【正文】 . 信息中心是人員定位管理工作的 職能部門。在礦長、總工、機電礦長分管下，主管全礦的人員定位管理工作。2. 人員定位管理組織機構圖：二、人員定位工作領導小組：組長：彭勇副組長：梁立勛 蘇勇 組員： 基層單位隊長及各機關科室科長辦公室設在信息中心，周克榮任辦公室主任，負責具體工作。 35 / 76人員定位系統(tǒng)值班、網(wǎng)管、操作 維護人員配備、培 訓規(guī)定為了加強我礦安全生產(chǎn)管理，有效發(fā)揮我礦井下人員定位管理系統(tǒng)的作用，提高井下人員定位系統(tǒng)值班、網(wǎng)管、操作維護人員的業(yè)務素質(zhì)，保證井下人員定位系統(tǒng)的正常運行，根據(jù)國家和我省的有關規(guī)定，做好人員定位系統(tǒng)工作人員培訓工作：、 組織管理人員定位系統(tǒng)由我礦信息中心具體負責維護，信息中心主任周克榮主管具體工作，確保煤礦井下人員定位系統(tǒng)正常運行。要求值班人員、操作和維護人員應年滿 18 歲，值班人員必須具備熟練的計算機水平。 二、培訓由信息中心主任負責培訓人員定位系統(tǒng)各項知識。培訓內(nèi)容主要包括：⑴ 煤礦生產(chǎn)概況；⑵ 安全管理知識；⑶ 計算機技術；⑷ 煤礦人員定位系統(tǒng)簡介； ⑸ 煤礦人員定位系統(tǒng)的安裝、使用、維護；⑹ 煤礦人員定位系統(tǒng)常見問題及解決辦法；⑺ 相關的國家標準和規(guī)范。三、培訓時間及要求培訓要求每年進行一次，要求在每年最后一個月，采取業(yè)務學習為主，培訓學時不少于 4 個課時。36 / 76人員定位系統(tǒng)管理機構值班制度1. 值班礦長經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，對異常情況上傳報表實施審閱、簽字。2. 監(jiān)控值班人員負責人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行２４小時值班制，嚴格按上級有關規(guī)定管理系統(tǒng)運行。3. 監(jiān)控值班人員及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報,保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。4. 監(jiān)控值班人員要嚴 格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關的事情。5. 井下維護人員要巡查各采區(qū)人員定位系統(tǒng)的設備、線路完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和上報信息中心，并填寫故障記錄。37 / 76人員定位系統(tǒng)監(jiān)控人員崗位責任制度1. 礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必須認真學習領會國家及川煤集團關于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統(tǒng)。2. 對當班人員定位系統(tǒng)的安全運行負全面管理責任，精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作系統(tǒng)。3. 負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向信息中心匯報運行情況和存在問題。4. 每天對系統(tǒng)巡回檢查 不少于 1 次， 發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和信息中心布置的其它工作。5. 按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。6. 及時向信息中心反饋當（日）班人員出入井信息。7. 嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關的事情。38 / 76人員定位系統(tǒng)值班及交接班制度1. 接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。2. 值班人員必須按信息中心的有關規(guī)定進行值班，未經(jīng)有關領導同意，不得擅自替班和調(diào)換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)后方可。嚴禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。3. 交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班（交班）人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責，因交接班手續(xù)履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由于遺漏事項未交待清楚由交班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。4. 交接班主要內(nèi)容⑴ 檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常；⑵ 檢查網(wǎng)絡通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；⑶ 檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設備、用品是否按規(guī)定擺放；⑷ 檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確；⑸ 其他未完成的工作是否移交完善。6. 接班主要內(nèi)容⑴ 交接人員共同檢查上述 1 至 5 條必須正常，清楚。⑵ 當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。⑶ 設備檢修、運行異常及事故處理情況。⑷ 各種記錄、報表、 圖紙及有關工具保存齊全、完整。39 / 76系統(tǒng)設備和傳輸設備的定期檢修制度1. 人員定位系統(tǒng)機構成員要定期對系統(tǒng)設備進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時填寫記錄并上報通訊科，并制定相關的處理辦法，及時處理所發(fā)現(xiàn)的問題，保障系統(tǒng)的正常運行。2. 人員定位系統(tǒng)機構成員要經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經(jīng)常分析故障類別及解決辦法。3. 當遇到技術人員不能解決的問題，信息中心要及時聯(lián)系廠家，由廠家指導進行故障處理。40 / 76系統(tǒng)故障報告制度1. 井下識別分站出現(xiàn)無法識別定位卡、數(shù)據(jù)中斷、出現(xiàn)無法讀取識別卡、超時、欠時等系統(tǒng) 異常報警，立即向信息中心、值班領導匯報，由信息中心組織人員對異常分站進行搶修，并將異常原因記錄在案，及時匯報處理結果。2. 識別卡異常，當系統(tǒng)無故顯示定位卡超時、欠時等異常報警時，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因。識別卡電源損壞、機械損傷出現(xiàn)故障或該識別卡不能正常顯示，立即通知持該卡人員升井檢查故障原因，原識別卡進行維修或更換。3. 一般故障時信息中心要及時安排專人進行搶修，直接恢復正常。識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進行更換。4. 出現(xiàn)異常情況時，人員不得隨意離崗，必須與信息中心聯(lián)系，以求最快處理完善，系統(tǒng)恢復正常。41 / 76人員定位系統(tǒng)管理機構崗位責任制度為加強我礦人員定位系統(tǒng)管理，保障系統(tǒng)的正常運行，特制定本責任制度：1. 礦長：是人員定位系 統(tǒng)管理的第一責任人，要在人、財、物等方面提供保障，確保人員定位系統(tǒng)的正常運行。經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，保證傳輸信息真實可靠，定期召開專題會議，經(jīng)常分析故障類別及解決辦法。2. 值班礦長：是人員定位系統(tǒng)當日管理的第一責任人，負責對當日人員定位系統(tǒng)異常情況的處理工作，并對異常情況上傳報表實施審閱、簽字。3. 信息中心主任：是人員定位系統(tǒng)管理的具體責任人，經(jīng)常瀏覽礦井信息傳輸情況，對人員定位系統(tǒng)運行規(guī)章制度及相關工種人員操作規(guī)程進行檢查落實，召開分析會議，深入現(xiàn)場第一線解決人員定位系統(tǒng)運行中存在的問題，對 弄虛作假、信息不真實傳輸?shù)挠嘘P責任人及時嚴肅處理，及時處理值班人員匯報的隱患情況。4. 總工程師（技術負責人）：負責制定各部門崗位責任制及相關工種人員操作規(guī)程，定期召開專題會議，組織專業(yè)人員培訓學習，每天瀏覽礦井人員信息傳輸情況，對礦井人員定位系統(tǒng)運行情況進行科學分析，及時處理人員定位系統(tǒng)人員匯報的隱患情況。5. 人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責任制⑴ 礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必須認真學習領會國家及川煤集團關于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統(tǒng)。⑵ 對當班人員定位系統(tǒng)的安全運行負全面管理責任，精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作系統(tǒng)。⑶ 負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向通訊科匯報運行情況和存在問題。⑷ 每天對系統(tǒng)巡回 檢查不少于 1 次， 發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門布置的其它工作。⑸ 按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。42 / 76⑹ 及時向礦調(diào)度反饋當（日）班人員出入井信息。⑺ 嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關的事情。⑻ 信息中心負責煤 礦井下人員定位系統(tǒng)的安裝、使用、調(diào)校、維護與管理工作。43 / 76人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員操作規(guī)程人員定位系統(tǒng)操作規(guī)程1. 監(jiān)控室操作系統(tǒng)⑴ 開機順序：首先檢查電源，再打開顯示器開關，最后打開主機開關，計算機開始運行，幾分鐘 之后運行到 Windows 桌面。用鼠 標交指示箭頭移至“KJ222(A)煤礦井下人員定位考勤系統(tǒng)”圖標左鍵雙擊，進 入 KJ222(A)系統(tǒng)頁面，輸入用戶名和密碼,接著左鍵雙擊打開 KJ222(A)數(shù)據(jù)服 務器，就可直觀地觀察到井下所有設備的運行情況及實時人數(shù)。然后在以同樣的方式打開人員定位備機，最后在人員定位主機和備機上打開雙機熱備軟件，以完成雙機自動切換。⑵ 關機順序：首先點擊“KJ222(A)人員定位系統(tǒng)”右上角的 “ ”圖標關閉此程序；在關閉 KJ222(A)系統(tǒng)時， 單擊 “文件”下的“退出” 。單擊任務欄上的“ 開始”在出現(xiàn)的菜單中點擊“ 關機” ，對話框出現(xiàn)再一次點擊“ 關機” ，出現(xiàn)的下一個對話框點擊“ 確定”。 計算機就可以自動停止運行了。如果出現(xiàn)死機情況時，可以同時按下“Ctrl+Alt+Del”組合鍵或者按主機上的熱起鍵可以重新起動計算機。2. 井下維護工操作規(guī)程(1) 選擇供電電壓，當選擇用 127V 電壓時接到電源內(nèi)標有 127V 電壓接線端，選用 380V 電源時接到電源內(nèi)標有 380V 電壓接線端，選用 660V 電壓是接入到電源內(nèi)標有 660V 電壓的接線端。 電源輸出端使用電源線接入電源箱。(2) 主站的安裝，用配套的四芯線插入主站相應的接線端子上，并旋轉壓緊螺母，將四芯信號線與電源箱輸入信號接口相連，把井上下來的主信號線插入收發(fā)器相應的接線端子上，并旋轉壓緊螺母。(3) 子站安裝，先把子站固定好，用配套的四芯線插入子站相應的接線44 / 76端子上，并旋轉壓緊螺母，將四芯信號線與傳輸分站的輸入信號接口相連。然后用撥號碼設置收發(fā)器編號。四、認真履行崗位職責⑴ 認真學習安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、文件規(guī)定，會處理日常機房的主機故障，并負責 打印規(guī)定的報表。⑵ 必須嚴格執(zhí)行手上交接班制度和填報簽名制度。⑶ 雷雨天氣，防止雷擊設備，打雷 較嚴重時，立即請示分管領導停電，熟悉停送電秩序，停電順序是主機→顯示器、打印機等外圍設備→配電柜電源。送電順 序是配電柜電源→顯示器、打印機等外圍設備→主機。送電前應將所有設備的電源開關置于停止位置，嚴禁帶負荷送電。⑷ 進入機房要穿工作服，不得將帶磁性和帶靜電的材料、絨線和有灰塵的物品帶進機房，保持設備無塵、干凈。⑸ 上班時間嚴禁干與工作無關的事，嚴禁脫崗、假報、瞞報、不報、漏報。⑹ 發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管領導和通訊科處理。五、做好匯報1. 處理故障情況及時向相關部門及主要領導進行匯報、登記2. 當天工作任務完成情況向通訊科匯報。45 / 76機房衛(wèi)生管理規(guī)定為做好機房內(nèi)外和設備的清潔工作，保證設備的最佳運行環(huán)境，特制定本衛(wèi)生制度。1. 機房內(nèi)不得吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。2. 各班員工必須按時清潔機房地面，做到無明顯污漬，無雜物、無粉塵。3. 機房內(nèi)各設備必須按時擦拭，使設備表面光潔無塵。4. 機房值班員工必須按時清潔機房落塵。5. 機房內(nèi)電氣控制箱及電器開關表面必須按時清潔除塵。6. 各專業(yè)管理員定期抽查機房衛(wèi)生清潔情況，發(fā)現(xiàn)嚴重衛(wèi)生問題，立刻組織整改，并追究設備責任人的責任。46 / 76第五章 通訊聯(lián)絡系統(tǒng)通訊聯(lián)絡系統(tǒng)設施管理制度1. 信息中心按職責范圍負責通訊設施的維護工作。通訊出現(xiàn)故障時，信息中心必須盡快派人進行排查線路、維修確保通訊暢通，特殊情況按調(diào)度室指令完成。2. 生產(chǎn)過程中需要變動電話機位置時，施工單位必須報請調(diào)度室、信息中心批準，任何單位和個人嚴禁擅自改動通訊系統(tǒng)話機。未經(jīng)許可改動電話的，將給 予 100 元/次的罰款處理。3. 各單位在變更工作地點時，該地點范圍內(nèi)的所有通訊設施，由信息中心履行通訊設施的安撤、維護的職責。4. 井下施工單位不得破壞 電話機、 纜線、接線盒等通訊材料和設施，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按原價罰款外，另外給予 500 元罰款處理。6. 信息中心在安撤調(diào)度通訊纜線過程中，要嚴格按照質(zhì)量標準化標準執(zhí)行，纜線嚴 禁亂拉、亂扯，并 懸掛整齊，否 則給予信息中心 100 元罰款。7. 信息中心檢修人員處理線路故障時，必須對接頭部分加接線盒，嚴禁出現(xiàn)明線頭、絕緣膠布包扎和接線盒松動現(xiàn)象，一律按失爆論處。8. 井下的通訊設備必須具有“MA 標志準用證”和“ 防爆合格證”。47 / 76通訊聯(lián)絡系統(tǒng)設備設施技術資料管理制度1. 建立建全通訊設備 、設施、儀表的技術檔案，并進行分類管理妥善保存。2. 對系統(tǒng)采取定期檢查發(fā)現(xiàn)的故障以及處理的情況必須進行詳細登記備查。3. 對所有收集的技術資料必須真實、可靠，便于指導今后的工作。4. 設備、 設施維護、保養(yǎng)人員必須查明事故原因，檢修情況都必須進行記錄。5. 技術資料管理人員必須是專人專責管理。6. 各類技術資料檔案一律不準銷毀，否則，給予當事人按情節(jié)輕重進行經(jīng)濟上的處罰并開除離礦。7. 系統(tǒng)技術檔案資料的查閱，必須履行借閱手續(xù)，外單位因工作需要查閱資料， 須經(jīng)有關領導批準后借閱。48 / 76通信聯(lián)絡系統(tǒng)運行管理制度1. 系統(tǒng)應定期進行巡視和檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時處理并填寫故障登記表。2. 掌握有關通訊設備的性能、結構、原理和操作方法，建立健全各類臺賬和記錄報表，操作人員和維護人員經(jīng)培訓合格方可持證上機操作。3. 系統(tǒng)控制中心應 24 小時值班，認真填寫設備進行使用和使用記錄，由有關負責人審批簽字。4. 若遇到異常情況或報警信息后，值班員應立即通知值班領導，值班領導應立即采取應急措施并記錄備案。5. 系統(tǒng)的歷史數(shù)據(jù)應妥善保存，備份數(shù)據(jù)和圖紙、技術資料至少要保存 1 年以上。6. 設備運行管理員每天都要對運行情況作好詳細記錄，若失職影響正常生產(chǎn)秩序按規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的則開除離礦。7. 嚴禁無關單位和不相關人員使用調(diào)度電話，以免影響工作。49