【正文】 時必須對故障及時檢查分析，并填寫 《 系統(tǒng)維修記錄表 》 ，對故障積極組織搶修，在 48小時內不能修復正常的要及時請求 廠家 技術幫助。第 5條 一般故障時，要及時向 技術負責人 報告，并安排專人進行搶修， 直至恢復正常。識別卡出現(xiàn)故障立即按規(guī)定進行更換。第 6條 出現(xiàn)異常情況時，人員不得隨意離崗，必須最快處理完善， 保證 系統(tǒng)正常。第 7條 做好相關故障記錄工作，記錄每月 1日報技術部門存檔。第六節(jié) 設備報廢制度第 1條 人員定位系統(tǒng)設備更新的基本原則是，用技術性能先進的設備更換技術性能落后又無法修復改造的老舊設備。凡符合下列情況之一者，應申請報廢更新。1．設備嚴重老化、技術落后或超過規(guī)定使用年限的設備；2．通過修理，雖能恢復精度和性能，但一次修理費用超過設備原價的 80%以上，經濟不合理的；3．受意外災害，損壞嚴重，無法修復的或嚴重失爆不能修復的；4．不符合國家及行業(yè)標準規(guī)定的，國家或有關部門規(guī)定應淘汰的設備。第 2條 設備報廢必須經機電副礦長親自檢查，確實達到報廢條件，簽字后報物資管理處。第 3條 物資管理人員應做好報廢設備的登記管理工作，填寫相關記錄臺賬， 27 / 40做好物資統(tǒng)籌管理。第七節(jié) 人員定位系統(tǒng)管理制度第 1條 系統(tǒng)管理人員必須熟悉人員定位系統(tǒng)業(yè)務操作并嚴格按照 《 規(guī)程 》 的要求，認真執(zhí)行。第 2條 管理系統(tǒng)主機嚴禁挪作它用或不用，嚴格實行 24小時開機制。第 3條 系統(tǒng)管理人員必須嚴密保守 “操作權限密碼 ”嚴禁越權對系統(tǒng)進行配置和操作。第 4條 操作人員必須對系統(tǒng)所提示的考勤信息、觀察到的異?，F(xiàn)象及時向主管人員如實匯報，同時做好各種報警信息的處理。第 5條 按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。第 6條 定期進行系統(tǒng)維護，保證設備能夠正常運行，做到內外通訊暢通。第 7條 保持室內清潔、衛(wèi)生，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。第 8條 持證上崗，統(tǒng)一著裝，文明操作，熱情工作。第八節(jié) 人員定位系統(tǒng)監(jiān)控員崗位責任制第 1條 礦井人員定位系統(tǒng)操作員工必須認真學習領會國家及地方局關于人員定位系統(tǒng)管理的文件精神，嚴格按要求操作和運行系統(tǒng)。第 2條 對當班人員定位系統(tǒng)的安全運行負全面管理責任，精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作系統(tǒng)。第 3條 負責人員定位信息的真實、及時傳達，并及時向礦 負責人 匯報運行情況和存在問題。第 4條 負責對 中心站 下達的指令及時通知礦 負責人 及有關負責人，并及時反饋處理意見。第 5條 每班對系統(tǒng)檢查不少于 2次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理、匯報。及時完成上級主管部門和礦布置的其它工作。 28 / 40第 6條 按崗位工作要求，認真填好各種記錄報表，保證真實有效。第 7條 及時向礦 長 反饋當（日）班人員出入井信息。第 8條 嚴禁脫崗、睡覺和做與本崗無關的事情。第 9條 持證上崗，文明操作，熱情工作。第九節(jié) 系統(tǒng)安裝、使用與維護制度第 1條 各個人員出入井口、重點區(qū)域出 /入口、限制區(qū)域等地點應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出 /入井、出 /入重點區(qū)域、出 /入限制區(qū)域的要求。第 2條 巷道分支處應設置分站，并能滿足監(jiān)測攜卡人員出 /入方向的要求。第 3條 下井 必須 攜帶識別卡。第 4條 識別卡嚴禁擅自拆開。第 5條 工作不正常的識別卡嚴禁使用。性能完好的識別卡總數(shù)，至少比經常人員的總數(shù)多 10%，不固定專人使用的識別卡，性能完好的識別卡總數(shù)至少比每班最多下井人數(shù)多 10%。第 6條 礦 監(jiān)控室 應設置顯示設備，顯示井下人員位置等。第 7條 分站應設置在便于讀卡、觀察、調試、檢驗、圍巖穩(wěn)定、支護良好、無淋水、無雜物的位置。第 8條 設備使用前，應按產品使用說明書的要求調試設備，并在地面通電運行 24小時，合格后方可使用。防爆設備應經檢驗合格，并貼合格證后，方可下井使用。第 9條 設備發(fā)生故障時，應及時處理，并填寫故障登記表。第 10條 安全監(jiān)測工應 24小時值班，應每天檢查設備及電纜、發(fā)現(xiàn)問題應及時處理。第 11條 當電網停電后，備用電源不能保證設備連續(xù)工作 1小時，應及時更換。 29 / 40第 12條 入井電纜的入井口處應具有防雷措施。第十節(jié) 中心站管理制度第 1條 系統(tǒng)主機及系統(tǒng)聯(lián)網主機應雙機或多機備份， 24小時不間斷運行。當工作主機發(fā)生故障時，備用主機應在 5分鐘內投入工作。第 2條 中心站應雙回路供電，并配備不小于 2小時的在線式不間斷電源。第 3條 中心站設備應有可靠的接地裝置和防雷裝置。第 4條 中心站應配置防火墻等網絡安全設備。第 5條 中心站應使用錄音電話。第 6條 中心站 24小時有人值班。值班員應認真監(jiān)視監(jiān)視器所顯示的各種信息，詳細記錄系統(tǒng)各部分的運行狀態(tài)，填寫運行日志，打印監(jiān)測日（班）報表，報礦長和有關負責人審閱。接到報警后，值班員應立即通知值班領導，值班領導應立即采取措施，處理結果應記錄備案。第十一節(jié) 人員定位系統(tǒng)交接班制度第 1條 接班人員必須提前十分鐘到達崗位，認真檢查崗位記錄報表及運行情況，對于上一班未處理的事項要特別交代清楚，交接班人員在交接班記錄上簽名后完成交接工作。第 2條 值班人員必須按規(guī)定名單輪流上崗，未經有關領導同意，不得擅自替班和調換。當班人員因離開崗位或遲到時，必須有專人替崗并辦理交接手續(xù)。嚴禁不辦理交接手續(xù)而離崗，嚴禁用電話等通訊方式交接班。第 3條 交接手續(xù)履行之前，崗位一切工作由當班（交班）人員負責，交接完成后，崗位一切工作由接班人員負責，因交接班手續(xù)履行不認真造成工作失誤，由接班人員負責，由于遺漏事項未交待清楚由交班人員負責。兩方都未交接清楚工作，由雙方負責。第 4條 作業(yè)人員必須持證上崗，著裝整潔，語言文明，嚴格管理。 30 / 40第 5條 交接班主要內容檢查系統(tǒng)是否正常，信號傳輸是否正常，電腦運行終端是否正常；檢查網絡通訊傳輸、反饋是否正常，安全措施是否到位；檢查監(jiān)控臺、辦公室是否整潔，設備、用品是否按規(guī)定擺放；檢查各種記錄報表是否齊全、正確、無誤，填寫準確；其他未完成的工作是否移交完善。第 6條 接班主要內容交接人員共同檢查上述 1至 5條必須正常，清楚。當前系統(tǒng)運行狀態(tài)尚未完成工作和注意事項。設備檢修、運行異常及事故處理情況。各種記錄、報表、圖紙及有關工具保存齊全、完整。第十二節(jié) 人員定位系統(tǒng)值班制度第 1條 負責 煤礦 人員定位系統(tǒng)的運行情況，實行２４小時值班制，嚴格按上級有關規(guī)定管理系統(tǒng)運行。第 2條 精通業(yè)務，堅守崗位，精心操作，遵章運行。第 3條 及時填報人員定位系統(tǒng)的記錄報表，對數(shù)據(jù)信息異常情況要及時作出正確分析判斷、處理和匯報。第 4條 負責人員出入井情況的統(tǒng)計上報工作。第 5條 負責對安全生產中的違法行為記錄、匯報 煤礦負責人 進行處理。第 6條 保持完整的原始記錄，認真填寫值班日志和運行情況記錄表。所有資料、記錄定期存檔保管。第 7條 認真做好人員定位故障信息收集反饋工作，對上級部門和有關領導指示要及時落實。 31 / 40第 8條 嚴格按交接班制度，履行交接班手續(xù)，不得脫崗、上崗和做與本崗無關的事情。第十三節(jié) 人員識別卡領取管理制度第 1條 識別卡的申請人員識別卡申請領取人員必須具備以下條件：參加四級培訓中心 72小時的培訓，培訓合格、有記錄、有檔案。填寫人員定位識別卡領取申請表。 班長 出具證明，由分管領導簽字，人員定位系統(tǒng)主管領導審核。第 2條 由人員定位系統(tǒng)值班人員按申請表批示意見，對發(fā)放卡進行信息登錄，登錄時必須認真核對 班 、工種、工號、姓名等重要信息。確定發(fā)卡信息無誤后，即可按指定人員進行發(fā)放。第 3條 識別卡的更換、掛失、解掛失和注銷在卡的使用過程由于卡的電量或其它因素等需要更換時，必須認真填寫人員識別卡補辦申請，待審核同意后，連原卡一起交給人員定位系統(tǒng)管理員方可辦理。當卡需要暫停使用，可提出申請由系統(tǒng)操作人員對識別卡進行掛失，暫停使用。待重新使用時，可在掛失的列表中 “解掛失 ”。人員識別卡丟失后，可提出申請，由系統(tǒng)管理員首先對該識別卡進行掛失，掛失后一個月進行注銷，如丟失后找出可恢復使用。確認該卡無法再次使用，可選定卡號 ,進行永久刪除。第 4條 人員識別卡的報廢符合下列情況之一者，可以報廢：識別卡出現(xiàn)故障不能正常顯示人員動態(tài)情況或信號傳輸不準無法進行修復的。系統(tǒng)升級后識別卡不能使用或超過規(guī)定使用年限的。 32 / 40通過修理雖能恢復性能及技術指標，但一次修理費用超過設備原值 80%以上的。失爆不能修復的。受意外災害、損壞嚴重，無法修復的。不符合國家行業(yè)標準規(guī)定的；國家或有關部門規(guī)定應淘汰的。第十四節(jié) 人員定位系統(tǒng)責任追究制度第 1條 系統(tǒng)值機人員未必履行崗位義務，導致入井人員超規(guī)定未及時制止匯報的，罰款 200元。第 2條 系統(tǒng)值機人員未堅守工作崗位，系統(tǒng)出現(xiàn)故障未及時處理或處理不及時的，罰款 200元。第 3條 人員定位系統(tǒng)出現(xiàn)故障后登記不及時，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 100元。第 4條 系統(tǒng)維護人員未盡到巡檢義務，未及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患，導致系統(tǒng)發(fā)生故障，不能正常運行的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 200元。第 5條 系統(tǒng)維護人員在接到值機人員系統(tǒng)發(fā)生故障通知，未及時排除隱患，系統(tǒng) 2小時以上不能正常運行的，每次罰款 300元。第 6條 系統(tǒng)維護人員未對系統(tǒng)進行定期檢查和維護以及其它因素導致系統(tǒng)運行不正常的，每次罰款 200元。第 7條 接到人員定位系統(tǒng)匯報超員時，未及時通知處理的的，導致上級部門處理的，按上級有關規(guī)定處理相關責任人；第 8條 井下設備出現(xiàn)失爆，對設備管理人罰款 500元。第 9條 其他人員故意破壞系統(tǒng)設備、傳輸線路的，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 1000元。情節(jié)嚴重的， 開出煤礦 。 33 / 40第十五節(jié) 人員定位系統(tǒng)管理機構及機構人員設置煤礦建立以技術負責人為首的監(jiān)測監(jiān)控管理機構 ，副組長礦機電副礦長熊榮富擔任。監(jiān)測監(jiān)控管理機構下設兩個管理組，一個是地面信息調度組，一個維護管理組。其組織結構見下圖：監(jiān)測監(jiān)控管理機構及機構人員設置圖組長趙喬有副組長熊榮富組長趙新強組員楊永良信息調度組組長段美玲維護管理組組員趙永芬組員熊長壽組員趙小秀