組織機(jī)構(gòu)框構(gòu)圖項(xiàng)目經(jīng)理 安全員三、各級管理人員安全責(zé)任考核制度根據(jù)“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和落實(shí)責(zé)任，特制定各級管理體制保同安全責(zé)任考核制度?？己藘?nèi)容（1）傷亡控制指標(biāo)：杜絕死亡事故的發(fā)生，死亡率為零。（2）施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)：現(xiàn)場杜絕重傷事故，負(fù)輕傷頻率控制在6‰以內(nèi)。（3）文明施工目標(biāo)：不發(fā)生火災(zāi)、中毒和重大機(jī)械事故，各級安全責(zé)任制、考核辦法、目標(biāo)責(zé)任分解事故隱患整改率100%。無環(huán)境污染和嚴(yán)重?cái)_民事件，保證達(dá)到?。ㄊ校┘壩拿靼踩さ?。安全責(zé)任落實(shí)（1）企業(yè)的法定代表是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，所屬單位負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。（2）各部門，如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責(zé)，對自己所屬的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。（3）項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目施工安全的第一責(zé)任者，項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員按目標(biāo)責(zé)任分解負(fù)各自的安全責(zé)任?？己宿k法（1）實(shí)行逐級考核制度，公司接受上級考核，分公司接受公司考核；項(xiàng)目經(jīng)理接受公司或分公司考核；項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行考核。（2）根據(jù)各級的要求及自己的具體情況制定考核辦法，明確獎懲。（3）考核結(jié)果作為評先進(jìn)、個(gè)人立功的重要依據(jù)之一。安全責(zé)任考核制度化（1）每月要求至少進(jìn)行一次安全責(zé)任考核，并認(rèn)真執(zhí)行不走過場，防止流于形式。（2）考核記錄存入檔案，作為個(gè)人業(yè)績評價(jià)的重要依據(jù)之一。四、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)責(zé)任分解項(xiàng)目經(jīng)理（負(fù)總責(zé)）基坑支護(hù)與模板工程“三 寶”“四口”防護(hù)五、項(xiàng)目安全目標(biāo)責(zé)任考核辦法為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到責(zé)任明確，責(zé)任落實(shí)到人，考核到人，特制定本考核辦法。項(xiàng)目安全管理目標(biāo)制定年、月達(dá)標(biāo)計(jì)劃，并將目標(biāo)分解到人，責(zé)任落實(shí)考核到人。（1）杜絕死亡事故及重傷事故，年輕傷少于3人。（2）確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。（3）確保實(shí)現(xiàn)市級文工地?？己思?xì)則（1）用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ591999）的各項(xiàng)評分表，對各分項(xiàng)責(zé)任人進(jìn)行打分考核，當(dāng)分項(xiàng)檢查評分表得分在70分以下時(shí)為不合格，70分（包括70分）至80分為合格，80分及其80分以上為優(yōu)良。（2）各分項(xiàng)檢查評分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評價(jià)項(xiàng)目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)任落實(shí)情況，因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，是第一責(zé)任者，各級管理人員目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的好壞，直接體現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。（3）評分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ591999）中的相關(guān)表格。（4）評分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ591999）中的有關(guān)內(nèi)容。獎懲辦法（1）達(dá)優(yōu)良等級的獎100300元。（2）達(dá)不到合格的，罰200元，連續(xù)3次達(dá)不到合格等級的項(xiàng)目管理人員除經(jīng)濟(jì)懲罰外，將采取下崗處理措施。檢查評分的應(yīng)得分，按檢查評分表中的要求評定記錄。
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