【總結】地基釬探方案一、工程概況二、編制依據(jù)三、施工方案根據(jù)規(guī)范規(guī)定,釬探深度為,每米記錄一次錘擊數(shù)。1、釬探點布置:(1)、釬探點的布置根據(jù)基槽的寬度來確定,釬探點按梅花狀布置,點間距1500mm,最邊側探點距結構外墻邊不大于300mm,詳見后附釬探布點位置圖。(2)、釬探平面布置圖應與實際基坑相一
2025-09-03 14:17
【總結】。目錄1、編制依據(jù) 22、工程概況 23、施工準備 24、操作工藝 35、質量標準 46、成品保護 57、應注意的問題 58、安全文明施工 5-可編輯修改-。地基釬探工程施工方案1、編制依據(jù)建設單位提供的施工圖紙《建筑分項工程施工工藝標準》2、工程概況序號項目內容1工程名稱唐山市付家屯城
2025-04-22 23:31
【總結】一、施工準備(一)材料要求砂:一般為中砂。(二)主要機具1、工打釬:一般鋼釬,用直徑φ22~25mm的鋼筋制成,釬頭是60°尖錐形狀,釬長~;穿心錘(重10kg)。2、機械打釬:輕便觸探器。3、其他:麻繩或鉛絲、梯子(凳子)、手推車、撬棍(拔鋼釬用)和鋼卷尺等。(三)作
2025-03-24 11:38
【總結】目錄一、編制依據(jù) 2二、工程概況 2一)、工程概述 2二)、水文地質及氣象情況 3三、施工準備 3四、操作工藝 4五、質量標準及驗收 5六、應注意的質量問題和成品保護 5七、安全及環(huán)保措施 6八、附圖(釬探布置圖) 7旋挖鉆孔樁基機械釬探施工專項方案一、編制依據(jù)1、《建筑工程測量規(guī)范》GB50026-200
2025-05-04 06:03
【總結】 地基釬探成果分析報告 關于地基釬探、驗槽注意事項 一、地基釬探注意事項 1、人工(機械)釬探法: 釬探的目的是為了探明基底的基礎持力層內有無墳坑、墓穴、防空洞、以及土質不均勻等情況,一般來...
2024-09-28 07:27
【總結】新航城地基釬探施工方案一、編制依據(jù)施工組織設計施工組織設計編制單位編制日期施工組織總設計技術部2016-1、規(guī)程:二、工程概況本工程是以住宅為主,包括配套、車庫、人防避難等諸多功能的住宅小區(qū)建筑群,共15項住宅樓、2項地下車庫及人防設施、2項配套服務公建、3項變配電設施;分布于0111#、0113#兩地塊。m2,m2
2025-05-10 07:49
【總結】目錄1、編制依據(jù) 22、工程概況 23、施工準備 24、操作工藝 35、質量標準 46、成品保護 57、應注意的問題 58、安全文明施工 5宿遷中廈工程建設有限公司世紀學庭項目地基釬探工程施工方案1、編制依據(jù)建設單位提供的施工圖紙《建筑分項工程施工工藝標準》2、工程概況序號項目內容1工程名稱
2025-04-22 23:32
【總結】成都吾悅廣場城市綜合體基礎釬探施工方案編制:審批:中國建筑五局第三建設有限公司
2025-05-03 22:45
【總結】范文范例參考目錄一、編制依據(jù)及編制范圍 1 1二、工程概況、工程的主要特點 1 1 2 2 2三、施工方案 6 6 6 6 6 7四、質量要求 8 8 8五、成品保護 9六、文明、安全標準 9七、附圖 9WORD格式整理
2025-06-26 06:58
【總結】貞豐縣岔河聯(lián)營煤礦探放水設計工作面名稱:20210切眼礦長:總工程師:編制:生產技術科編制日期:2021年8月20日會審表姓
2025-06-03 05:53
【總結】應收管理辦法(初稿)1、目的保證資金回籠,加速企業(yè)資金的良性循環(huán),防止壞賬的發(fā)生。2、范圍到期應收、逾期應收、呆死賬。3、職責,安排專人催款,對逾期沒有回款欠款的將負直接責任,并與績效掛鉤。,根據(jù)賬齡分析直接直接考核各部門貨款回收情況。,以合法的手段追收逾期貨款。 ,并對壞賬做處理轉銷相應的應收賬款金額。4、工作流程及控制要點,提醒
2025-04-07 23:08
【總結】目錄第一章1031首采工作面切眼掘進探放水設計一、概況二、礦井水文地質三、水患類型及威脅程度四、礦井水文安全條件評價五、探水設計第二章探放水的安全技術措施1、探放水原則2、采掘工作面遇到下列情況之一時,必須確定探水線進行探水3、掘
2025-08-11 08:08
【總結】大樹腳煤礦1031首采工作面切眼探放水設計目錄第1章1031首采工作面切眼掘進探放水設計1、概況2、礦井水文地質三、水患類型及威脅程度四、礦井水文安全條件評價五、探水設計第二章探放水的安全技術措施1、探放水原則2、采
2025-06-29 18:37
2025-08-17 17:53
【總結】承德建龍鋼鐵有限公司編號:發(fā)布日期:2006年月日薪酬管理辦法(試行)生效日期:2006年5月1日編制人:李強審核人:吳保才編制部門:人力資源處批準人:顧興鈞頁數(shù):第1頁共15頁第一章 總則 第一條目的為規(guī)范公司薪酬管理,根據(jù)崗位設置及崗位評價結果,明確公司薪酬體系,制定
2025-04-07 21:38