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2025-04-07 22:42本頁(yè)面
  

【正文】 要參加(第24名)3分/項(xiàng)參與1分/項(xiàng)三等獎(jiǎng)主持(第1名)3分/項(xiàng)8參與1分/項(xiàng)5重大技術(shù)項(xiàng)目改造技術(shù)專家、技能專家大唐國(guó)際級(jí)及以上主持(第1名)20分/項(xiàng)具體排名由專業(yè)委員會(huì)認(rèn)定,必須是年度技改計(jì)劃項(xiàng)目,非標(biāo)項(xiàng)目不得分。主要參加(第3名)10分/項(xiàng)參與(46名)5分/項(xiàng)托電公司級(jí)主持(第1名)10分/項(xiàng)40單個(gè)項(xiàng)目所需資金在200萬(wàn)元以上或年增產(chǎn)值(或降低成本)100萬(wàn)元以上,排名由專業(yè)委員會(huì)認(rèn)定。若同一技改項(xiàng)目在多臺(tái)機(jī)組施行,得分不累計(jì)。主要參加(第3名)6分/項(xiàng)參與(46名)3分/項(xiàng)6技術(shù)論文技術(shù)專家、技能專家在國(guó)家核心期刊發(fā)表第一作者10分/篇50按所在期刊中標(biāo)注的作者排序確定第二作者6分/篇參與2分/篇在具有CN、ISSN刊號(hào)的期刊發(fā)表第一作者6分/篇30第二作者2分/篇在托電公司級(jí)刊物發(fā)表第一作者2分/篇207解決影響機(jī)組經(jīng)濟(jì)、安全的主要問(wèn)題技術(shù)專家、技能專家重大問(wèn)題2αβ個(gè)人填寫(xiě)附表4,逐級(jí)審批,最終由專家委員會(huì)確認(rèn)緊急問(wèn)題αβ嚴(yán)重問(wèn)題αβ一般問(wèn)題αβ8完成項(xiàng)目可研報(bào)告、技術(shù)措施和技術(shù)方案技術(shù)專家、技能專家托電公司級(jí)主持(第1名)2分/項(xiàng)10經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批的正規(guī)材料,排名按報(bào)告完成人姓名排序確定參與(第3名)1分/項(xiàng)9外出工作技術(shù)專家、技能專家行業(yè)及以上級(jí)別組織主持3分/天15個(gè)人填寫(xiě)附表3,逐級(jí)審批,需提供正式文件材料或邀請(qǐng)函參與2分/天集團(tuán)公司組織主持2分/天最高10分參與1分/天大唐國(guó)際組織主持1分/天最高5分參與公司級(jí)主持最高3分參與10合理化建議技術(shù)專家、技能專家大唐國(guó)際及以上級(jí)別優(yōu)秀獎(jiǎng)5分/項(xiàng)托電公司級(jí)一等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)鼓勵(lì)獎(jiǎng)1分/項(xiàng)11總分: 部門負(fù)責(zé)人審核簽字:填報(bào)要求:填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,得分項(xiàng)目須附支持性材料;申報(bào)入選專家?guī)斓膯T工需在“報(bào)表性質(zhì)”一欄中填寫(xiě)“申報(bào)”,參加年度評(píng)審的專家需在該欄中填寫(xiě)“考評(píng)”;單項(xiàng)“實(shí)際得分”計(jì)算方法:該項(xiàng)“項(xiàng)目得分”與該項(xiàng)“權(quán)重系數(shù)”的乘積。若得分項(xiàng)目中 既有當(dāng)年得分,又有歷年得分,或者有其他情況,請(qǐng)務(wù)必在該項(xiàng)“備注”欄中注明。同一工作業(yè)績(jī)獲不同層次或不同項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)者,其所獲積分按最高獎(jiǎng)勵(lì)所獲積分計(jì)算,不得重復(fù)累計(jì)。每項(xiàng)內(nèi)容得分之和不得超過(guò)其最高限分。附表3:內(nèi)蒙古大唐國(guó)際托克托發(fā)電有限責(zé)任公司專家外出工作情況表聘用單位(部門): 填表日期:專家姓名工作時(shí)間從      至項(xiàng)目名稱工作需求專家主要工作(包括工作內(nèi)容、形式、時(shí)間及所擔(dān)負(fù)工作情況):聘用單位/部門意見(jiàn)(包括對(duì)項(xiàng)目和專家工作等的評(píng)價(jià)):              簽字:         ?。ü ≌拢I(yè)委員會(huì)意見(jiàn):              簽字:          專家委員會(huì)意見(jiàn): 簽字:附表4:內(nèi)蒙古大唐國(guó)際托克托發(fā)電有限責(zé)任公司專家工作任務(wù)記錄表聘用單位(部門): 填表日期:專家姓名工作完成時(shí)間從      至項(xiàng)目名稱個(gè)人在該項(xiàng)目中擔(dān)任的角色、主要工作內(nèi)容及發(fā)揮的作用項(xiàng)目歸口部門考評(píng)意見(jiàn): 簽名: 時(shí)間:專業(yè)委員會(huì)考評(píng)意見(jiàn):任務(wù)類別: 建議得分: 簽名: 時(shí)間:專家委員會(huì)考評(píng)意見(jiàn): 項(xiàng)目得分: 簽名: 時(shí)間:說(shuō)明:任務(wù)類別共四類:非常嚴(yán)重問(wèn)題、緊急問(wèn)題、嚴(yán)重問(wèn)題、一般問(wèn)題 專家得分共分為五個(gè)等級(jí):優(yōu)(10分)、良()、中(6分)、差(3分)、未完成(0分)
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