上海市市區(qū)供電公司班長行為規(guī)范考評表73-資料下載頁
2025-04-12 05:02本頁面
【正文】 簽名： 日期： 總績效分數(shù)15 %工作中的協(xié)調配合15 %工作態(tài)度 20 %工作結果的有效性20 %完成工作的及時性 30 %工作量績效積分的結果說明績效積分（=權重績效評分等級）績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分）權重(合計100%)指標名稱行為規(guī)范考評表－部室專職崗位職位：行政后勤主管部門：總經理工作部考核人姓名：俞根芳至 2005年1月31日考評期限：2005年1月1日職位：車輛管理專職部門：總經理工作部被考核人姓名：李林 ? 總體績效回顧– 哪些目標已經達到– 哪些目標還未達到– 哪些客觀條件對達到目標產生了積極或消極影響? 下一考核期內的目標設定日期簽名考核期：2004年上半年考核期初考核期末考核人被考核人
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