【總結】燕山大學課程設計說明書題目:無創(chuàng)血氧飽和度測量電路學院(系):電氣工程學院年級專業(yè):10級生物醫(yī)學工程2班學號:100103040032學生姓名:郭文指導教師:趙勇等教師職稱:副教授
2025-06-26 07:01
【總結】燕山大學課程設計說明書題目:無創(chuàng)血氧飽和度測量電路學院(系):電氣工程學院年級專業(yè):10級生物醫(yī)學
2025-08-10 18:03
【總結】ABCDE學院科研工作量量化管理暫行辦法為加強科研工作管理,完善科研激勵機制,提高學院科研水平,積極構建主動適應社會經濟發(fā)展和教育教學改革需要的科研管理機制,逐步形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,有利于優(yōu)秀人才發(fā)揮作用的科學評價體系,全面推動學院科研工作、學科建設、專業(yè)建設、課程建設、教師隊伍建設、人才培養(yǎng)工作的健康發(fā)展。特制定本辦法。一、科研工作量的計分范圍;::;
2025-04-09 05:12
【總結】物理試題 一、單項選擇題:本題共5小題,每小題3分,共計15分,每小題只有一個選項符合題意. ,一塊橡皮用細線懸掛于O點,用鉛筆靠著線的左側水平向右勻速移動,運動中始終保持懸線豎直,則橡皮運動的速度(A)大小和方向均不變 (B)大小不變,方向改變 (C)大小改變,方向不變 (D)大小和方向均改變 ,,將磁感應強度在1,在1s時間內,,線框中感應電動勢的比值為
2025-04-08 12:41
【總結】......學生干部量化考核管理辦法地理與旅游學院團總支學生會總則為加強我院學生隊伍建設,更好的培養(yǎng)學生干部的能力,發(fā)揮學生會管理、教育、服務等作用
2025-04-17 05:15
【總結】第四章儲油(氣)巖石流體飽和度和其它物理性質§1儲油(氣)巖石的流體飽和度某種流體在巖石孔隙中占據(jù)空間體積的百分數(shù)或小數(shù)即為該流體的飽和度。石油在巖石孔隙中占據(jù)空間體積的百分數(shù)或小數(shù)即為油飽和度(含油飽和度)。地層水在巖石孔隙中占據(jù)空間體積的百分數(shù)或小數(shù)即為水飽和度(含水飽和度)。天然氣在巖石孔隙中占據(jù)空間體積的百
2025-05-04 18:05
【總結】第一篇:xx小學班級量化管理辦法 Xx小學班級量化管理辦法(試行) 為進一步推動各班管理工作上水平,調動教師工作積極性,結合學校實際情況,制定《北展小學班級量化管理辦法》。 一、班級量化的內容:...
2025-10-15 19:09
【總結】燕山大學課程設計說明書題目:雙波長近紅外光譜法無創(chuàng)腦血氧飽和度監(jiān)測系統(tǒng)學院(系):電氣工程學院年級專業(yè):10級
2025-08-20 13:40
【總結】燕山大學課程設計說明書題目:雙波長近紅外光譜法無創(chuàng)腦血氧飽和度監(jiān)測系統(tǒng)學院(系):電氣工程學院年級專業(yè):10級生物醫(yī)學工程2班學號:100103040032學生姓名:郭文指導教師:趙勇等教師職稱:副教授
2025-06-27 18:03
【總結】碳原子結構特征有機物的結構碳原子的結構特點?連接4條單鍵——空間四面體結構?連接一個雙鍵和2個單鍵——平面結構,直接與雙鍵原子相連接的所有原子共平面?連接一個三鍵和1個單鍵——直線結構,直接與三鍵原子相連接的所有原子共直線不飽和度及其應用?只含單鍵的鏈狀結構最飽和,Ω=0。在此基礎上,
2025-10-10 08:40
【總結】電網(wǎng)安全風險量化評估辦法(試行)1電網(wǎng)安全風險量化評估辦法(試行)中國南方電網(wǎng)電力調度通信中心二OO九年十一月電網(wǎng)安全風險量化評估辦法(試行)2前言根據(jù)《電網(wǎng)運
2025-08-28 10:30
【總結】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益,減少資金占用,特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時性借款,包括:1.差旅費借款;2.零星購物借款;3.其他臨時性借款。第三章借款程序和標準第三條對因公出差:1.需借支差旅費時,應填寫請款單,注明預借
2025-08-22 05:50
【總結】XX公司直銷團隊管理辦法(試行)第一章總則第一條為了建立健全XX公司營銷體系,加大業(yè)務的發(fā)展力度,建立市場直銷人員的正規(guī)管理模式,明確、完善市場直銷人員工作職責和享受的待遇,以便對市場直銷人員制定工作目標,更好的完成各項經營目標;逐步培養(yǎng)市場直銷人員的業(yè)務技能,提高XX公司在市場競爭能力,結合集團相關文件,特制定本辦法。第二條直銷管理辦法要兼顧代理和直銷并重發(fā)展的要求,圍繞客戶
2025-04-08 01:19
【總結】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序,特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應于辭職前至少1個月向其主管及總經理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通,對績效良好的員工努力挽留,探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表,經
2025-08-04 07:16