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2025-04-07 21:14本頁面

　　

【正文】 eds can be met.鑒于上述評分，列出發(fā)展及訓(xùn)練需要及達(dá)到目標(biāo)的建議 DEVELOPMENT NEEDS發(fā)展需要 SUGGESTIONS建議1.2.3.4.TRAINING NEEDS訓(xùn)練需要 SUGGESTIONS建議1.2.3.4.( VII ) OBJECTIVE SETTING / 訂下明年目標(biāo)Identify and agree with the appraisee, up to 4 key objectives for the next period and state the level of performance expected.標(biāo)識與征求受評人的共識，列出下年度四項(xiàng)目標(biāo)及預(yù)期表現(xiàn) DESCRIPTION OF OBJECTIVES SET FOR THE NEXT PERIOD下年度的目標(biāo)EXPECTED PERFORMANCE預(yù)期表現(xiàn)1.2.3.4.( VII ) COMMENTS AND SIGNATURE / 評價與確認(rèn)簽名Please ment on any other areas which may not have been covered.進(jìn)一步評價上述未提及的范圍　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　________________Appraisee39。s Nameamp。Signature受評人姓名及簽署________________Date / 日期________________Appraiser39。s Nameamp。Signature評分人姓名及簽署________________Date / 日期________________Reviewer39。s Nameamp。Signature復(fù)核人姓名及簽署________________Date / 日期COMMENTS BY REVIEWER / 復(fù)核人意見　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　關(guān)閉窗口9 / 9

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2025-04-12 02:42

崗位職責(zé)小資料大全971-資料下載頁

【總結(jié)】7/7職位評估因素表本職位評估因素表用于評價各個工作崗位的特性。操作步驟如下：1.在進(jìn)行評估之前，請務(wù)必充分熟悉待評估崗位的工作職責(zé)、任務(wù)等基礎(chǔ)信息，能夠充分了解崗位說明書為最佳。2.理解并熟悉職位評估因素表中各個因素的內(nèi)容，包括因素的詳細(xì)解釋和各個水平的描述。3.根據(jù)各個崗位中大多數(shù)工作活動的要求，在特定的表格中填寫各崗位在每個因素上的水平。注意：

2025-04-12 02:44

崗位職責(zé)小資料大全445-資料下載頁

【總結(jié)】3/4崗位情況調(diào)查說明書崗位名稱女工主任、工會干事崗位編號所在部門工會崗位定員1直接上級工會副主席崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：全面協(xié)助工會副主席做好工會的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)工會日常的組織工作工作時間百分比：20%工作

2025-04-12 02:43

崗位職責(zé)小資料大全393-資料下載頁

【總結(jié)】3/3基建、審計主管職位說明書崗位名稱基建、審計主管所在部門財審部直接上級財審部部長直接下級無崗位定員2人所轄人員固定資產(chǎn)及基建審計會計一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)預(yù)算內(nèi)投資、國債項(xiàng)目投資及自籌資金的管理工作。占全部工作時間的百分比：40%工作任務(wù)嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)制度、財經(jīng)紀(jì)律以及財

2025-04-12 02:42

崗位職責(zé)小資料大全187-資料下載頁

【總結(jié)】/住宅衛(wèi)生間防滲施工管理工作程序一、目的：1、100%符合有關(guān)國家規(guī)范要求。2、交付使用后三年內(nèi)不出現(xiàn)滲漏現(xiàn)象。二、范圍：公司新建住宅項(xiàng)目衛(wèi)生間地坪施工。三、設(shè)計方案的選擇：現(xiàn)澆鋼筋砼樓板→1：3水泥砂漿找平20厚→一布二涂851→珍珠巖板找坡→1：3水泥砂漿找平20厚→一布兩涂851→35厚C20細(xì)石砼→20厚1：2水

2025-04-12 02:42

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【總結(jié)】19/21中國煤炭進(jìn)出口公司員工職業(yè)生涯管理辦法北大縱橫管理咨詢公司2002年10月目錄§1總則 1 目的 1 原則 1 適用范圍 1§2員工職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 2 總經(jīng)理職責(zé) 2

2025-04-12 02:42

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【總結(jié)】3/3監(jiān)察審計室職責(zé)職能概要：對全校各部門進(jìn)行財務(wù)、人事及安全監(jiān)察審計，并進(jìn)行違紀(jì)事件調(diào)查處理工作主要工作職責(zé)：一、組織實(shí)施學(xué)校財務(wù)與人事監(jiān)察1、財務(wù)監(jiān)察（1）組織實(shí)施學(xué)校財務(wù)部門財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況監(jiān)察（2）進(jìn)行學(xué)校財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)察（3）檢查所屬部門對現(xiàn)金、成本、資金及財產(chǎn)的管理使用情況（4）組織實(shí)施學(xué)校財務(wù)人員相關(guān)法律執(zhí)行情況監(jiān)察

2025-04-12 02:44

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【總結(jié)】職務(wù)設(shè)計與派工　　之前所談的組織編制與核心工作，主要的重點(diǎn)是在部門的執(zhí)掌的訂定及編制的問題。當(dāng)部門的核心工作(執(zhí)掌)確定之後，接下來的就是如何讓部門的人員執(zhí)行這些核心的工作，因此需要設(shè)計不同的職務(wù)及頭銜，并將這些工作分派給不同職務(wù)，這部分就是接下來要談的職務(wù)設(shè)計與派工的作法與過程中應(yīng)具備的觀念。　　在談職務(wù)設(shè)計與派工的觀念與作法之前，先談?wù)劰ぷ鲗哟蔚膯栴}，因?yàn)檫@牽涉到職等設(shè)

2025-04-12 02:44

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2025-04-12 02:44

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【總結(jié)】3/3清收員崗位名稱清收員崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級資產(chǎn)保全部主任職系營銷職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職：在資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃的指導(dǎo)下，維護(hù)所管理的債權(quán)、最大程度地清收和盤活不良資產(chǎn)、處置閑置資產(chǎn)使其發(fā)揮最大效益職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)

2025-04-12 02:43

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【總結(jié)】3/3配送調(diào)度班長崗崗位說明書崗位名稱配送調(diào)度班長崗崗位編號所在部門營銷服務(wù)部崗位定員11直接上級副部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)物流配送過程的訂單接收、落實(shí)處理、車輛調(diào)度、過程督導(dǎo)、單據(jù)傳遞、運(yùn)費(fèi)結(jié)算、帳目登記等管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

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2025-04-07 21:15

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2025-04-07 21:14

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