教育系統(tǒng)工作人員考勤制度-資料下載頁
2025-04-08 23:41本頁面
【正文】 （四）、享受上述假期人員，在假期內，工資和各項補貼照發(fā)。探親假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內。享受寒暑假的，不享受探親假待遇。凡病假、婚假、喪假、生育假等發(fā)生在假期間的，上班后假期均不另加。各種假期發(fā)生的時間有交叉的，亦不重復計假。四、退崗休假（一）、教學崗位因其腦力勞動的特殊性，根據(jù)其從事的教學學段，到一定年齡或教齡可享受退崗休假。退崗休假期間工資照發(fā)。（二）、各教學段退崗年齡（周歲）不得低于：女50歲、男53歲。（三）、教育局不享受寒暑假的人員每年享受休假15天，休假期間工資照發(fā)。五、附則（一）、每月5日前各單位將上月考勤匯總表報局人事科，復核無誤后送交教育代帳中心。（二）、以上各項扣發(fā)、停發(fā)的款項一律由教育代帳中心扣發(fā)，將該款項計入本單位賬戶，用于本校職工臨時代課、津貼補貼等補充支出，并實行專項審計。（三）、對以上各項規(guī)定，本人拒不執(zhí)行者，按國家有關規(guī)定處理。（四）、學校執(zhí)行不嚴，每學期出現(xiàn)瞞報漏報2人（含）以下者，給予分管校長行政處分，校長通報批評；瞞報漏報4人（含）以下者，分管校長撤職，校長行政處分；瞞報漏報5人（含）以上者，給予校長、分管校長撤職處分。 阿合奇縣教育局二〇一一年十二月五日
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1