【正文】 須堅持“四不放過”的原則。即事故原因不清不放過。事故責(zé)任者不明確不放過；對責(zé)任者未經(jīng)處理沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過。對事故責(zé)任單位和責(zé)任人要根據(jù)責(zé)任大小、情節(jié)輕重和造成的后果，給予通報批評、罰款、行政處分，以至追究刑事責(zé)任。罰款處罰標(biāo)準(zhǔn)：一般探放水事故，酌情罰事故單位10005000元，罰事故單位領(lǐng)導(dǎo)100500元，罰事故直接責(zé)任人100500元；重大探放水事故，酌情罰事故單位500010000元，罰事故單位領(lǐng)導(dǎo)2001000元，罰事故直接責(zé)任人5001000元；特大防治水事故的處罰，根據(jù)直接經(jīng)濟損失按照事故追查結(jié)果，由上級主管部門決定。對于不如實反映事故經(jīng)過，偽造事故現(xiàn)場、隱瞞編造事故情節(jié)者，要加倍處罰。發(fā)生事故后，要將事故情況及時在調(diào)度會上通報，以便其它單位共同接受教訓(xùn)。舉一反三，對全礦干部職工進行安全知識和防治水專項知識培訓(xùn)。定額管理與考核獎勵制度為促使我礦防治水工作管理，樹立防治水工作的積極性，結(jié)合我礦的實際情況，特制定本辦法，具體如下:一、成立考評領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：總工程師成 員：安全副總、地質(zhì)副總、生產(chǎn)技術(shù)科長、防治水科科長?？荚u辦公室設(shè)在防治水科，具體負責(zé)日?？荚u工作。二、參評條件我礦在冊的防治水工程技術(shù)人員、探放水隊、采掘一線生產(chǎn)單位技術(shù)管理人員。實行一票否決制：在技術(shù)工作、生產(chǎn)施工中出現(xiàn)明顯失誤且造成嚴(yán)重后果者，取消相關(guān)單位和個人考核參評資格。三、定額管理（一）、鉆機易損零部件損壞處罰標(biāo)準(zhǔn)鉆頭壞、丟一個/次，罰款500元；馬達壞、丟一個/次，罰款1000元墊圈壞、丟一個/次，罰款10元；密封圈壞、丟一個/次，罰款20元；螺母、螺釘壞、丟一個/次，罰款20元操作臺架壞、丟一架/次，罰款200元接頭壞、丟一個/次，罰款30元；減速箱壞、丟一個/次，罰款50元；膠管壞、丟一個/次，罰款20元。（二）、工程量考核及支付標(biāo)準(zhǔn)正常鉆進5元／m；退鉆2元／m；／m；取芯一回次（包括進退鉆桿）2元／m；擴孔直徑Φ113mm, 5元／m；直徑Φ180mm， 7元／m；安裝孔口管5m(Φ159mm以下)100元；超過5m(Φ159mm以上)視現(xiàn)場具體情況另行支付；調(diào)整角度：動兩根柱子每次付30元；四根全動付60元；拆鉆機一次付30元，安裝鉆機調(diào)整好角度付80元；移鉆機20m范圍內(nèi)付200元，超過20m范圍每10m多加20元（包括開關(guān)、鉆機、鉆桿、架子、牌匾等所有設(shè)備和物件）；移完鉆機清理現(xiàn)場40元。拆、接電源一處5元；拆、接水管每根5元，拆下來的水管扛到指定地點擺放整齊，排水管必須吊掛平直。清挖大小泵一次50元(指穿雨褲大清理)；挖小泵池、沉淀池一次付20元；不及時清挖水池造成泵堵巷道積水一次處罰50元，造成燒泵扣200元。各班副隊長必須做好現(xiàn)場原始記錄，注明作業(yè)地點、孔號、角度、方位、時間、巖性變化，孔內(nèi)實際進尺。如發(fā)現(xiàn)記錄不全，未作孔號標(biāo)注每次處罰20元，同時做好結(jié)束鉆孔的孔號標(biāo)注工作（用油漆標(biāo)號），一次不標(biāo)注處罰當(dāng)班驗收員20元。從井上下料、井下出料每車100元，裝卸每車30元；從井上下捎物件在驗收表中注明人和物件名稱。小管鉗5元／把、大管鉗10元／把，Φ25mm水管10元／根，油管10元／根，盲板、變頭3元／個，／個，鉆桿10元／根，加油20元／壺。四、考評內(nèi)容（一）、按要求完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，所得分?jǐn)?shù)為基本分?jǐn)?shù)，100分。按80分及格，90分良，100分優(yōu)秀考核。（1）工作作風(fēng)（滿分為10分）。工作態(tài)度端正、愛崗敬業(yè)、能積極進取、刻苦鉆研、有執(zhí)行力及團隊協(xié)作精神。（2）業(yè)務(wù)能力、工作實績（滿分為64分，每小項8分）。（二）、鉆孔質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)（1）、當(dāng)班驗收員應(yīng)該對鉆孔傾角、方位角、孔深數(shù)據(jù)進行詳細驗收，并做原始記錄，弄虛作假一次驗收員罰款100元，隊干處罰300元。（2）、當(dāng)班副隊長嚴(yán)格按鉆探設(shè)計施工鉆孔，有隨意更改鉆孔參數(shù)的，副隊長處罰,200元，隊干各處罰500。（3）、鉆孔傾角、方位角允許誤差1176。，，誤差超過此范圍一次當(dāng)班副隊長罰款100，隊干各罰款300。（4）、鉆探作業(yè)過程中，當(dāng)班副隊長罰款200，隊干各罰款500。（5）、負責(zé)排查隱患的副隊長必須親自落實隱患的處理，處理不及時一次，副隊長罰款50，隊干各處罰100。（6）、上班處理不了的隱患未向值班室匯報或匯報不及時的，副隊長、小隊長各罰款50?！斗乐嗡嚓P(guān)作業(yè)規(guī)程》、《探放水安全技術(shù)措施》等的編制、貫徹、考核及落實情況符合要求。能夠根據(jù)打鉆結(jié)果或迎頭（工作面）出現(xiàn)的異常情況進行超前分析評估。根據(jù)評估分析內(nèi)容提前準(zhǔn)備措施。跟蹤落實措施實施情況并進行效果評價，不符合現(xiàn)場實際或操作性不強的能及時調(diào)整變更措施。各種防治水技術(shù)資料管理符合規(guī)定。防治水牌板符合要求；排水管路符合要求；按要求參加防治水會議并對會議安排工作認真落實。積極吸收運用新技術(shù)、新知識，創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力較強，且取得一定成績的。10能夠嚴(yán)格按照相關(guān)措施及設(shè)計施工。1業(yè)務(wù)水平（滿分為16分）。能熟練地掌握和運用本專業(yè)要求所具備的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。不斷深入現(xiàn)場，擅于解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種技術(shù)難題。（4）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（滿分為10分）。主要包括參加單位定期安排的防治水學(xué)習(xí)；業(yè)余時間積極進行自學(xué)，善于鉆研專業(yè)技術(shù)知識，綜合業(yè)務(wù)能力不斷提高。（有記錄可查）（三）處罰部分：相關(guān)單位技術(shù)人員無故不參加防治水會議的，罰5分/次；遲到或早退罰2分/次；履行請假手續(xù)但沒有落實其他人員參加會議的，罰3分/次。對防治水會議安排的工作，責(zé)任單位無故不按要求落實兌現(xiàn)的，罰責(zé)任單位直接責(zé)任人5分/次。施工單位技術(shù)人員必須至少提前1天與生產(chǎn)技術(shù)科聯(lián)系規(guī)程措施會審約定時間。生產(chǎn)技術(shù)科必須至少提前半天通知有關(guān)會審人員因沒有按時、缺席影響規(guī)程措施會審的，給予責(zé)任人處罰5分/次，并處罰款20元。《防治水作業(yè)規(guī)程》、《防治水安全技術(shù)措施》審批過程中有錯別字、病句，圖文不正確、不結(jié)合現(xiàn)場實際、操作性不強、違反相關(guān)規(guī)定的處罰2分/處。凡發(fā)現(xiàn)無作業(yè)規(guī)程（措施）或有作業(yè)規(guī)程（措施）但未貫徹而施工的，除責(zé)令停工外，對施工單位負責(zé)人處罰20分；凡因職能部門業(yè)務(wù)聯(lián)系單或施工圖紙不到位而影響施工的，對責(zé)任人及分管負責(zé)人根據(jù)情節(jié)給予20分處罰。規(guī)程措施會審結(jié)束后，施工單位技術(shù)或管理人員務(wù)必在2天內(nèi)將規(guī)程措施送達各有關(guān)單位，否則給予責(zé)任人10分/次處罰。施工單位不按作業(yè)規(guī)程或規(guī)定施工，隨意更改施工參數(shù)或要求，對技術(shù)負責(zé)人給予20分/次處罰，并進“三違”學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)?！斗乐嗡嚓P(guān)作業(yè)規(guī)程》、《防治水安全技術(shù)措施》或施工圖牌板在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查中發(fā)現(xiàn)問題的，對施工單位負責(zé)人按10分/處處罰，并處罰款50元。采掘單位沒有按要求及時向生產(chǎn)技術(shù)科反饋生產(chǎn)信息的，罰單位負責(zé)人10分/次。防治水科等職能部門下發(fā)給各施工單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系單，各單位無故在規(guī)定的時間沒有執(zhí)行、完成的，給予單位負責(zé)人10分/次處罰。情節(jié)嚴(yán)重的另行追究責(zé)任。1其它違反《鉆孔驗收制度》的，除按制度給予處罰外，每次給予相關(guān)人員10分/次處罰。四、評比步驟每季度評出2名優(yōu)秀防治水技術(shù)或管理人員。具體為防治水系統(tǒng)一名，掘進系統(tǒng)一名。每季度最后一個月的25日前，由防治水科負責(zé)整理統(tǒng)計出3名候選人并提交考評領(lǐng)導(dǎo)小組。考評領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)候選人的分?jǐn)?shù)及平時表現(xiàn)確定最后人選。五、激勵機制被評出的優(yōu)秀防治水工程技術(shù)人員或管理人員每人獎勵500元。對于連續(xù)3次未達標(biāo)（不及格）單位和個人，給予每人或單位500元罰款。