關(guān)于扶貧脫貧的工作計劃三篇精選-資料下載頁
2025-04-13 00:20本頁面
【正文】 ? 。通過實施崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育、規(guī)范化培訓(xùn)、進修學(xué)習(xí)等主要形式，加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)力度,區(qū)、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)務(wù)人員五年輪訓(xùn)完成率分別達95%、90%、85%。?? 。認真落實相關(guān)政策，積極引導(dǎo)青年醫(yī)師服務(wù)基層；對服務(wù)能力差、住院人數(shù)和診療量連續(xù)下降情況嚴重的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定選派管理能力強、業(yè)務(wù)水平高的人員擔(dān)任業(yè)務(wù)副院長，切實提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力。?? “鄉(xiāng)村一體化”管理。積極推進以聘用管理、合同管理、簽約服務(wù)管理為基礎(chǔ)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室的人員隊伍一體化管理機制，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在核定的編制和崗位空缺內(nèi)，公開招聘符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院具備資格的在編在崗衛(wèi)技人員，到村衛(wèi)生室服務(wù)。建立鄉(xiāng)村衛(wèi)生計生人員一體化績效考核機制?！按遽t(yī)鄉(xiāng)聘”數(shù)達到35%以上。?? 。持續(xù)落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)四項基金提取辦法。建立區(qū)、鄉(xiāng)衛(wèi)計人才獎勵基金。?? （五）實施生育秩序整治行動?? 。完善目標管理責(zé)任制，明確細化“一票否決”辦法，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。建立聯(lián)系指導(dǎo)制度，對重點鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、重點村建立計劃生育服務(wù)管理聯(lián)系指導(dǎo)制度，建立和落實計劃生育“包村包戶”和計劃生育專業(yè)技術(shù)人員“一對一”聯(lián)系育齡群眾制度。**年，“包村包戶”責(zé)任制落實率達到100％，專業(yè)技術(shù)人員“一對一”聯(lián)系育齡群眾聯(lián)系率達到90％。加強計劃生育隊伍建設(shè)，加強婦幼保健計劃生育服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，配齊配強工作人員。落實好村級計劃生育干部報酬待遇。?? 。深化流動人口計生服務(wù)網(wǎng)格化管理，通過辦事采集、服務(wù)采集、共享采集等，及時掌握流動人口基礎(chǔ)信息。開展流出人口調(diào)查、流動人口動態(tài)監(jiān)測等重點調(diào)查，及時掌握流動人口衛(wèi)生計生需求。加強流動人口信息系統(tǒng)建設(shè)，區(qū)、鄉(xiāng)兩級信息系統(tǒng)應(yīng)用率分別達到90%和85%，個案信息入庫率達85%，全面實現(xiàn)流動人口婚育證明電子化管理。關(guān)懷流動人口身心健康，向流動人口發(fā)放《流動人口健康手冊》，提高流動人口健康意識。加強國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目和計劃生育政策宣傳，推動落實衛(wèi)生計生公共服務(wù)，流動人口在現(xiàn)居地接受基本公共衛(wèi)生計生服務(wù)意識明顯增強。加強流動人口計生協(xié)會建設(shè)，提高流動人口信息交互、異地查詢和跟蹤管理水平，提升服務(wù)水平。?? 。加大對計劃生育家庭的獎勵、優(yōu)待和扶持力度，幫助計劃生育貧困家庭率先脫貧。落實計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助制度，獎特扶資金發(fā)放到位率100%。開展計劃生育特殊家庭扶助關(guān)懷，做好計劃生育特殊家庭經(jīng)濟扶助、養(yǎng)老保障、醫(yī)療保障、社會關(guān)懷等工作，計劃生育特殊家庭電子檔案建檔率達90%以上，扶助關(guān)懷上門服務(wù)率達95%以上。?? 三、進度安排?? （一）“補助貧困人口參加基本醫(yī)療保險”工作。**年第一季度完成；?? （二）“加強貧困村標準化衛(wèi)生室建設(shè)”。**年9月底以前完成；?? （三）其他各項健康扶貧工作。**年全年持續(xù)開展，9月30日前，貧困縣退出、貧困村退出和貧困人口脫貧健康扶貧各項考核指標達到目標要求。?? 四、保障措施?? （一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作職責(zé)。堅持黨委、政府是健康扶貧的實施主體、工作主體、責(zé)任主體和投入主體,各醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要嚴格落實黨委、政府的工作安排部署，在衛(wèi)計部門的工作指導(dǎo)下，切實承擔(dān)起健康扶貧的各項工作，并按照要求全面完成各項健康扶貧的各項工作目標任務(wù)。各有關(guān)股室負責(zé)做好健康扶貧工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保健康扶貧政策在基層得到很好落實。?? （二）強化工作保障，加大工作督導(dǎo)。各區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生計生單位要切實充實健康扶貧工作力量，積極引導(dǎo)干部職工參與?? 到健康扶貧工作中來，對從事健康扶貧工作人員在目標績效考核管理上給予適當(dāng)傾斜。局機關(guān)各相關(guān)股室要組織開展健康扶貧工作督導(dǎo)，促進健康扶貧各項工作有力推進，確保各項目標任務(wù)按時按質(zhì)完成。?? （三）強化重點突出，建立長效機制。要堅持把區(qū)鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構(gòu)達標建設(shè)和貧困人口基本醫(yī)療保障、基本公共衛(wèi)生服務(wù)覆蓋、有效降低貧困人口醫(yī)療負擔(dān)等作為重中之重，積極促進健康生活方式養(yǎng)成，不斷總結(jié)積累經(jīng)驗，探索建立健康扶貧長效工作機制，促進衛(wèi)生計生事業(yè)更好服務(wù)群眾。?? （四）強化考核獎懲，確保政策落實。切實加強健康扶貧工作督查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；對重視不夠、工作不實、推進不力造成嚴重后果或不良影響的，嚴格問責(zé)。嚴格落實考評措施，在月統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，建立季通報約談、年表揚等制度，采取日常暗訪、定期檢查、蹲點督導(dǎo)等方式，督促各工作責(zé)任單位牢記使命、勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，全力做好**年健康扶貧工作。
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