幼兒園教師獎懲制度工資-資料下載頁
2025-10-16 14:32本頁面
【導讀】于下學期開學首月工資一并發(fā)放。（根據(jù)學期家長評議表、日?；顒?、班級資料、班級。安全等綜合評議）。當月累計時間達一小時或者遲到3次。經(jīng)園長批準視為礦工處理。累計3次者扣50元。作出響應的處理，扣除當月獎金并陪付醫(yī)療費用的30%。100元；造成違法現(xiàn)象的，移交司法機關處理。在教職工間挑撥離間，說三道四，經(jīng)查實一次扣。的此項補貼不予發(fā)放。以上制度及工資標準從2020年3月起暫行，如有變動另行通知。
【正文】 類 : 新進無經(jīng)驗且未畢業(yè)的實習期教師，按 每月 800 元至畢業(yè)后按 C 類執(zhí)行。 備注： 跟車老師按照 100 元 /月補貼電話費； 六 .一兒童節(jié)排小朋友節(jié)目的老師加班補貼 100 元，排教師節(jié)目的老師加班補貼 100 元；未參加排節(jié)目的老師不予補貼。 節(jié)假日補貼：春節(jié) 200 元，端午節(jié) 50 元，中秋節(jié) 50 元，教師節(jié) 150 元。 說明： 累積獎金部分按每年 1000 元補貼，大班畢業(yè)后一次性發(fā)放，未將班級帶畢業(yè) 的此項補貼不予發(fā)放。 工齡獎補按每學期 50 元疊加，共疊加至 150 元停止疊加，有 2 年以上教學經(jīng) 驗的新進教師按 150 元起疊加。 班級幼兒規(guī)定人數(shù)為 36 人，超額部分每多一人按班主任每月 10 元，配班老師 每月 5 元補貼，于下學期開學首月工資一并發(fā)放。 工作滿二年且婚后繼續(xù)上班的，享受婚假；工作滿三年且產(chǎn)后繼續(xù)上班的，享 受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。 以上制度及工資標準從 2020 年 3 月起 暫 行，如有變動另行通知。 幼兒園 2020 年 3 月
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