【導(dǎo)讀】介、有償服務(wù)、合理收費(fèi)”的原則,切實(shí)保護(hù)乙方畢業(yè)生的合法權(quán)益。對(duì)合法用工單位,應(yīng)如實(shí)介紹用人單位的各種情況,包括但不限于用人單位的基本情。況,生產(chǎn)工作及生活環(huán)境,所聘職位及招聘人數(shù),用人條件及工資待遇等,不得有欺詐行為。動(dòng)者收取的各種費(fèi)用。與用人單位簽定用工合同時(shí)支付60%,學(xué)生到達(dá)招聘單位后,再繼續(xù)支付其余40%。方應(yīng)負(fù)責(zé)另行安置;在試用期期間學(xué)生如不滿意,有權(quán)終止聘用合同,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)另行安置。破壞甲方與用人單位達(dá)成的協(xié)議和關(guān)系。雙方還有權(quán)解除合同。如造成守約方損失的,違約方應(yīng)予以賠償全部損失。第七條、本協(xié)議有效期半年,自年月日起至年月日止。在年月日前確保學(xué)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議。第八條、本合同未盡事宜,均依照我國(guó)法律、法規(guī)及規(guī)章辦理。第九條、因本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方友好協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方有權(quán)向法院起訴。第十條、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式貳份,每份具有同等法律效力。