勞務(wù)隊安全作業(yè)管理規(guī)定-資料下載頁
2025-04-12 12:12本頁面
【正文】 區(qū)域的基層管理人員（含工段長）對勞務(wù)人員的違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)予勸阻和安全提示，對嚴(yán)重影響人身生命安全的冒險蠻干行為可立即制止并向車間級以上的管理方領(lǐng)導(dǎo)報告，根據(jù)嚴(yán)重違規(guī)行為的危險程度以及可能造成的嚴(yán)重后果大小的，管理單位/使用單位對該區(qū)域作業(yè)的勞務(wù)隊勒令停止作業(yè)，并處以經(jīng)濟(jì)處罰。 ⑸在同一區(qū)域有兩家以上勞務(wù)人員同時作業(yè)的，使用單位必須指定專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)必要的指揮和安全協(xié)調(diào)。⑹對發(fā)生重傷以上事故或有重大安全險肇事故的勞務(wù)隊，實施限期停業(yè)整頓的措施，整頓期間取消其勞務(wù)作業(yè)資格，期滿經(jīng)復(fù)查驗收合格，重新具備安全作業(yè)條件的，下達(dá)恢復(fù)作業(yè)資格的通知，允許該隊再次進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域從事勞務(wù)作業(yè)。 安全部門的職能⑴設(shè)專管員對外來勞務(wù)隊伍進(jìn)行專項監(jiān)管，每周不定期進(jìn)行專項檢查，重點是對勞務(wù)隊現(xiàn)場作業(yè)的安全情況進(jìn)行督查；⑵專管員每月對外來勞務(wù)隊安全管理情況進(jìn)行一次系統(tǒng)檢查，檢查內(nèi)容包括管理方的安全監(jiān)管執(zhí)行、勞務(wù)隊安全體系運(yùn)行、勞務(wù)人員作業(yè)安全等方面；⑶公司將外來勞務(wù)隊安全納入季度綜合安全檢查內(nèi)容，集中對管理方、勞務(wù)隊伍的安全管理狀況進(jìn)行總結(jié)評定。⑷將外來勞務(wù)隊伍的事故納入到公司年度事故指標(biāo)控制管理中，對因監(jiān)管不到位造成外來勞務(wù)隊發(fā)生傷亡事故的，對管理方進(jìn)行專項考核，并實行安全否決機(jī)制；發(fā)生重傷事故的，取消使用單位（車間）及相關(guān)責(zé)任人的年度評比資格，發(fā)生工亡事故的，取消管理單位（廠級）、使用單位（車間級）和相關(guān)責(zé)任人的評比資格，并處一定的經(jīng)濟(jì)處罰。 七、罰則在作業(yè)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員未穿戴/使用勞動防護(hù)用品和出現(xiàn)違規(guī)行為的，每發(fā)現(xiàn)一人次，處罰20元，有嚴(yán)重違章行為和冒險蠻干的，發(fā)現(xiàn)一人次處罰80元；對首次查出的一般違規(guī)行為，檢查人員可給予警告令其現(xiàn)場改正，如未整改或二次查出類似違規(guī)作業(yè)的，可加倍處罰。作業(yè)現(xiàn)場未設(shè)置帶班長的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；帶班長對違規(guī)行業(yè)不查處制止的，發(fā)現(xiàn)一次處罰30元，對安全防護(hù)不落實或未使用安全設(shè)施的，每發(fā)現(xiàn)一次處罰100元；外來勞務(wù)隊未健全安全體系，未明確各級安全管理人員及職責(zé)的（負(fù)責(zé)人/帶班長/安全員），缺少一人次處罰100元；外來勞務(wù)隊未按規(guī)定頻次召開安全會議、組織安全檢查和對人員安全教育培訓(xùn)的，每缺少1項/次，處罰50元；使用單位未對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行有效管控，未指定人員現(xiàn)場指揮和協(xié)調(diào)的，發(fā)現(xiàn)一次處罰50元；對查處的隱患及安全問題，責(zé)任單位未能按期整改也未采取防范措施的，發(fā)現(xiàn)一次，處罰100元；管理方未按公司規(guī)定對外來勞務(wù)隊伍進(jìn)行安全管理，每缺少一次/項處罰100元；安全管理臺帳、檔案和活動記錄資料不全或填寫不規(guī)范的，每缺少一項處罰50元；外來勞務(wù)隊發(fā)生重傷事故的，對使用單位處罰1000元；發(fā)生工亡事故的，對管理單位處罰5000~10000元（在年度安全管理目標(biāo)責(zé)任考核中執(zhí)行）。八、附則本制度由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。本制度自2014年8月1日起開始實施。
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