【總結(jié)】/事業(yè)部財務(wù)管理崗位說明書崗位名稱事業(yè)部財務(wù)管理崗位崗位編號直屬上級事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門事業(yè)部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的工作職責(zé):(1)參與制定下屬子公司年度和月度預(yù)算。(2)監(jiān)督下屬子公司財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況,定期向事業(yè)部總經(jīng)理提供預(yù)算執(zhí)行情況分析。(3)匯總各子公司月度財務(wù)報表,及時掌握各子公司經(jīng)
2025-04-07 22:57
【總結(jié)】某材料研究院財務(wù)管理副部長職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)部管理副部長崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級財務(wù)部部長職系直接下級投資會計所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)助財務(wù)部部長進(jìn)行財務(wù)部各項規(guī)章制度建設(shè)和財務(wù)預(yù)算工作,負(fù)責(zé)組織財務(wù)部的相關(guān)投資管理、資產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-04-07 22:14
【總結(jié)】財務(wù)管理專責(zé)任務(wù)績效指標(biāo)(信托企業(yè))指標(biāo)類別指標(biāo)項考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務(wù)績效(100%)對各部門預(yù)算編制(年度、季度)工作的組織與指導(dǎo)力度保證各部門的財務(wù)預(yù)算編制符合公司的制度規(guī)定與實際因組織與指導(dǎo)不力而導(dǎo)致部門預(yù)算編制(年度、季度)中不符合公司制度規(guī)定或公司實際的項目不高于[]%;計劃財務(wù)部經(jīng)理對公司財務(wù)能力進(jìn)行平衡的準(zhǔn)確度保證
2025-04-07 22:13
【總結(jié)】檢修部通信專責(zé)A崗職務(wù)說明書崗位名稱通信專責(zé)A崗崗位編號所在部門檢修部自動化分部崗位定員人直接上級主管、副主管工資等級直接下級通信專責(zé)B、通信專責(zé)C薪酬類型所轄人員人崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全面負(fù)責(zé)通信專業(yè)所轄設(shè)備的生產(chǎn)管理工作時間百分比:35%工
2025-04-09 01:43
【總結(jié)】/工程財務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:工程財務(wù)管理所屬單位:部門:財務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)對全省公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的會計核算、可行性報告、工程概預(yù)算,投資、驗收等管理工作,以及對相關(guān)工作的會計核算、監(jiān)督檢查,財務(wù)
2025-06-16 08:16
【總結(jié)】/經(jīng)營財務(wù)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:經(jīng)營財務(wù)管理所屬單位:部門:財務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)組織編制、執(zhí)行公司財務(wù)收支計劃并對財務(wù)預(yù)測等各類財務(wù)信息進(jìn)行分析,為公司決策目標(biāo)具體化、定量化,為日??刂?、業(yè)績考核和公司經(jīng)
2025-04-09 06:02
【總結(jié)】財務(wù)部財務(wù)管理職位說明書崗位名稱財務(wù)部財務(wù)管理所在部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)主管直接下級無崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)編制公司的財務(wù)預(yù)算工作時間百分比:30%組織公司各部門根據(jù)公司經(jīng)營計劃和部門業(yè)務(wù)計劃編制部門財務(wù)預(yù)算根據(jù)審核過的部門財務(wù)預(yù)算綜合平衡公司的財務(wù)能力,以保證資金運(yùn)用同資金來源相平衡、財務(wù)收入同財務(wù)支出相平衡
2025-04-12 04:30
【總結(jié)】3/4職位說明書——財務(wù)分析專員基本情況職位名稱財務(wù)分析專員職位編號CW02所屬部門財務(wù)部直接上級財務(wù)部財務(wù)管理副總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的加強(qiáng)對財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況的財務(wù)分析工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)管理副總經(jīng)理編制財務(wù)分析制度和辦法2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)狀況的分析工作3.負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營分析和項目分
2025-06-29 18:05
【總結(jié)】/綜合管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理專責(zé)崗位編號所在部門機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年1月18日本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)信托部委托投資國債管理、檔案及報表編制、報送等行政事務(wù)性工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-04-18 23:49
【總結(jié)】程序名稱:財務(wù)部門概述編制者:財務(wù)總監(jiān)審核者:財務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)人:總經(jīng)理關(guān)系人員:財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部經(jīng)理、會計部經(jīng)理、營運(yùn)會計部經(jīng)理、成本控制部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、電腦部經(jīng)理政策:配合酒店的完善設(shè)備和正常運(yùn)作程序,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)、社會效益。目的:保持與酒店的操作管理程序上的正常運(yùn)作,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和物質(zhì)保證。合理安排資金,以利于資金的
2025-04-07 22:12
【總結(jié)】/財務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱財務(wù)部管理崗位編號所在部門財務(wù)部崗位定員直接上級總會計師職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:編制和完善公司財務(wù)管理制度,分析公司的財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況,參與資金計劃的制定與實施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制和完善公司財務(wù)
2025-04-07 21:10
【總結(jié)】某材料研究院技改技措專責(zé)職務(wù)說明書位名稱技改技措專責(zé)崗位編號所在部門技術(shù)改造部崗位定員直接上級部長助理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:協(xié)作部長、部長助理負(fù)責(zé)技改技措項目論證、計劃、調(diào)研、竣工驗收等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與院技改技措中長期規(guī)劃工作工作時間
2025-05-17 12:24
【總結(jié)】3/3資產(chǎn)經(jīng)營專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)經(jīng)營專責(zé)崗位編號所在部門地市信托部崗位定員直接上級地市信托部經(jīng)理工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年2月本職:在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下,承擔(dān)已核銷貸款資產(chǎn)的經(jīng)營管理、盤活并管理公司的不良資產(chǎn)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-07-20 06:06
【總結(jié)】某材料研究院組宣專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱組宣專責(zé)崗位編號所在部門群眾工作部崗位定員直接上級工會副主席職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:具體承擔(dān)工會的宣傳、組織、行政和會計工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:配合宣傳文化部,承擔(dān)工會的具體宣傳工作工作時間百分比:20%
2025-07-20 04:55
【總結(jié)】監(jiān)控專責(zé)C職務(wù)說明書崗位名稱監(jiān)控專責(zé)C崗位編號所在部門檢修部崗位定員直接上級主管、副主管工資等級低直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)管理工作時間百分比:工作任務(wù)1、在主管、副主管領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,在專責(zé)A指導(dǎo)下,完成以下所轄設(shè)備的缺