工程施工質量檢查制度-資料下載頁
2025-04-07 21:21本頁面
【正文】 或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實施)?！ ∷氖龡l 凡發(fā)生事故，要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任?！ ∷氖臈l 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究單位領導人的責任?！ ∷氖?對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%。對職工個人的處罰，最高不超過一年的生產(chǎn)性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分?！ ∷氖鶙l 工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故?！ “ㄒ韵聨追N情況： ?！ ?如搶險救災救人等)，從事對企業(yè)或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。 、聽報告、參加行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發(fā)生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡?！ 。约坝纱硕斐伤劳?。 ?！ ?，但由于企業(yè)設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死亡?！ ∷氖邨l 發(fā)生無人員傷亡的生產(chǎn)事故(不含交通事故)，按經(jīng)濟損失程度分級： ?。航?jīng)濟損失不足萬元的事故。 ?。航?jīng)濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故。 ?。航?jīng)濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故?！ 。航?jīng)濟損失滿00萬元的事故?！ ∷氖藯l 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為： ：指負傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際標準的05日，并未達到重傷程度的失能傷害。 ?。褐阜蟿趧硬块T《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害。損失工作日超過國際標準05日的失能傷害。 ?！ ∷氖艞l 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理： ，保護現(xiàn)場，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現(xiàn)場物件時，必須作出標志，詳細記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場圖。 (領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。 ，分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后，應迅速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在5天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。 ?！ ∥迨畻l 無人員傷亡的交通事故?！ ?，駕駛員和有關人員必須協(xié)助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告，一般在4小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，需補寫“事故經(jīng)過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。 ，應根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟損失數(shù)額的0%對事故責任者進行處罰，處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產(chǎn)性獎金總額()為限?！ ?。如公司的經(jīng)濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事者自負?！ ?，按款規(guī)定加倍處罰?？梢暻闆r給予扣發(fā)一年以內的獎金，并進行行政處分。 ，參照款處理?！ ?超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金?！ ∥迨粭l 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任?！ ∥迨l 事故原因查清后，如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時，勞資部門有權提出結論性意見，交由單位及主管部門處理?！ ∥迨龡l 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處： 。 ，不采取措施或措施不力的?！ ??！ l例、規(guī)程的或自行其事的?！ ⒉欢酱?、不指導，放任自流的?！ ?、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的?！ ?，馬虎草率，麻痹大意的?！ ∥迨臈l 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋?！ ∥迨鍡l 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1