【總結(jié)】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負責(zé)建立商行考核體系、薪酬體系,組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述::協(xié)助部門
2024-08-12 09:20
【總結(jié)】3/4 采購部副經(jīng)理職務(wù)說明書 基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編制及現(xiàn)有人數(shù)編制1人,現(xiàn)有1人所屬部門采購部直接上級采購部經(jīng)理直接下屬采購1.組織建立健和實施部門的規(guī)章制度2.組織對供應(yīng)商的開發(fā)、評核,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商隊伍3.組織編制和實施年度、月度采購計劃,保質(zhì)保量及時滿足生產(chǎn)需要4.組織編報部門月度資金使用計劃和
2025-07-23 12:41
【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—IE--001日期1職位名稱:副經(jīng)理2所屬部門:電磁鐵事業(yè)部3
【總結(jié)】直接上級副總經(jīng)理(營銷策劃)直接下級除副總經(jīng)理(營銷策劃)外,策劃部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、社交能力;經(jīng)驗三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗;熟悉房地產(chǎn)管理流程。培訓(xùn)房地產(chǎn)專業(yè)知識及銷售技巧培訓(xùn)其他五官端正,口齒伶俐;為人謙虛、嚴謹細致;年齡在25周歲以上,懂粵語;職責(zé)權(quán)限
2025-07-23 00:08
【總結(jié)】/審計部副經(jīng)理職務(wù)說明書工作名稱審計部副經(jīng)理直接上級審計部經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期分析人批準人工作描述工作概要通過對各級子公司、投資公司的經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督,促進公司建立健全有效的自我約束和監(jiān)督機制,促進各經(jīng)營單位遵守國家法律和公司規(guī)章制度,改進管理,降低風(fēng)險,提高效益,保證其經(jīng)濟活動的真
2024-08-12 12:16
【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無
2025-04-07 22:10
【總結(jié)】職務(wù)說明書第1頁(共2頁)單位:中建三局工程總承包公司職務(wù)名稱:副經(jīng)理編制日期:年月部門:綜合部直接主管:綜合部經(jīng)理任職人:任職條件學(xué)歷或職稱:大專(含)以上或中級以上職稱經(jīng)驗:同等規(guī)模企業(yè)5年(含)以上管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識:物業(yè)管理/餐飲管理/行政管理/企業(yè)管理業(yè)務(wù)了解范圍:勞動人事管理/財務(wù)管理/市場營銷/法律工會工作相關(guān)制度和法
2024-08-12 03:32
【總結(jié)】/企管部副經(jīng)理職位說明書一、職位概述職位名稱企管部副經(jīng)理職位編號A-02所屬部門企管部職位級別直接上級企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級人力資源主管二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)人力資源管理工作,并協(xié)助經(jīng)理開展其它工作。2.職責(zé)說明1)負責(zé)組織制定人力資源的發(fā)展戰(zhàn)略;2)負責(zé)審
2025-07-20 14:07
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)投資公司國際金融部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱國際金融部副經(jīng)理崗位編號所在部門國際金融部崗位定員直接上級國際金融部經(jīng)理工資等級直接下級客戶管理專責(zé)、信息管理專責(zé)薪酬類型所轄人員
2024-08-12 02:24
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作,完善薪酬福利管理,提高集團公司員工滿意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開展工作2.實現(xiàn)集團公司人工成本合理化3.提高集團公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-04-08 08:54
【總結(jié)】/發(fā)展計劃部副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱發(fā)展計劃部副經(jīng)理崗位編號所在部門發(fā)展計劃部崗位定員1直接上級部門經(jīng)理職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團公司的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求,協(xié)助組織建立、完善全省規(guī)劃、計劃管理體系及規(guī)章制度,協(xié)助管理發(fā)展計劃部的內(nèi)部工作,負責(zé)
2024-08-12 01:55
【總結(jié)】3/4計劃財務(wù)部會計核算副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱計劃財務(wù)部會計核算副經(jīng)理崗位編號所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理工資級別直接下級委托業(yè)務(wù)會計、信托業(yè)務(wù)會計、損益類會計、外幣會計、復(fù)核會計、費用會計、出納薪酬類別所轄人員崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督指導(dǎo)會計人員的會計核算工作,負責(zé)
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839分控與收益管理主管職位說明書職位名稱分控與收益管理主管職位編號SA-004所屬部門分控與收益管理室職位定員1直接上級銷售部經(jīng)理所轄人數(shù)3直接下級航線員職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:制訂和完善部門管理制度及工作臺帳;擬
2025-04-07 20:36
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱物流部經(jīng)理所屬部門物流部直接上級市場營銷總監(jiān)直接下級物流專員、單證員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在市場營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下,為了保證公司物流的正常運行,負責(zé)供應(yīng)商管理、成品發(fā)運及出口單證等工作
2025-04-08 11:28
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)投資公司計劃財務(wù)部計劃統(tǒng)計副經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱計劃財務(wù)部計劃統(tǒng)計副經(jīng)理崗位編號所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理工資級別直接下級計劃專責(zé)、統(tǒng)計專責(zé)、系統(tǒng)管理專責(zé)薪
2025-07-23 05:47