勞動防護用品實施管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 12:13本頁面
【正文】 的； （四）無故拖延或拒絕檢驗工作的； （五）將檢驗任務轉包給沒有資質或未經(jīng)授權的檢驗機構的； （六）檢驗人員弄虛作假或無故刁難被檢單位的； （七）檢驗有失公正的。 第三十一條 申請單位弄虛作假提供檢驗樣品，或擅自更換已抽取的封樣樣品，應終止本次備案的申辦，并在２年之內不得再次申辦備案。 第三十二條 自治區(qū)、盟市、旗縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局對勞動防護用品使用單位有下列行為之一的，應當依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定依法查處：（一）不配發(fā)勞動防護用品的； ?。ǘ┎话从嘘P規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的； ?。ㄈ┡浒l(fā)無安全標志的特種勞動防護用品的； ?。ㄋ模┡浒l(fā)不合格的勞動防護用品的； ?。ㄎ澹┡浒l(fā)超過使用期限的勞動防護用品的； （六）勞動防護用品管理混亂，由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的； （七）生產(chǎn)或者經(jīng)營假冒偽劣勞動防護用品和無安全標志的特種勞動防護用品的； （八）其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。 第三十三條 使用單位的從業(yè)人員有權依法向本單位提出配備所需勞動防護用品的要求；有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對從業(yè)人員提出的批評、檢舉、控告，經(jīng)查實后應當依法處理。 第三十四條 使用單位應當接受工會的監(jiān)督，工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正，并對糾正情況進行監(jiān)督。第三十五條 備案管理機構工作人員不按規(guī)定核發(fā)勞動防護用品備案證明的，或其核查人員在核查過程中濫用職權、徇私舞弊的，按國家有關規(guī)定處理。第七章 附 則第三十六條 特種勞動防護用品經(jīng)營備案證明與一般勞動防護用品的生產(chǎn)、經(jīng)營備案證明，有效期三年。第三十七條 本辦法由自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責解釋。第三十八條 本辦法自2010年 月 日起施行。10 /
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