莆田市民政局年度績效評估指標考核體系-資料下載頁
2025-04-13 01:27本頁面
【正文】 評為先進集體的加1分；被國家級表彰的加2分（本項最高加2分，由市效能辦認定）；，（，由市財政局協(xié)助認定）；，促進地方財政增收，增收金額達6千萬元的得1分，超過6千萬元的。（，由市財政局協(xié)助認定）；（本項最高加2分，由市委政法委協(xié)助認定）；、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等重要工作中有創(chuàng)新性舉措且成效顯著的，加1分（本項最高得加1分，由市效能辦認定）；，加1分（由市效能辦認定）；、通報批評、效能告誡的，、1分（本項最高加2分，由市效能辦認定）。全年機關(guān)各科室、下屬各單位各科室、單位負責人各分管領(lǐng)導改革創(chuàng)新3分（3分）低收入家庭經(jīng)濟狀況核對工作由被評估單位選擇1項本年度具有創(chuàng)新性、示范性、領(lǐng)先性、推廣性的工作，作為改革創(chuàng)新項目進行申報，組織集體評估打分。（40分）。（1）創(chuàng)新項目與上述三類項目內(nèi)容緊密相關(guān)，工作目標任務(wù)很清晰，且在全國或全省屬于首創(chuàng)。25－40分。（2）創(chuàng)新項目與上述三類項目內(nèi)容相關(guān)度高，工作目標任務(wù)清晰，在全系統(tǒng)或全省屬于首創(chuàng)。10－25分。（3）創(chuàng)新項目不屬于上述三類項目內(nèi)容，或?qū)儆诎凑丈霞墮C關(guān)統(tǒng)一部署所開展的工作，不具有創(chuàng)新性。0－10分。（30分）。（1）預(yù)期目標實現(xiàn)和解決存在問題效果很好，對相關(guān)工作產(chǎn)生了巨大促進作用、取得了良好的政治經(jīng)濟社會效益，或項目成果獲得國家級表彰。20－30分。（2）預(yù)期目標實現(xiàn)和解決存在問題效果較好，對相關(guān)工作產(chǎn)生了較大促進作用、取得了一定政治經(jīng)濟社會效益，或項目成果獲得省部級表彰。10－20分（3）預(yù)期目標未能全面實現(xiàn)，未能解決存在的問題，對相關(guān)工作產(chǎn)生的促進作用不大。0－10分。（30分）。（1）創(chuàng)新項目推廣應(yīng)用價值很強，已在全市或本系統(tǒng)應(yīng)用實施，或被省委辦公廳、省政府辦公廳及國家級單位以文件形式在全國推廣。20－30分。（2）創(chuàng)新項目推廣應(yīng)用價值強，在黨中央、國務(wù)院召開的全國全省、會議上作典型發(fā)言，或被中央機關(guān)、國家部委、省直單位在全系統(tǒng)推廣，或被省委、省政府、市委、市政府以文件形式在全省、全市推廣。10－20分。（3） 創(chuàng)新項目有一定的推廣應(yīng)用價值，在中央機關(guān)、國家部委、省直單位或省委、省政府、市委、市政府召開的全國、全省、全市會議上作典型發(fā)言。0－10分。全年救災(zāi)救濟科（市低保辦）陳文盛鄭新宇周慶平說明：，則擬刪除該指標分值，即：該單位初評總分=100分不設(shè)置或擬刪除的指標權(quán)重。待初評結(jié)束后，再將所有單位初評得分以100分為滿分進行折算，得出最終考核評估得分。即：最終考核評估得分=初評分數(shù)（100/該單位初評總分）。 3月。、扣分不超過設(shè)定分值。 19 / 19
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